加拿大的华人之多是非常出名的。 据当地人介绍，华人比例最高的是温哥华，近40万市区人口中有六分之一是华人；华人最多的城市是多伦多，400万人口中有40多万华人。 所以，来往于北京和温哥华之间的加航客机上，绝大多数乘客都是华人，乘务员中也不乏华人。 走在加拿大的城市大街上，华人也随处可见。 因而，在加拿大许多地方，不懂英语似乎也能生存。 用温哥华中艺摄影学会会员、开私人中医康复诊所的上海移民张国选先生的话说，在当地谋生，学会广东话比学会英语还重要。 加拿大早期的华人是19世纪背井离乡来到这里的华工，他们参加了加拿大铁路和城市的开发与建设，为加拿大今日的繁荣作出了不可磨灭的贡献。 矗立于艾伯特省卡加利市区的华工纪念碑和塑像，生动地记载了华人在当地作出的贡献。 而近几十年来大量的华人新移民，则大都是来自于中国内地和台湾、香港地区。 由于华人众多，加拿大各大城市都有或大或小的唐人街。 其中，温哥华的唐人街规模最大，在北美位居第二，仅次于美国旧金山。 为期一周的中国摄影家协会会员摄影作品展就在温哥华唐人街的中华文化中心大堂举行，作为当地华人社会的一项重大活动，中国驻温哥华总领事宋有明等官员以及当地华人华侨领袖、摄影爱好者等百余人出席开幕式并参观了展览。 在展览开幕前两天，记者还在该文化中心看到了一场华人集会抗议活动。 由于加拿大人认为吸毒者是毒品受害人，权利应受到保护，因此温哥华市政府最近批准在唐人街附近设立一个供吸毒者活动的场所。 当地华人认为这一设施会损害唐人街居民和商家的利益，便张贴标语、举行集会以示抗议。 为此，当天下午温哥华市政府在中华文化中心召开听证会，听证的结果记者不得而知。 卡加利市的唐人街也颇具规模。 该市唐人街最为突出的标志建筑是一座建在市中心十字路口当中、造型古色古香的“卡城文化中心”。 据中心负责人介绍，因为选址在商业中心地段，地皮十分紧俏，该中心的规划和施工，是当地华人与洋人大亨之间几经斗争周折才争取到的，它的落成使当地华人着实扬眉吐气。 卡城文化中心也是加拿大最大的中华文化中心之一，据说平均每年到该中心参观的人次达25万之多。 该文化中心建成于1992年9月，由霍英东捐资的文化大堂是参照北京天坛祈年殿而修建的，其精美的手绘彩画是由从北京请来的22位工匠历时4个月绘制而成。 记者看到，文化中心辟有中文学校、中文图书馆、中国文化博物馆、中国工艺品商店，并陈列有华侨捐赠的古代字画等，实在不愧为传播中华文化的中心。 在加拿大所到之处，莫不看到华人、华侨在大洋彼岸发挥聪明才智的作为和成就，也深切地感受到同为炎黄子孙的他们，对于祖国的深情厚爱和对祖国来宾的热情友好。 共同的民族血脉使海内外的华人天然相连，而摄影艺术的桥梁又使我们相识相知，培育起新的友谊。

温哥华国际机场名列全球十个最佳机场之一。 排名第一是新加坡的樟宜国际机常 据环球邮报电子报报导，温哥华国际机场是唯一跻身全球十个最佳机场之一的加拿大机场。 据国际航空旅游协会（IATA）的调查显示，不论是商务或休闲旅客，都认为樟宜国际机场是世界最优良的机常该调查访问了九万名受访者，要求他们对全球四十八个主要机场作出评比，项目则包括方便程度、设施服务水平、地勤人员礼貌和服务品质，以及航站的清洁程度等。

