根据数据统计，2001 年的加拿大人，较老年头的人不喜欢跳槽。
加拿大统计局周三报告，2001 年加拿大人持续任职于同一家公司的情况，较 80 年代更为普遍。
统计局指出，2001 年男性与女性工作者在工作稳定性方面，两者间已无差距。
统计局系按照男女在同一家公司至少工作一年以上的比例来计算上述差距。
统计局表示，在 2001 年，员工任职于同一家公司的时间，至少维持一年以上的比例占 80％，同样情况在 1980 年占 76％，1989 年占74％。
统计局之所以挑选 1980 及 1989 年来做比较，是因为这两年分别代表经济循环的两个高峰年度。
根据报告，在 80 年代，男性工作者较女性的稳定性高，但到 2001年，两性之间已无鸿沟。
报告指出，在 1980 年，约有 78％ 的男性工作者待在同一家公司超过一年，女性则只占 74％。
到了 2001 年，男女性工作者任职稳定性分别为 80％ 及 79％。
报告亦指出，拥有大学文凭的工作者，无论男女，都比高中毕业生或受更低教育程度者，稳定性较高。
报告表示，在 2001 年，拥有大学学历的男性工作者，任职于同一家公司达一年以上的比例占 85％，高中毕业生或更低教育程度者，比例仅为 77％。
同样情况，女性大学毕业者占 85％，高中毕业或更低教育程度者的比例为 76％。
工作稳定性随年龄上升而增加，报告发现，年龄层介于 40 到 54岁的工作者稳定性最高。
一般来说，工作者越年长，工作的稳定性亦越高。
然而，一过了 54 岁，工作稳定性又再下降，此种情况应是受到退休的影响。
