时间：3月16日（周日）上午10点
通常人们一提到IT人才，马上就会联想到系统工程师、网络工程师、软件工程师、软件测试工程师等职位。网络经历了几年的迅猛发展，行业对于网络工程师的渴求已不如从前般狂热。相反的，随着IT行业市场的成熟和技术的发展，以前高不可攀而无人问津的信息网络安全工程师的职位正在逐渐升温。
据统计，目前北美高级信息网络安全人才缺口很大。高级人才的匮乏引发了公司之间的人才争夺战，同时也为高级信息网络安全从业人员带来高薪收入。作为择业者，要着眼于未来，为自己选一个未来几年内都很热门甚至可以工作到退休的职位。这样才可以保证自己在金字塔的顶端而不被取代。
IT行业信息网络安全作为处于就业金字塔的顶端工作职位，一直是众多IT新移民的职业梦想。那么，对于怀抱高薪理想的IT人来说，如何在北美实现他们的IT职业梦想呢？
随着网络的日益普及，IT 的发展重点已经转向以网络为核心的方向。信息安全成了最为迫切需要解决的问题。据统计，80%以上的网络存在安全隐患，黑客的攻击无处不在。为了防范信息安全的威胁，各个公司企业，政府机构，教育部门，军队等无不惜花重金聘请信息安全专才，这样的局面催生了大量的信息安全就业机会，如今信息网络安全技术人才供不应求，信息网络安全工作排在未来5年IT工作之首。
求职者在选择培训的时候，一定要确保自己在经过一段时间的培训后，可以真正意义上的掌握一种新的就业能力，而不仅仅是技术。在如今竞争越来越激烈的职场上，只有具备了别人缺少的能力，才能体现自身的价值，从而赢得高薪，实现自己的抱负。
回炉镀金并不能解决所有问题，挑战者还要能将培训和高薪再就业实现全面对接。培训注重真才实学，但更不能忽略学员就业的任何环节，这就是为什么青山理工的IT老师们细心到连学员的简历都要一一指导的原因所在。
每个新移民心中都有自己的职业梦想，通往梦想的道路有很多。我们所要选择的是两点之间的那条直线。只有选对了那条直线，才能够笑傲职场，无往不利。
特邀主讲：Oliver等，CSO/CISSP, 著名信息网络安全专家，现任安省政府4大部委信息安全主管, 下属管理用户超过5万人, CISSP; 15年IT经验. 负责信息网络安全的总体规划和方案实施，年薪愈十万，曾任职加拿大丰田，贝尔，CGI等著名公司。作为新移民, 从2000年来到加拿大后, 在没有任何IT技术的情况下, 靠着自己的勤奋努力和远见卓识, 在五年之内先后从TOYOTA CANADA的第一步, 然后进入Bell CANADA, 再跳入著名CGI咨询公司, 到如今的安省政府部门。如今作为CSO主管四大部委信息安全的老师，愿意将自身经验和广大IT人士分享，并提供高层次的职位推荐。