加拿大人多数系欧洲移民后裔，故其生活习俗与欧洲及美国人大致相同。 家庭 加拿大人的家庭以3-4口人为多(即夫妇俩和1-2个子女)。 独居者或多子女的家庭很少。 父母亲非常注意培养孩子能吃苦、勤奋和自立的习惯。 一般不娇惯孩子，子女从读高中起便开始在学习假期中找工作挣钱，高中毕业后就独立生活，边学习边工作。 在学校放假期间他们便出去打工，挣钱缴学费。 子女婚后就要离开父母，自寻住处。 有了孩子则由自己抚养，不靠父母帮助。 每年感恩节或圣诞节，离开家的子女一般要回父母家看望，并带有礼品。 礼仪 加拿大人比较随和友善，易于接近，他们讲礼貌，但不拘于繁琐礼节。 一般认识的人见面时要互致问候。 男女相见时，一般由女子先伸出手来。 女子如果不愿意握手，也可以只是微微欠身鞠一个躬。 如果男子戴着手套，应先摘下右手手套再握手。 女子间握手时则不必脱手套。 许多加拿大人喜欢直呼其名，以此表示友善和亲近。 加拿大人热情好客。 亲朋好友之间请吃饭一般在家里而不去餐馆，认为这样更友好。 客人来到主人家，进餐时由女主人安排座位，或事先在每个座位前放好写有客人姓名的卡片。 在加拿大还有一种请吃饭的方式更加随便，即“自助餐”或“冷餐会”形式。 由主人把饭菜全部摆在桌上后，客人可各自拿一只大盘子，自己动手盛取自己喜欢吃的食品，可以离开餐桌到另一房随便就坐进餐，这样客人与主人，客人与客人之间便可有更多的时间交谈。 在加拿大应邀去友人家里吃饭时，一般不需送礼物。 但如去亲朋家度周末或住几天，则应给女主人带点礼品，如一瓶酒、一盒糖等。 离开主人家后，回到家中应立即给女主人写封信，告诉已平安抵家，并对受到的款待表示感谢。

加拿大电讯服务非常发达，电话普及和使用率非常高。 在加拿大很多事情都可以通过打电话来处理和解决，掌握常用的电话号码，一定会对你的日常生活有所帮助。 紧急电话: 警察:911 罪案举报:808-2222 灭罪专线:1-800-222-8477 警察分局:808-xx00 性侵犯专线:863-0511 597-1171 中毒:813-5900 1-800-268-9017 火警:421-9111 363-2133 求助热线:598-1121 救护车:911 638-7301(非紧急) 多伦多警察局:324-2222 移民公民部:973-4444 邮政查寻:979-8822 移民难民委员会:973-6261 出生证明查询:965-1687 公司注册:314-8880 托儿查询:327-9979 护照及签证查询:973-3251 驾驶执照查询:235-2999 健康保险查询:314-7575 房租管制查询:921-9494 结婚证书申请:965-1687 公证服务:965-1687 彩票查询:870-8946 车辆牌照查询:235-2999 929-5400 多伦多教育局:396-2000 福利局:392-8623 牌照局:392-3000 Cable 安装:Bell/310-2355 Rogers/448-7333 Shaw/290-6300 电话故障修理:611…

当人们打开加拿大政府的网站（www.canada.gc.ca）后，就会发现网页上有这样一些信息栏目：“最新动态”、“关于加拿大”、“关于政府”、“出版”、“电子信息服务与形式”、“加拿大总理”、“部门与机构”、“与政府联系”、“常问的问题”、“加拿大人、加拿大商务和非加拿大人的信息和服务大门”、“个人服务网址”、“省与地区初级网址”等。 在“最新动态”的栏目里，人们可以看到当天和近一周内与政府有关的、特别是与政府重大政策有关的各方面的动态新闻，如重大政策的发布、重大政治与经济活动、领导人在公开场合发表的对政治经济形势的看法等。 在“关于加拿大”的栏目里，有加拿大的地图、统计数据、历史介绍、国旗、国歌、国徽、皇室、重要历史遗迹和建筑、节假日、重要纪念日等方面的介绍，并设有有关加拿大历史的问答题，“关于加拿大”这个栏目不仅可以让非加拿大人了解加拿大概况，而且对加拿大本国人来说，也有爱国主义的教育意义。 在“关于政府”栏目里，有政府部门和机构的介绍，相当于中国局级以上的独立机构都有介绍。 