加拿大的公共服务部门当前正处在第二次全国罢工的边缘。
不过观察家担心这场罢工行动进行到最后，完全可能像1991年一样以立法强制返工以及控制薪水上调作为收场。
加拿大公共服务雇员工会的罢工行动已经进行了七周，事态不断升级，有四万名雇员加入了行动。
到本周四，将另有八万名公共服务机构的行政和文书雇员将可以投入合法的罢工。
随后一周内，另外还有1万1000名技术雇员可以合法罢工，加拿大食品检验局的五千名雇员随后也可成为罢工行动的一部分。
整个形势，颇有1991年全国罢工的架势。
但1991年的全国公共雇员罢工行动给罢工雇员留下的确实苦涩的滋味。
那年的罢工最后以保守党的穆龙政府透过立法、强制雇员回归岗位而收场，同时工会雇员薪资锁定在三年调涨3%。
后来的克里靖政府继续延长该政策，冻结了六年薪水。
因此，全国性罢工，并非工会的理想选择。
公共雇员工会主席特莫尔（Nycole Turmel）表示，工会并不希望全国罢工行动最后付诸实施。
他说：“我们仍然希望能够回到谈判桌前。
”
加拿大国税局雇员今年8月的罢工行动本可突破僵局，因为协调该罢工行动的调停委员会曾答应给国税局雇员三年调薪8.25%。
但是后来由于公共服务工会要求整个公共服务机构都按这个标准调薪，遭到了联邦政府的拒绝。
最后政府只答应给国税局雇员三年调薪水5.75%。
对于可能出现的全国公共服务部门罢工局面，联邦政府到目前为止仍没有迹象表明它将拖延这场罢工。
不少观察人士认为，马田政府除了余留出16亿元作为调涨薪资，联邦政府仍有大笔的盈余。
因此，马田政府出于政治因素的考量，将会采取不妥协政策。
由于自由党的赞助丑闻仍未摆脱，马田政府必须藉此公共机构雇员罢工机会，在谈判中轻易不让步，竖立起比较强硬的管理国家的形象。
