中侨互助会和卑诗省伊斯马利派回教徒社区联合举办的联邦就业信息讲习会昨（十）日揭幕，这项树立跨族裔合作及举行大型社区服务的计画，向少数族裔人士招手，特别鼓励他们申请联邦公职。
主办单位表示，近期将有系列类似的就业讲习会在大温地区继续推出。
据《世界日报》报道，联邦西部经济多元化、印第安事务及北发展事务国务部长欧礼文 (Stephen Owen) 应邀演说，并正式宣布联邦部门在大温地区征聘人才的系列就业讲习会起跑。
中侨行政总裁陶黄彦斌致词表示，加拿大社会引起为傲的特色之一就是重视关怀和分享，这次华裔和回教社区达成跨族裔合作计画，向社区伸出触角，让众多求职人士有机会分享就业的最新信息，是一项很可贵的经验。
新上任的联邦公共服务委员会主席马瓦妮（ Nurjehan Mawani ）女士本身即是一位伊斯马利派回教徒，而且是首位少数族裔背景的人士出任该项职位。
她表示，加国政府必须加强吸纳少数族裔人才，方能适应全球化多元经济的大趋势，因此促成这次中侨与卑诗伊斯马利回教协会合作的机会，盼望有意寻求公职的人士，参加系列讲习会和汲取实用的就业信息。
昨天在本拿比市伊斯马利文化中心举行的首波联邦公职就业信息讲习会，虽然适逢寒流和阴雨来袭，但仍吸引一、两百人出席，其中有不少是华裔人士，现场求职者踊跃发问，反应相当热烈。
联邦公共服务委员会资深人力资源顾问李若琛表示，提高整体公务员中少数族裔比例是联邦既定政策目标，第一步是鼓励更多这类人士提出申请，联邦并希望达到每五位联邦职务的申请人当中就有一人具少数族裔背景。
李若琛指出，这次就业信息系列讲习会，主题包括联邦部门人事晋用和求职管道的概括介绍。
中侨和卑诗伊斯马利回教协会从三月间开始，将再以履历撰写、面谈准备、资格考试等不同的主题，继续举办多次讲习活动。
李若琛表示，少数族裔谋求政府职务过程中的主要障碍，包括不知如何申请和到何处找寻相关信息，再者则是因为文化背景不同，在申请过程中不擅于突显自己的优势。
她表示，这些讲习会上将提供详细的联邦职务空缺资料，参加人士可利用这些机会，加强自己的履历资料、面谈技巧，从而提升进入政府部门任职的机会。
李若琛指出，公共服务委员会主管联邦各部门人力聘用的审核及考核，凡是已经该委员会初步审核通过的人事资料都会保存两年，该委员会目前除了鼓励民间少数族裔人才提出申请外，也正要求联邦各部会检讨它们人员中的少数族裔比例，并优先自该委员会的人才数据库中聘用新人。
据了解，联邦政府预定于今、明年在卑诗省低陆平原地区广泛征募人才，目前需求的职位空缺包括：办公室行政人员、惩戒人员、人力资源官员、采购官员、科学技术支持人员、财政稽核官、商务官员、医生、护士、生物学专家等。
