《纽约时间》出品微信号：NYandBeyond 欢迎转载，请规范署名，添加公众号名片
据纽约时报11月3日报道 周四，亚马逊（Amazon）公开表示已暂停招聘公司员工，其他几家科技公司宣布裁员，科技行业的放缓变得更加明显。
亚马逊表示，因为经济“处于不确定状态”，公司高管本周决定暂停增加企业招聘。上个月，这家电子商务巨头停止了零售业务的企业和技术人员招聘。
亚马逊负责人力资源的高管贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在公司内部和博客上发布的一份简报中说，“我们预计在未来几个月里将保持这种暂停，并将继续关注经济和业务方面的情况。”
与此同时，Lyft表示将裁员13%，即5000名员工中的650人左右。支付处理平台表示，将裁员14%，约1100人。
几个月来，包括Meta和亚马逊在内的科技巨头一直在放缓招聘速度，而Robinhood和Coinbase等规模较小的科技公司已经宣布裁员。但很少有如此多的裁员和招聘冻结在同一天被披露。
在过去10年里，科技公司引领了美国经济的道路，在新冠病毒大流行最糟糕的日子里提振了股市。但最近几周，许多大型企业公布的财务业绩表明，它们正感受到全球经济动荡、通胀飙升和利率上升的影响。
社交媒体公司在过去几个月里一直在努力应对数字广告的收缩。拥有Facebook和Instagram的Meta上周表示，到明年年底，其员工数量将“大致持平”。该公司计划缩减一些团队，只招聘高优先级的领域。Snapchat的母公司Snap今年8月裁员20%，原因是宏观经济形势严峻。
上周，微软告诉投资者，本季度的新员工“应该是最少的”。拥有谷歌和YouTube的Alphabet也表示，本季度将招聘不到第三季度新增人数的一半。
亚马逊警告投资者，本季度营收增长可能放缓至20年来的最低水平，其中包括关键的假日购物季。亚马逊的员工人数在2020年和2021年翻了一番，但自今年年初以来已经缩减。截至第三季度末，该公司雇佣了150万人。
科技公司正在进行更多裁员。上周以440亿美元收购Twitter的埃隆·马斯克已下令对该公司进行全面裁员，该公司约有7500名员工。推特的员工们开始分发一份“裁员指南”，上面有关于如何处理被解雇的建议。
周四，Lyft表示，面对“明年某个时候可能出现的经济衰退”，该公司已决定裁员。该公司创始人洛根·格林（Logan Green）和约翰·齐默（John Zimmer）在发给员工的电子邮件中说，所有团队都将受到影响。
格林和齐默写道，“重要的是采取这些积极的行动，以确保我们能够加快执行速度，专注于推动盈利增长的最佳机会，并提供强劲的业务业绩。”
今年夏天，Lyft裁减了2%的员工，主要原因是关闭了汽车租赁业务，并冻结了招聘。但该公司的创始人表示，公司仍需要“更加精简”。它“也不能免受通货膨胀和经济放缓的现实影响”，这导致了拼车保险成本的增加。
Lyft还表示，计划出售其第一方车辆服务业务，并希望该团队的员工能在收购方获得工作机会。
Stripe联合创始人兼首席执行官帕特里克·科里森（Patrick Collison）表示，该公司在疫情期间雇佣了太多的人，在运营上支出过快，但今年却面临通胀、高利率、能源成本攀升和初创资金下降的问题。
“我们对互联网经济的短期增长过于乐观，”他在发给员工的电子邮件中说，并补充说，公司“低估了更大范围放缓的可能性和影响。”
科里森还说，裁员不会平均进行。招聘等团队将被大幅削减，因为该公司明年招聘的人数将减少。今年7月，Stripe将其内部估值下调了28%，至740亿美元。
