在去年911事件和欧洲、亚洲地区经济因素的影响下，卑诗省旅游业的整体表现令人失望，今年四月在本省过夜游客的数量比去年同期下跌近九成，但中国等某些亚洲国家的游客正在大幅度增长，邮轮业表现也不错。 据《星岛日报》报道，卑诗省旅游局主席达根(Mike Duggan)表示，今年四月在本省过夜的外国游客总数是三十万零一千三百一十九人，比去年同期减少达百分之八点八。 其中占全部国际游客总数四分之三的美国游客，在本省过夜的人数为二十一万七千零三十五人，比去年下降百分之五点三。 香港游客只有四千零八十七人，比去年下降百分之三十六点三。 温哥华旅游局总裁安东逊（Rick Antonson）指出，去年的911事件是打击本省旅游业的主要因素。 他说：“一九九○年的波斯湾战争之后，世界旅游业花了十八个月才恢复到战前的水平。 ”但他预料，本省旅游业在二○○四年之前，很难恢复到二○○○年的水平。 卑诗省中央信贷联会（Credit Union Central of B.C.）首席经济学家帕斯特里克（Helmut Pastrick）表示，许多以前喜欢旅游的人，现在担心旅游时的安全问题，同时看到机票比以前贵，所以打消了出外旅游的念头。 不过从亚洲某些地区来的游客，却有大幅增长。 如今年四月从中国来的游客，比去年同期增长百分之十点一，达到四千七百八十四人。 从韩国来的游客增长百分之五点六，达到六千六百一十四人。 日本游客更多，达到二万三千三百四十一人，比去年增长百分之十七点四。 此外，温哥华的邮轮业表现也不错，温市是阿拉斯加邮轮观光航线的主要停靠站，因此往来温市的邮轮游客流量保持稳定。 这些邮轮游客中，美国游客占八成以上，他们在温市的酒店至少住一夜，为本地旅游业带来可观的收入。 安东逊指出，重振本省旅游业的关键，在于本省经济的主要市场，如美国、欧洲、亚洲的经济复苏。 同时在全球旅游业竞争日趋激烈的形势下，我们如何努力使自己成为具有吸引力的旅游目的地，也是重要的因素。

卑诗最高法院不受理十五名中国移民有关冻结一批人及公司的资产的禁制令申请，该批移民指控有关人等欺诈，事件涉及一笔四百五十万元投资移民基金。 据《星岛日报》报道，卑诗最高法院在昨日拒绝一批移民有关申请禁制令冻结两家移民企业及多名人士的资产的集体诉讼，该两家公司为FMD 企业及阿伯达投资基金公司。 入禀状指两家公司及个人涉及误导各当事人以换取投资移民资格移民加拿大。 卑诗高院昨日拒绝受理是项禁制令申请，指原诉人未能提供具说服力的证据，令高院批准禁制两家公司及个人出售资产。 该批移民透过该公司，投资一笔总数达四百五十万元的款项，以作为取得投资移民的申请资格，但他们移民后，钱却泡汤，原诉人认为有被骗之嫌，于是提出民事索偿，并入禀要求法庭在民事聆讯前，禁止与讼人出售公司及个人资产，但卑诗最高法院裁决，申请未有具说服力的理由令法庭发出禁制令。 换句话说，与讼公司及多名涉案人士，仍可在安排聆讯期间自由调动及变卖资产。 据法庭纪录，该宗个案入禀经年，对上一次聆讯是六月二十四日，但只涉及一些初步法庭程序，实质的民事诉讼仍未有安排聆讯日期。 据时事评论员周洪才指出，根据移民法，投资移民要在政府核准的投资移民基金中投资才有保证，至于其他投资，不列入投资移民类别，例如投资私人企业，便是你情我愿之事，政府无法干预，故此他提醒有意移民的人士，要弄清楚对方是否值得信任才投资，因为那和取得移民资格与否无关。 在移民法的新例及旧例中，均有列明对投资移民及企业移民的规定，例如魁北克省的投资移民基金，要求移民投资三十五万，保证在五年后取回本金。 其他私人移民投资基金均无政府的保证。

