据多家媒体报道，加拿大税务局(CRA)已经解雇了20名在新冠大流行期间“不当”获得加拿大紧急响应福利(CERB)的员工，随着对其他数百起案件的调查，解雇的人数可能会增加。
CRA发言人在给CTV News的一份声明中证实了解雇的消息。该发言人表示：“由于CRA负责管理《所得税法》和许多新冠福利金，因此必须维护员工行为的最高标准。”
发言人说：“CRA理解透明度和诚信的重要性。CRA还确保加拿大人及其雇员都知道，CRA会严肃对待任何形式的不法行为。”
该发言人表示，税务局正在调查“数量非常有限”的雇员，大约有600人，不到总员工数6万多人的1%。CRA雇佣不同员工，包括临时合同工和学生合同工，因此有些人可能符合资格。
“如果在调查后发现有不当行为，将根据不当行为的严重性以及任何减轻和加重的因素，作出纪律处分。最严重的不当行为导致最严厉的纪律处罚，包括终止雇用。每一项审查都是依据个案处理，并将有独立的结果。”
发言人说：“除了纪律措施外，严重的不当行为可能会导致员工的可靠性状态被撤销，这是CRA雇用的一个条件。”
其他不符合条件的人领取CERB
根据CERB计划，如果加拿大人因为COVID-19大流行控制措施，影响到他们的就业，每月可以获得最高2000元的津贴。
加拿大审计总长在去年12月报告中说，联邦政府提供约2110亿元的COVID-19援助中，有46亿元超额支付给了没有资格的人。
今年2月，经过内部调查，加拿大就业和社会发展部解雇了49名工作期间领取CERB福利金的员工。
CRA发言人表示，“涉及我们数量有限的员工的情况，绝不会损害其他员工的诚实和正直，他们每天为加拿大人提供模范的服务。”
这位发言人说：“个人和企业对CRA的信心和信任是加拿大税收制度的基石，这就是为什么CRA有责任公平地管理所有福利，保护纳税人的信息，并为加拿大人服务。”
“在任何时候，我们都希望我们的员工遵守CRA的诚信和专业行为准则以及公共部门的价值观和道德准则。”
