世界上的IT工作职位有如每一个人，都有存在的理由和价值，而且互相配合又互补不足地紧密结合着。在北美，只要拥有IT高薪工作，就可以拥有生活中的乐趣。但要点是冷静分析，避免在错误的前提下白费力气，这就是工作智慧。聪明的人之所以聪明，是因为他们能听取朋友的忠告和建议，而且能够虚心的接受，糊涂的人之所以糊涂，也就是他们常常自以为是，把朋友的话都当耳边风，随之而去。
只要清楚地定出工作和生活目标，每天朝着自己成就的方向出发，能够令自己更加清晰的了解自己行动的目标，就会自觉的克服一切的困难，坚持到底，最后到达成功的彼岸。其实，一个人只要知道自己的长处，就可以发挥到自己的优势，那么在别人眼中感到吃力和辛苦的事情，对自己来说就完全不是一回事。
比如说，软件测试员（QA）这一职位，有着大量的市场需求，对于改行者来说，是进入高薪IT行业的首选。因为软件测试职业正处于一个发展的阶段，随着软件开发行业对产品质量重视程度的提高，受过系统培训，掌握先进测试技术的软件测试从业人员的年薪上升空间会非常大。人才的极度匮乏也令许多IT公司不得不延缓甚至停止项目，为公司发展带来消极影响，但对测试人才就业却有积极意义。
究竟是何种魅力让软件测试人员成为人们眼中的“金饭碗”？由于大学校园内专业的缺失以及软件公司自身积累的不足，要找到资深的从业人员，很难。巨大的市场空缺，使得从初级到高级软件测试工程师，再到软件测试部门经理，这个需要10年左右的职场历程，在目前只需要3年甚至更短的时间。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，更不用说也有利于从业者的身心健康。
与其他高薪IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向多，但这有助于多元化发展。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得在知名企业从事IT工作的入门通行证，而且工作薪金起点远远高于其它职业，有些测试职位高起点的年薪甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。软件测试工程师如果喜欢钻研技术，并且对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力肯定就错不了。
软件测试工作能提供更广阔的发展平台，经过软件测试工作岗位的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合，软件测试岗位的男女比例基本差不多，无性别歧视。因此，对于女性要从事IT方面的职业，只要肯下功夫，软件测试对她的发展有很大好处。
软件测试经费，一般会占到整个项目费用的30%~40%。中小企业产品研发要受资金、工期和质量三个方面的制约。在资金紧缺和工期紧迫的情况下，唯一可以挤压的就是质量。用户成熟度不断增加，对产品的个性化以及安全等方面有更高的要求。如果产品在使用中如果出现各种各样的问题，只能通过维护解决，那么市场就不会选择这个产品。一旦将质量问题转移给维护，就会忽略开发过程中需求分析——设计——编码阶段可能产生的Bug。这些Bug会逐渐放大，最后扩散到整个系统中，不仅很难寻找到，而且修复代价更高。
因此，在销售软件时获取的利润，会在之后的维护中逐渐被消耗殆尽。这对企业来说，显然不是一个明智的、可持续的选择。在实际运作过程中，市场的竞争是越来越激烈，必须提高质量，才能有机会获得订单。在北美IT工作领域，总体来说，软件测试（QA）工作是入门最快，效果最佳的方向，如果掌握一些必备的操作系统知识，如 Unix 和 Windows 技术精华，常用的 UNIX Shell 编程技巧以及工作中相关的数据库（SQL）编程技巧。这些都是所有软件测试(QA)工作环境中缺一不可技术，面试中也会所向披靡，百发百中。
软件测试人员的职业魅力列了一大堆，归根结底就一句话——发展前景相当不错。而地位变迁的幕后推手，是市场竞争的日益激烈和软件开发公司以及用户成熟度的不断提高。测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。对于朋友的忠告，我们似乎都不在乎。但那却是任何金钱都买不到的人生财富。所以，很多时候我们应该放弃那些无意义的占有欲望，而是虚心听取别人的忠告，再通过自己的努力获得自己想要得到的一切。有志于为软件测试（QA）行业贡献力量的移民朋友们，无论你是何种背景，完全可以考虑考虑。但学习过程中不要急赶着投简历，先掂量掂量自己有几斤几两，心虚还没有底气的赶快回炉重造一番，趁着人才供不应求的大好发展时机显示身手。只要你有软件测试的本事，那就有你挑选工作的机会。
在高薪IT工作领域和移民生活中，到处都有机遇和挑战，不论在任何情况下，只要你愿意投入，愿意从事IT高薪行业，认真冷静的思考并采取正确的行动，就能够实现自己的高薪IT工作目标。在对待高薪IT专业技术工作问题上，人与人的思维存在一种细微的区别，因此同一件事情会有不一样的处理方法，由于不同的观点和思维能力得出的结果却有着惊人的差别。
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