加通社消息，卡加利著名的奇努克风（Chinook Winds）帮助吹散了围绕一个科学问题的迷雾：中风与气候之间是否有关联？答案很简单：无。 卡加利大学临床神经科学系专家希尔（Michael Hill）肯定地说，这两者之间不存在丝毫联系。 希尔及同事的研究报告发表在美国心脏病协会杂志《中风》七月刊上。 以往的研究提示，中风在寒冷季节发病的机会较多，但结论并不确定。 希尔说，气候是否影响动脉粥样硬化的争论由来以久。 部分专家发现冬季与脑间出血或各种中风发作之间存在联系，但不同地区的各种研究的答案从来都不一致。 希尔及同事们意识到，卡加利是揭开这个迷团的理想地方。 奇努克风指冬春两季从海上吹向美国西北部海岸及加拿大西南海岸的湿暖西南风，以及洛矶山脉东坡吹下的干暖西风或北风。 奇努克风来去卡加利城司空见惯，它可将寒风凛冽的一月天气化为和煦宜人的春日，它又来去匆匆，使气温骤然下降。 希尔在接受记者采访时说，卡加利的气温可以在六小时之内从零下二十摄氏度跃上零上十度。 他说，刚好可以利用这样典型的气候急剧变化探讨与中风之间的关系。 希尔等科学家将中风病人的医疗记录与加拿大环境部提供的每小时气象变动资料进行对比。 研究涉及一九九六年至二零零零年的资料。 他们追踪了一百八十二个奇努克风日与三千余名病人的资料，期望找出二者之间的关系。 希尔断然说，无论是出血性中风或血管栓塞性中风与气候变化根本没有关系。 康纳（Myles Connor）博士在这篇研究报告的编者按中指出，希尔等人的研究也许不是最后定论。 康纳是南非约翰内斯堡金山大学（University Of Witwatersrand）的中风研究专家，他指出，希尔等人的研究存在方法上的缺陷，这是回溯性研究，而并非前瞻性研究，因而研究者可能会遗漏一些被误诊的病例。 另外，一些病人还未来得及上医院便因中风而死亡。 希尔则表示，这些批评也许非常有价值，但不会影响分析的结果。

加拿大统计局周四发布的报告指出，二零零一年，加拿大近一百二十万对伴侣是同居关系，比一九九五年上升了二成。 相比之下，结婚的伴侣仅上升百分之三，从六百二十万对增加到六百四十万对。 据加通社报道，魁北克人对婚姻最不感兴趣。 对于魁北克人来说，主权关系不仅仅有政治含义，还体现在他们的两性关系中，据加拿大统计局的报告，该省七成人称他们首选同居关系。 魁省三十岁至三十九岁的妇女中，仅有二成六表示会选择结婚，而其他省的比例占到五成八。 据估计，魁北克约七成妇女和六成八男子会选择同居生活。 加拿大统计局人口学家特克特（Pierre Turcotte）认为，同居关系越来越重要，这在所有的工业化国家都是如此。 但是，“法语人士更有可能同居而不结婚，不仅魁北克如此，就是魁北克以外的法语人士也都喜欢同居。 ”原因之一是罗马天主教在魁省的影响下降。 二零零一年，五十岁到六十九岁的加拿大人中，九成都是首选结婚而不是同居。 三十岁到三十九岁之间，四成将会选择同居关系，但七成三的男子和七成八的女子表示会有一天选择结婚。 在三十至三十九岁的魁北克女子中，以同居始的关系终于婚姻的可能性要较小一些，尽管其他省同一年龄组五成九的女子都选择了婚姻。 但魁北克人的第一次同居关系要比其他省的稳固，较少分离。 特克特认为，那是因为魁北克的同居关系许多都能产生孩子，有了孩子，同居关系就稳定，但其他省的同居关系较少有孩子。 二零零零年，魁北克五成八新诞生的孩子是同居伴侣所生，这说明魁北克人比其他省人更倾向于认为抚养家庭可以建立在同居关系上。