这个栏目里还有女皇、总督、议会、总理、内阁、司法、重要法案、在加的国际机构、省和地区政府、预算、政府工作报告、国家规划、语言等方面的介绍。 在“出版”栏目中，有关于加拿大政府出版社的介绍、新书介绍、以及如何从出版社和书店订购书籍、如何进行书籍推销、如何进行合作出版经营、如何保护著作权等方面的信息。 此外，该栏目还有政府和民间机构的出版物介绍。 在“关于E－服务”的栏目里，有与其他网站的互连和网上购物的服务信息。 在“加拿大人、加拿大商务和非加拿大人的信息和服务大门”的栏目里，信息就更多了。 当进入“加拿大人”这一小标题后，加拿大人就可以在这里寻找自己的家史（类似中国的“百家姓”介绍），还可以寻找工作，可以得到医疗卫生、文化、经济、消费、培训、税务、法律、失物招领、公共安全、偏远地区、环保、科技、旅游、土著人、海外侨民、残疾人、老人、儿童、新移民等方面的信息和服务。 当进入“加拿大商务”后，你可以获得如何启动一个企业（注册、规划等）、税务、有关法律、商务统计和分析、企业合并、破产企业竞争规则、投资法规、寻求金融资助（包括政府贷款、微型贷款等）、人力资源管理（雇佣、培训、管理技术、雇佣补贴、法律问题等）、进出口（如何准备出口、如何开拓国外市尝进口的规定和进口税）、创新与技术研究（知识产权、研究、产品开发等）、如何向政府推销（招标与投标、合同）等的信息。 当打开“非加拿大人”这一栏目后，你就可以获得如何到加拿大、加拿大的教育、如何到加拿大临时工作、如何到加拿大定居、加拿大驻外机构、外交政策和国际关系、对外援助、和平与安全、世界经济、环境与可持续发展、科学与技术、在加投资、在加建企业、从加买货、向加卖货、与加进行科技合作、加拿大公民、文化政策、文化产业、文化机构、重要体育赛事、国际文化活动、对外合作等方面的信息和服务。 据加拿大有关人士透露，加拿大政府网站的工作是由各个部门共同参与的，筹建阶段分工是很细的，需要各方面的协调。 目前，政府网的信息量越来越大，服务越来越好，受到普遍的好评。 据环球技术咨询公司最近对22个国家的政府网站进行的调查表明，加拿大政府的因特网服务在发达国家中位居首位。

（一） 我到加拿大已经三个月了，写点东西给大家看，不知是否对大家有用。 首先要说的是，加拿大不是天堂，别把这里想的太好。 这里甚至算不上好。 空气什么的当然要比国内好，但是废纸、饮料盒什么的也随处可见。 第一，这里的经济形式受美国影响巨大，而且往往是美国经济好转很久它刚刚起步，可是美国一有问题，它马上就体现出来了。 第二，到这里要知道，这里办事效率奇低，什么事都不能着急，来这里你会觉得加拿大人有的是时间。 第三，中国人，尤其是新来的，很受歧视，其中甚至包括你会讲粤语的同胞或者什么阿富汗的难民，虽然他们可能大字不识两个，更没有什么学历。 第四，如果你对工作不挑剔的话，找个养家糊口的很容易，当然是层次比较低的活儿，不过足够你付房租和吃饭了。 和收入比起来，这边物价很低。 第五，如果你有孩子，国内又有人能帮你带，建议你初来时别带，稳定后再接出来。 因为这里规定12岁以下孩子必须有成年人监护，如果你违反法律的话，真的会取消你的监护权，不是开玩笑。 有一个父亲因为骂了孩子两句，被孩子报警，结果法庭判他禁入家门，现在只好借宿朋友家。 第六，在这里你的心态一定要放好，不能着急不能上火。 因为到这里你会有有劲没处使的感觉。 什么都会慢慢好起来的，但是不要着急，虽然加拿大的天很蓝，但是仍然不会掉馅饼。 第七，来了以后，这里有很多政府资助的免费学习机会，比如英语、会计、护理什么的，要充分利用。 此外图书馆，各个网站要经常去，有很多信息。 还有要多交朋友。 第八，来了以后要睁大眼睛，多观察，多学习。 来加之前查了很多网站，看应该带什么。 