主讲人：Helen Cao，CFA；北美著名大学计算机硕士毕业；11年CIBC，2年RBC高级金融分析师、资深高级主管；对于在北美大公司找工、换工及北美公司文化有着深刻理解和体会。
讲座内容：你可以选择工作，但很难选择老板，下属和同事。如果与他们的关系不顺畅怎么办？由于每个人所持有的立场及观点的不同，所以您与雇主的关系从一开始也就注定了是一场艰难而不平等的博弈。棋逢对手，须知己知彼，方能百战不殆。
1、如何通过科学理论更好地和同事相处。Helen将从心理学Dimensional Model出发，为与会者介绍如何与老板，下属和同事建立互相信任的关系。心理学Dimensional Model将人与人交往中的行为分为四个类型：1）Q1 控制型，2）Q2消极随从型，3）讨好型，4）积极对应型。充分了解这四种行为能够使你在日常工作中积极对应各种复杂情况，对老板，下属和同事更有包容心。
2、如何培养自己的领导才能。很多人都误认为只有老板及主管才需要具备领导才能，其实不然，无论您从事什么职位，如果具备一定的管理才能会让您的老板及同事对您刮目相看。而且领导才能并非天生，这种能力是可以后天培养的，Helen将告诉您领导才能的培养方法。
3、如何激发个人潜能。根据统计每个人的真正能量只能发挥10%，Helen将运用3A理论（Attitude态度、Aptitude能力、Active行为）告诉大家如何激发个人潜能。
近20年的北美学习工作生涯让Helen充分了解到良好的沟通交流能力将决定一个人的前途及命运，相信无论对于新移民寻找第一份工作，还是对于老移民顺利获得工作提升的机会，这次讲座都是不可或缺的金玉良言。订座电话：416-665-1888！