加拿大海外移民服务中心高级主管白宁日前在接受记者采访时称，加国移民部最近计划推出的“支边”移民政策的核心内容为：以特殊政策鼓励新移民到一些特定的地区定居。 她认为，这对多数无法达到新的移民标准的中国移民申请人来说，无疑是一个喜讯。 日前白宁在接受记者采访时说，加国移民部长科德尔最近在接受当地媒体专访时透露，加拿大联邦政府计划从现在开始到2011年期间，推行一项向边远省份和地区大规模移民的计划。 据白宁介绍，加国移民部这项计划的具体内容是：以特殊政策鼓励新移民到一些特定的地区定居。 移民申请人如果不能达到移民部规定的移民标准，可以同移民部签署一份合约，保证在三年或五年之内定居在加拿大的边远地区，从而获得移民部发出的临时居住签证，一旦住满合约规定的期限，就可以获得加拿大永久居民身份。 同时，这些移民原来所从事的专业经历，也将获得定居省份政府的承认，可以经简单培训后，继续从事原专业的工作。 白宁认为，这对多数无法达到新的移民标准的中国移民申请人来说，无疑是一个喜讯。 白宁说，加拿大移民部长科德尔指出这项计划需要得到各省政府的支持与合作。 在今年10月15日到16日，移民部和各省及特区的移民厅将在温尼伯举行会议，讨论这个议题。 科德尔认为，近几年来，加拿大每年接收约25万新移民。 他们中约一半人定居在多伦多地区，15%定居在温哥华地区，11%定居在蒙特利尔地区，造成这三个地区人口剧增。 但大西洋省份、草原省份等地的人口却呈下降趋势。 预计，到2011年，加拿大将缺少约一百万名各类技术工人。 其中，边远省份人力资源短缺的情况最为严重。 解决之道，就是要靠大量移民来填补这些空缺。 为此他表示，有关的细节及优惠政策，还有待于同各省协商之后，才能确定。 新的规定要由各省提出设想之后确定。 各省急需的专业人员不同，优惠政策也会有差异。 例如，有的地方缺少医生、护士，但有的地方更缺少建筑工人。 科德尔透露，一些边远省份已对这一计划表示欢迎，并已著手制订自己的优惠政策。 科德尔相信，一旦计划开始实施，将同20世纪初的西部大移民计划一样，对加拿大未来的发展具有重大意义。 如果没有当初的西部大移民政策，就不会有今天加拿大西部温哥华、卡尔加里等地的繁荣。

安省议会三大政党昨天就省府即将于今日推出的强制市府员工复工法案进行事前协商，由于新民主党的作梗，协商破裂。 多伦多市民的“垃圾梦魇”有可能还再延续三个星期。 据《世界日报》报道，昨天的省议会上，三大政党为解决多伦多市府工潮各述立场。 保守党政府希望反对党支持省府立法颁布复工令，早日结束工潮。 自由党表态，称为了多市民众的健康，他们将支持省府的做法。 但新民主党在公众和政坛的强大压力下，仍然坚持拖延立法的立场，致使昨天的三党协商无法达成一致意见。 协商破裂后，新民主党议会领袖柯莫斯表示，新民主党提出的一项建议未被省府接受，因此新民主党无法支持强制市府员工复工的法案。 他表示对造成此一结局很抱歉。 省劳工厅长史塔克威尔会后亦表示，柯莫斯从一早协商开始便尽可能的拖延。 最后提出工会及省府各指派一名仲裁员进行仲裁的建议。 史塔克威尔认为，劳资双方发生争执且无法经由谈判解决时，由省府指派仲裁员仲裁是安省一百多年来的惯例。 他不知道柯莫斯为什么要改变此一惯例。 自由党议会领袖唐肯昨天表示，他不认为省府及新民主党不能够解决仲裁员的问题。 双方各持己见，终使协商会议不欢而散是完全不必要的。 省府昨天也表示，由于新民主党的刻意阻挠，今天推出的强制市府员工复工法案绝不会对工会有利。 新民主党阻挠强制复工法案虽是为了挺工会，但该党也为此须承担相当大的压力。 因为不但市民已无法再忍受满街垃圾的日子，新民主党自己的多伦多选区省议员也极希望强制复工法案早日通过，解民倒悬。 伊夫斯省长前晚决定周四召开省议会，立法介入多市公务员罢工，希藉强制复工令结束长达两周的罢工潮。 昨天上午第一轮会议后，省政府议会领袖史塔克威尔怒气冲冲走出会场，厉声斥责新民主党有意拖延立法程序。 他说：“他们所做的一切，就是拖延对法案的表决。 他们是在加剧城市的卫生危机。 新民主党应该表现出更多的责任心”。 在第二轮会议后，史塔克威尔的火气显然小了许多，甚至还表现出乐观的神态。 因为新民主党提出了一些想法，表示可以支持省府的法案。 史塔克威尔表示，双方的立场已有接近，“这是一个很好的讯号”。 但最后仍因新民主党提议未被接受，使得三党协商会议功败垂成。 如果新民主党执意阻挠省议会立法，三周的拖延时间意味着多伦多将陷于更大的城市灾难之中。 因为本月中下旬，教宗抵多出席世界青年日活动，届时将有 35 万名教徒、3000 名记者从世界各地汇聚多伦多。 如果外勤员工不复工，迎接他们的将是一个垃圾如山，恶臭四溢的“臭城”。