来了以后仍然觉得有的带多了，有的不必带。 日常用品方面能带的尽量多带，比如剪刀、饭碗、毛巾什么的，这里很贵。 但是平底锅、洗衣粉、洗发香波、沐浴露、润肤露不必带，这边的又好又便宜。 电脑价格和国内差不多，不必费事带，除非你电脑留在国内无人可给，行李里又有地方。 衣物方面以休闲的为主，加拿大人特别不讲究。 正规衣服有一两套足够。 皮鞋以平跟或者矮跟为主，很少有穿高跟的。 如果带孩子来，建议给孩子多带些大小不同的衣物和鞋，要好穿好脱的。 常用药物可以带一些。 如果你很讲究吃的话，木耳、香菇等干货可以带些。 （二） 准备行装是一个大事。 定好机票的朋友先要确认是哪个航空公司的航班，各个航空公司对行李有不同的规定，一定要先打听好。 一般是每张机票（包括两岁以上的孩子）可以带两大一校大的是指长宽高加在一起不超过158厘米，重量不超过32公斤。 小的是指长宽高加在一起不超过112厘米，重量不超过 8公斤的随身行李。 加航（仅限新移民航线）在有些时候会允许每家免费多带一个大的，再半价带一个大的，最好事先问清楚。 小的随身行李不建议买硬壳的拉杆箱子，在登机口有时会有一个铁制架子，只有能放进去的箱子才让你带上飞机，否则一律托运（当然不是免费）。 那种硬壳箱子十之八九放不进去。…

最近高科技产业公司裁员的消息一个接一个，大家不免人心惶惶。 Nortel，Lucent，JDS都“大刀阔斧”，什么时候自己的公司也会跟随？这是许多人都暗自担心的问题。 一般来说，研究市场大势，公司股票和营利表现，公司高层的领导能力等等都可以让你做出一个大概的判断。 然而有些潜在的麻烦或者内幕消息却无从得知，只有细心留意这些迹象，可以帮助你了解裁员的可能性。 一、你的工作职责常常变换。 你和你的同事每日工作的重点和方向反映了公司总策略的一个侧面。 如果这经常变，显示着公司在目标定位上来回挣扎，举棋不定。 公司可能正面临严重的抉择问题，高层正在考虑何去何从。 二、公司进行机构重组。 公司为了完善和优化企业运作，进行机构重组是很正常的。 然而这种重组通常意味着用短痛来换取长远的效益，为企业“减肥”，裁掉非关键职位的员工，出售营利不够的下属公司或品牌，关掉生产力不够的厂房，是最常见的方法。 三、销售人员纷纷辞职。 销售人员是公司的前锋。 公司赚不赚得到钱，他们最清楚。 他们也最知道自己呆下去有没有前途。 财务部人员也同样了解内情。 如果看到他们纷纷离去，就意味着大势不好。 四、客户流失。 在客户决定是否最终将订单或合同签下来之前，他们往往会做多方背景的调查和研究，看看你这家公司的经营状况，资金流动等是否正常。 如果很多单子都是谈得好好的最后对方退缩签不下来，可能是你的公司已经有了生意不利的迹象。 五、公司开始拖欠付款。 能否按时给供应商付款也同样反映公司的经营状况。 一般公司都能在90天内付款。 如果它开始拖欠供应商的款项，那么下一步很可能就会拖欠员工工资。 六、运作费用在资金投入中占大比例。 一个公司运作费用太过庞大，超过了赚钱的速度，那么除非有源源不断的投资，否则迟早会出现入不敷出的问题。 一般公司的年报中都有相关数据可参考。 稍微算一算便知。 七、竟争对手越来越多，而且对方增长得更快。 一个狭小的市场容不下越来越多的同行竟争。 商场如战场，不是你死就是我死。 如果看到你公司的竟争对手越来越多，而且对方还不断招人，开分店，收购其他同业。 或者市场萎缩，消费转型，投资者对你公司所在行业不感兴趣，竟争对手也纷纷倒闭，而你公司又不是占大头的霸主，那么可能会有生存的问题。 当然没有绝对的答案显示公司的前景以及对员工的影响。 但做到心中有数，打工也打得安心。

