领双周薪者有福了，今年将比平常年间多领一次薪水，意即今年年薪将会多出两个星期的薪资。
在平常年间，领双周薪者每年会领 26 次薪水。
但每隔 11 年，就会发生一次一年可领 27 次薪水的现象，今年就是一例。
这些员工今年的第一张薪资支票是在 1 月 1 日（周四）或 2 日（周五）发出，第 27 张支票则是在 12 月 30 日（周四）或 31 日（周五）发出。
若是领周薪者，平常年间每年可领 52 次薪水。
但每隔 7 年，就会发生一次一年可领 53 次薪水的现象。
对于领双薪者而言，平常每年会有两个月领三次薪水，也就是说这两个月的薪资会
比其它 10 个月为多。
但今年这样的月份会变为三个月，分别在 1、7 和 12 月。
对于帐单是每月缴纳的民众而言，这三个月犹如是加发奖金一般，手中会多出一笔闲钱。
为了让年薪维持不变，有些雇主会将原本分摊在 26 次的薪水，改分摊在 27 次发下来，以致每张支票都比正常时缩水。
例如双周薪原为 1500 元者，将缩减为1444 元。
但多数的雇主为了不冲击到员工的日常生活和财务规画，通常还是照原数发下薪水。
最后多支付的一次，则由雇主自行吸收，因为考量这种类似闰年的事情总是难免。
加拿大薪资协会（Canadian Payroll Association）主席凯莉（Patricia Kelly）表示，如果雇主欲将 26 个双周的年薪分为 27 次发下，也须格外小心，以免因减少员工的双周薪而违反了劳资双方的薪资协议。
