十一年前，来自中国大陆的五位博士在“枫叶之国”创立了加拿大中国专业人士协会(CPAC)；十一年后，作为加拿大规模最大的新侨团体，聚集了来自世界各地的一万五千名华人专业人士。
日前，该协会带着四十多个项目、以团队形式出现在第六届中国留学人员广州科技交流会上，引起了人们的关注。
CPAC副会长江冰曾经是吉林农大最年轻的系主任，此次他带来了“地温空调”项目。
他说，CPAC下设七个专业分部，几乎囊括了所有学科，拥有七千多名硕士，四百多名博士。
在多伦多买下了六个单元的办公室，有四名专职人员全职负责管理工作。
靠着专业化管理体制和人才优势所产生的品牌效应，没有政府出资的CAPC，得到了十多家大公司的捐款资助。
这在海外三千多个各种协会组织中实属罕见。
据江冰介绍，加拿大华裔专业人士有个特点是，人才来自世界各地。
这也充分体现移民国家的特点。
当中包括两种情况：在欧美等国取得硕士或博士学位并拥有一定工作经验，海外奋斗了十多年却因欧洲国家政策所限而定居加拿大；另一种是在国内已是学业、事业有成的大陆新移民，两者各占一半。
国家发展需要海外人才资源，而怀着赤子心报国情的“海归”们，也在寻找人生支点与落点。
每届广州“留交会”上，从政府、企业到每位工作人员都表现出求贤若渴的诚意，使越来越多的游子放弃假期、不远万里踏上回家的路。
这足以证明，无论走到哪里，赤子的心总和祖国连在一起，就像黄昏时的树影，无论它有多长，总是与根连在一起。
为帮助海内外人才、技术嫁接，CPAC又成立了国际交流中心，担负海外留学归国人员的联络工作。
这样既可避免“海归”孤军作战的盲目性，也为国内机构提供更大选择余地、更广阔合作空间。
本届“留交会”期间，广东省侨办与CPAC有关人员会面、商讨共建“海外人才基金会”，希望以此作为海外人才、项目与国内政府企业间技术桥梁，增加“海归”回国创业成功率。
其实，本届广州“留交会”呈现一个较突出特点就是，多个国家的“海归”们以协会等团体形式组织参展。
一到加拿大就加入CPAC的李公认为，身处异乡，相同的文化背景容易找到归属感；相对于“海归”单枪匹马创业成功率并不高，团体“作战”更能引起重视。
学工民建的李公带着CAPC顾问的项目参会，一种节材率高、降低建筑成本的钢筋加工技术。
他说，国内机构和海外留学生都要准确定位，大多数情况下“留交会”属互通信息、达成初步意向，企业要跟进做好后续工作；而留学生要掌握适应国内市场需要的项目、资金或以中介身份引进项目。
在李公看来，网上公布项目信息是永不落幕的“留交会”，民营企业发展将对“海归”产生最大需求。
已加入加拿大籍的李公称，我已决定回来，离家越远、越久、越深刻体会到什么是赤子心爱国情。