为避免商标名法律争端，多伦多市议会决定为一年一度的“加勒比大游行”改名。 从今年起，这项著名的国际旅游活动将改名为“多伦多国际嘉年华游行”（The Toronto International Carnival Parade）。 据《世界日报》报道，事情缘于今年三月，当时多伦多市议会决定由多伦多马斯联合会（Toronto Mas Bands Association，简称 TMBA）作为今年加勒比游行活动的主要组织者，并决定将原先拨给加勒比文化委员会（Caribbean Cultural Committee，简称 CCC）的游行活动基金，转拨给 TMBA。 加勒比文化委员会因此向市政府提出，“加勒比”是他们的注册商标，希望以此要求市政府推翻三月份时做出的决定。 市政府曾尝试让这两个单位一起筹备今年的加勒比大游行，但两个单位都不接受市议会提出的合作架构。 TMBA负责组织加勒比游行活动的皮尔勒女士表示，他们发现再也不能用“加勒比”这个名字了，因为它是CCC的商标名。

正当许多大陆移民都在考虑回流的时候，在多伦多金融界任职10年、并成为高级主管的唐绍云定于本周日回大陆工作，他昨天在受访时表示，“不少人都有回去的念头，但我是真正跨出了这一步”。 据《世界日报》报道，唐绍云不仅辞了职，而且卖了房子，太太也会在稍后辞职去大陆。 他的新职是中国深圳大鹏证券公司的高层特别顾问。 13年前来加拿大的唐绍云如今在多伦多金融界巳小有名气。 他刚刚辞去的职务是美国著名的 Edward Jones 证券公司驻多伦多分行的经理与投资顾问。 北美证券公司的投资顾问分四级，三年前唐绍云进入这家公司时是最低级别的投资顾问，如今他已经是最高级别的投资顾问了。 唐绍云毕业于武汉大学，1989 年到约克大学留学。 取得经济学博士学位之后，他就职于皇家银行，一直升到高级业务经理，后来转到皇家银行的信托公司工作，成为最高级别的投资顾问，并且取得保险经营的执照。 再后来，他到 Edward Jones 证券公司任职。 唐绍云在本地华人社区也颇为活跃。 他曾出任加拿大中国专业人士协会会长，目前是协会的理事。 在多伦多金融界整整10年，唐绍云认为这是自己人生宝贵的经历，从中也积累了丰富的专业经验。 尽管在多伦多金融行业巳有一定的地位，且生活也稳定丰裕，但是唐绍云说，在加拿大未来的发展机会有限，“五年、十年后的情景，都可以想像得到”。 唐绍云表示，回到中国去发展，天地就大了。 当然回去也有一定的风险，可是与巨大的机会比起来，他觉得回去还是值得。 唐绍云表示，中国大陆进入世界贸易组织不久，各个方面都会有巨大的变化与发展。 以金融业为例，大陆的金融证券机构业务非常的单调，仅是炒炒股票；财务管理、金融管理的系统基本未完善，这里面需要开展的工作很多。 由于唐绍云的海外工作资历及经验，大陆有多家金融证券机构有意聘他。 他最后选择了深圳的大鹏证券公司。 因为大鹏公司曾通过美国的 Edward Jones 公司，学习北美的管理系统。 今年三月，唐绍云去深圳大鹏公司考察了一段时间，充分体会到对方对他的信任与期待。 唐绍云表示，自己已经入了加拿大国籍，对多伦多很有感情。 不过，中国是自己的出生地，到哪里也隔不断这份感情。 如今祖国需要他，他会把积累的知识与经验回报生养自己的土地。 大鹏公司给予唐绍云的薪水待遇都不错，加上深圳本身是中国最早的经济特区，所以唐绍云觉得回大陆工作生活不会有任何不习惯。 在临行之前，唐绍云与朋友们一一话别。 大家都认为唐绍云是先行了一步，不少人将来也会走上回国发展的路。

