随着金融危机的进一步发展，在美国这个传统的移民国家中，当地人对外国移民的态度也发生了变化。由于美国的失业率高达8.5%，外国移民已经不再受欢迎。很长时间以来，政界已经开始就所谓的”船上已经人满为患”这个话题展开争论了。
电台评论员洪亮的嗓音中夹杂着同情:”又有一名美国人失去了工作岗位”。或者:”尽管美国有数百万失业者，但政府仍旧像以往一样每年允许150多万外国劳动力进入美国打工”。还有:”也许你就是下一个失业者”。
对就业岗位的担忧以及对未来生活的焦虑，让如今的美国人手足无措.在这种情况下人们自然而然地将责任推到了外国人身上，认为外国人抢了美国公民的饭碗。目前美国舆论正就是否应当向外国移民继续发放签证展开了一场激烈的辩论。律师尤利埃-基尔希纳认为，目前的形势下，美国应当尽量减少外国移民的入境人数。这位女律师同时是美国移民政策改革联合会的发言人，“美国每年吸纳110万移民入境。我们希望将这个数字减少一半以上，只接收30到35万人前来美国”。
按照基尔希纳的想法，美国应该彻底取消H1B签证的发放。这一问题现在也遭到了舆论的强烈抨击。这种签证允许美国就业者临时雇佣外国劳动力。前提条件是，所聘用的外国劳动力必须拥有美国人无法提供的专业知识和技能，“大家可以对H1B签证进行争论。我认为，有一种流传相当普遍的说法是不真实的，说是获得了这种签证的人,全都是一些受过良好职业教育的人。然而实际上有一半的H1B签证发放给了最多只有大学本科学历的人。这种文凭许多美国人也都有。这造成不少获得了H1B签证的人进入了电脑行业。我认为这是对这种签证的滥用。”
基尔希纳担心，美国大学生会因为担心遭遇外国人的激烈竞争，而不选择电脑专业学习。在此期间一些企业甚至宣布，将首先裁减外国雇员。富国银行几周前也宣布了这一决定。而美国银行表示，今年不会再招收外国雇员。
阿达姆-佐伊亚是纽约一家专门负责招募公司高管的猎头公司的创始人。他的公司从全世界各个角落为美国金融领域搜罗高级管理人才。他认为，所谓的签证之争不过是美国媒体和政界炒作出来的一个话题。他说，同美国就业人员的总数相比，获得H1B签证的人数比例极小，“美国企业绝对不会雇佣那些他们认为不具备必要的专业水平的外国人。并不是美国企业主愿意牺牲美国人的利益，招募外国雇员。这主要是因为雇佣外国人比雇佣美国人更简单省事，而且他们的工资报酬要求也较低。”
美国移民问题律师拉维表示，美国的移民政策是保证美国持续进步和繁荣的一个重要因素，“6.5万名领取了美国H1B签证的外国移民来自世界各地。他们来自印度，日本，英国，以色列等国家。这些人拥有符合要求的业务专业知识和技能以及工作经验。这有助于美国经济的发展。这些人也为我们带来了新的思维。”
人们希望，美国政府方面能够及早回忆起美国的成功历史，并及早意识到限制移民等于削弱美国经济实力这个道理。因为今天的移民很有可能将是美国明天的一批企业家。
