实际上，Jerry带给新移民的鼓励和惊讶远不止这些，他的成功快速融入北美生活和文化的经历，相信也有很多值得华人借鉴的经验。有些人说，适应加拿大生活很辛苦，需要付出很多努力，也需要牺牲很多原有的生活方式，这样做值得吗？Jerry的回答是：既然到了这里，如果还按照原来的方式生存，是不可能真正融入这个社会的，也不可能过得像在中国一样舒服。
如何适应北美生活
Jerry是2000年随父母移民加拿大的。当时20岁的他英语很差，去上High School，根本听不懂老师在讲什么，结果没上几天就放弃了。但是，他来之前对生活的规划就是，首先要完全融入北美社会，所以他一定要突破语言关。
Jerry:(为了练好英语，一开始，我对自己的规定很严格。我那时刻意远离中文环境，电脑里屏蔽了所有的中文网页，不看中文书，甚至故意不结交华人朋友。这些做法，在我现在看来是有些极端的，比如朋友方面，但是，在当时，对我的英语提高是非常有效的。2002年，我的英语已经很流利了，所以顺利地进入了一家Marketing公司工作。半年后辞职，成立自己的Marketing公司。随后又在加拿大第一资源Marketing公司担任salesmanager。
我接触到的本地人都以为我是在这里出生的，因为我爱吃的东西、喜欢的运动等等都是和他们一样的。我在这里生活得很舒服，我觉得自己就是真正的加拿大人。可是我发现，很多华人都不这样想，他们总是强调自己的“中国特色”，或者拿各种各样的借口去逃避适应本地生活。比如，我去学打冰球的时候，不少认识的华人都不理解，说这种运动不适合华人，其实我真的学了真的去玩，反而觉得这个运动很有趣。所以，很多东西，你不去尝试，怎么知道它不适合自己？)
语言是融入社会的关键
据了解，不少移民来到加拿大已经四、五年了，英语仍然很差。也有很多移民来了十年了，也没融入北美社会，仍然过着像在中国一样的生活，吃中式饭，讲中文，朋友也都是华人。这些移民在找工作、换工作以及生活中有着很多的困惑，英语和文化是他们迈向成功的巨大障碍。Jerry说，他之前曾在一家Job Agency工作过，那里有好几千的华人客户，他们找专业工作很不顺利，最主要的原因是英语不过关。
Jerry:（正是看到这些华人的困境，我才决定把教英语作为自己的事业。2004年9月，我辞去sales manager工作，开始认真研究华人在英语这门语言中存在的问题，然后怎样去逐一纠正、解决。
在中国我们也学了很多年英语，但基本上是为了应试。对口语不重视，也谈不上英语思维的培养。在加拿大，也有很多ESL和LINC班，帮助大家提高英语，但为什么效果仍然不是很明显呢？应该说这些课不是专门针对华人设计的，不能解决华人的一些特有的问题，如发音等等。
我的英语学习理念就是，用学习沐浴的方法学习英语，培养英语思维。我在课上除了做发音纠正、对话和文化部分的教学，还会给予大量学习方法的指导。在课外则要求学生能够反复练习所学的发音和背诵那些精心编写的对话，直到脱口而出。还可以采用自己与自己用英语讲话的方法，用英语想事情，复述小笑话、股市、新闻等等。一开始会很不习惯，甚至是寸步难行，还会犯很多错误。但千万不要停顿，要的就是这种感觉。
大约在三至六个月后，学生们就可以像学骑自行车一样能够摇摇晃晃地上路了。虽然本地人可以看出他们是新手，但是因为有了基本的对话能力，与别人的交流就不再那么困难了。我的很多学生进步是非常惊人的，有太多找到工作的例子。）
融入社会的软技能
Jerry在任sales manager及自己开办公司期间，负责招聘雇佣的人员约200人，大部分都是本地人，所以他对于面试中的软技能很有心得。他认为，这些软技能不仅可以帮助新移民顺利找到工作，更有利于大家了解北美人的处事思维，而自然地融入北美社会。
Jerry:（在北美，雇主对于被面试者的软技能一向格外重视，所以在很多著名大公司，甚至有专门的相关培训。因为人们常凭第一感觉来评价他人的学识与价值，招工面试更是如此。你的一言一行，举手投足，合理的着装，行为肢体语言，甚至握手、眼睛交流都可能引起考官的充分注意。而能否很好的把握将在很大程度上决定你在考官心里的形象，决定着最终面试的成败。
虽然与技术相关的“硬技能”的提高不是一朝一夕的事，但是自我形象的“包装”却可以在很短的时间内通过专家的指点获得质的飞跃。很多华人技术移民往往都拥有很强的“硬技能”，但对于“软技能”却异常缺乏，并且没有引起足够的重视。这也是不了解北美社会的表现，所以大家一定要好好领会面试中所有的“技术以外的因素”。）
咨询热线：416-665-1888；网站：www.viccollege.ca
今年27岁的Jerry Dai，在多伦多的英语培训领域是相当有名的。提起他，很多人都会想到其纯正而流利的英语表达和独创的“Jerry英语潜能学习法”，以及著名的”用学习母语的方法学习英语”的特色英语学习法。
