多伦多市政府从今年 2 月起开始实施一项辅导新移民寻找专业工作的计划，迄今已为 29 人找到会计师、资讯科技专家和工程师等专业工作。
来自奈及利亚的杜根是一位土木工程师，他曾在英国建造过公路、在奈及利亚规画住宅开发工程、为联合国在塞浦路斯管理工程计划，但他想在加拿大找工作却缺乏一件很重要的东西：加拿大的工作经验。
这是一个恼人的怪圈，就像杜根抱怨的那样：“如果找不到第一份工作，你又怎么取得工作经验？”
负责主持多伦多市新移民就业辅导计划的市政府就业平等科的人力资源顾问班纳德说，最能帮助这种无法发挥自己专业技能新移民的办法之一是，由从前也经历过这种困境的同行老移民言传身教，他们最知道在他们这一行中需要什么技能和劳工市场状况。
如杜根现在的就业辅导员就是任职开发工程师的老移民。
多伦多市政府的这项辅导新移民寻找工作专业工作计划，是由市长苗大伟发起的。
苗大伟在去年的市长竞选时便主张，要为有一技之长的新移民提供更佳的发挥特殊技能的环境，不能再容忍医生靠煎汉堡饱维持生计的现象存在，只有设法让他们学以致用，让他们在加拿大取得成功，才对所有人最有利。
依据这项计划，透过电子邮件或是面谈，参与者每月要花六个小时和他们的辅导员讨论。
辅导员除了提供实际的建议和精神支持外，最终的目标是在为期四个月的辅导期内为他们找到专业工作。
班纳德说，有关研究显示，如果一位移居加拿大的专业人士，在找不到专业工作之前以开计程车之类的粗活糊口的话，时间一长，这些专业人士便可能从此远离他们的专业领域。