拥有四万二千名会员的安省公务员工会(OPSEU)计划举行一次示威行动，抗议他们今年上半年经过五十二天罢工才争取到的加薪被政府耽误。 据星报通讯社报道，那场痛苦的罢工结束于五月六日，但公务员们还没有得到协议中的百分之三点五的加薪，更不用说追溯到一月一日的那部分了(减去罢工的五十四天)。 对于一些公务员来说，这次延误有数千元。 工会发言人罗宾逊(RANDY ROBINSON)称，工会已被告知，最早一批获加薪的是十月七日。 下周一工会成员可能开始“现在就加薪”的抗议行动。 公务员不会采取罢工行为，但他们已经提出申诉。 政府不按照合约中的要求尽快兑现。 ”罗宾逊称。 这是一个我们本不希望采取的行动，但合约似乎对政府没有什么影响。 ” 他称，对于年薪四万二千元的雇员来说，政府至少欠每个人五百元追溯加薪。 对于那些薪酬很高的人或者合约中特别照顾的人来说，如惩教官员和假释官员，补发的薪水达到数千元。 工会会员还被要求联系省议员和安省政府管理委员会主席查博智(DAVID TSUBOUCHI)。 查博智的发言人杜维(IAN DOVEY)称，因为申诉已经提出，他不便多说。 然而，他指责说，延误是因为薪酬电脑系统失灵，失灵是因为雇员长达八周的罢工。 这要花一些时间。 我们已经增加人手加快进度了。 ”

据《星岛日报》报道，多伦多市政府内外勤员工合共二万四千人，共同谛造了加国史上最大规模罢工行动的历史，也使到全市每一位市民遭受影响。 市府现聘有三万三百人，只有非工会员工及消防员没有参与，参与罢工的员工占了差不多所有员工的八成。 多伦多市府雇员包括：▼非工会员工3665人；▼消防员3023人；▼外勤员工5735人。 内勤员工：▼全职员工9794人；▼非全职(老人院员工)2009人；▼非全职(B组)1433人；▼康乐活动员工4545人；▼采购员82人。 多伦多公共卫生局是加国最大及全北美第五大的卫生部门，主要执行预防和教育工作为主，推广疾病预防讯息、公共环境卫生、计划、行政及支援服务。 卫生局每星期为市内一千至一千二百间餐厅食肆进行巡查工作，并在多市开设五所动物服务中心。 ▼内勤员工1465人(包括622名护士及70名卫生督察)；▼外勤员工61人(包括59名一级员工及2名动物护理员)。 垃圾处理部门，负责收集垃圾、运送、倾倒及循环再造废物收集。 这部门对市民的影响最大，因为市内八十万六千六百个商住单位，在罢工期间将不会有垃圾收集服务。 ▼外勤员工847人(536名为垃圾收集员工)；▼内勤员工102(包括22名重量量度员工)。 救护车服务是紧急服务的一种，所以即使在正常期间，每日有五十八辆救护车当值，罢工期间也有三十七辆救护车为市民服务。 该部门平均每天接到八百个要求紧急救护服务的电话。 ▼外勤员工892人(536名为医务人员)；▼外勤员工122人(83名为紧急医护控制中心员工)。 公园及康乐部门，营运五万四千个康乐活动，及管理市内所有康乐设施、公园、山谷、林木区等。 他们罢工，影响了参与市府康乐活动的市民，当中包括一百二十万名市民、二十万名义工、六千个社区团体、六万名参加了市内七百七十个夏令营的儿童、六月至八月内共一百五十万名泳客，还有一千五百名救生员。 罢工也使到市内多项设施关闭，包括：▼281个室外室内泳池；▼833个游乐场；▼136个社区中心；▼1500座公园(面积超过8000公顷)；▼70个小食亭▼5个高尔夫球场；▼642个运动场；▼121个室外室内体育馆；▼756个网球场。 其他部门的内勤员工：▼支援服务350；▼技术服务358；▼税收服务275人；▼市府文员237人；▼资讯及科技员146人；▼会计122人；▼行政及支援服务114人；▼员工支薪及福利统筹112人；▼法律服务87人；▼物资管理及采购75人；▼传讯及公共关系57人。 另据《星岛日报》报道，罢工的多伦多市府员工和代表他们的工会都表示钱不是最重要问题，职业保障才是他们的争拗点。 究竟双方就职业保障方面所争持的论点有什么分别？ 根据已于去年十二月三十一日届满的集体合约，如果已工作满十年的多伦多市外勤员工，可得到免被临时解雇的保障。 而一些年资较浅或新入职的员工，只要达到工作满十年的要求，也可得到同样保障。 然而，市府现时只会给予在七月一日前做满十年的员工拥有此保障，其余未达到此年资的员工，将永不获此保障。 代表外勤员工的四一六分会，希望将十年的年期降至八年，使更多员工可更快享有此保障。 工会也要求市府给所有员工提供以上的职业保障，包括新聘职员，只要做满八年，便可免被临时解雇。 至于代表内勤员工的七十九分会，对市府提出的十年年资保障没有异议，只是希望市府也能让所有合资格员工拥有此保障。