对于大多数大陆精英移民,由于动身之前大都做过较长时间的物质准备，因此，在抵达加拿大后的最初几天，几个星期里，都能自行安排好各自的衣食住行。 随后对新移民们生存能力的考验才真正开始。 绝大多数中国大陆新来的技术移民会陷于困境：不辨东西，难找工作。 用英语清楚地讲出所住地，对周围环境有个基本了解，到适应这个完全陌生的西方城市，都需要时间。 找工作先要准备好个人简历，要先去商店买来计算机和打印机，否则你到哪里去写？你知道标准的英语求职简历怎么写吗？你清楚当地就业市场的需求吗？你知道什么时候好找工作，应该找什么样的工作吗？你想找份适合自己专业的工作，可你的工作经验符合这里的要求吗？还有，你的心理适应能力到底强不强？这些问题，大部分新移民在入境时并不清楚。 与中国大陆相同，加拿大也是实行每周四十小时，即每周五天每天八小时的工作制。 刚落地的新移民并不知道，星期一上午和星期五下午都不是找工作的适当时间，因为第一个工作日的上午是各公司企业最紧张的时候，上星期的积压信件和杂务都要抓紧处理，你这时候去求职，人家烦不烦？最后一个工作日的下午也不是恰当时候，许多人已经提前安排好了周末两天的休闲活动，你这时候去求职，谁还有心跟你多说？ 加拿大还有个毛病更让急着找工作的人心烦，这就是节假日特别多。 经常是三天连在一起的节日加周末。 有人算了一下，一年365天，一个政府公务员，一年里真正工作的时间只有240天左右。 一年当中，春秋两季比较好找工作，夏冬两季难找。 夏天在加拿大是黄金季节，时间短，气候好，欧美夏季从来都是旅游休假季节，连政府机关都缩短了工作时间，大量公务员也都趁这时旅游。 你最好不要这时来温哥华，因为许多企业老板都携老板娘或一家数口到欧洲或美国了。 从六月到九月，这三个月，新移民不好找工作。 秋季开始，工作好找些了。 可是四野已是落叶满地。 几十年前的一位加拿大著名诗人，把自己的祖国形容成一个冰雪之国。 加拿大北方的大部分地区在十月份就开始雪花飘舞，秋季只是那枫叶变红的短暂日子，之后就是漫长的冬季，长达半年。 “天堂”的好职位不多，而且很挤 清楚了找工作的最佳时间和季节。 距离找到一个饭碗还相当遥远，接下来的问题是应该找什么样的工作，到什么样的公司去求职呢？去洋人公司好还是华人公司好？你的工资要求标准是多少？每月是一千加元，还是每年三万加元？能找到适合自己专业的工作吗？一份普通的仓库搬运杂货这样的体力活，还是临时工，月薪不过一千多加元，你知道有多少人去求职吗？你知道即使干这种“有点丢面子”的活，也需要附加上必须拥有叉车驾照吗？ 600位大陆电脑专才应聘一个普通职位 以电脑工程师身份来的大陆技术移民，到加拿大后，如果自己的英语，尤其是口语好一些的话，再加上确实有工作经验，短则几个月，长则半年一年，一般都能找到接近自己专业的工作。 风水轮流转，信息通讯技术是人类社会未来发展的方向，因此计算机专业人才目前在全球都是最吃香的。 可是正因为对这种专业人才需求量多，来的这类专才也多，工作职位的竞争也激烈。 BC一族是温哥华一家小有名气的中文网站，以服务温哥华和BC省华人为主，所提供的信息相当全面，因此拥有较大点击量。 据该网站负责人介绍，每月的点击量约在十万左右。 该网站由加拿大著名的TELUS电讯公司出资主办。 去年9月，该网站的一批华人技术骨干突然“反水”，拉出队伍要自己另创品牌。 由于需要招兵买马，在本地中文报纸上打了个小广告，在温哥华地区聘请一位懂市场经营的计算机专才，月薪不超过三千加元。 结果令人大吃一惊。 “收到的求职简历竟有6百多份，全是大陆来的人。 ”该网站市场部经理亲口告诉笔者。 他也是一位中国大陆到美国的留学生，后来移民到加拿大。 你看了这些简历，心里感到难过，他们当中许多人在国内的工作背景和经验比我要强多了，可都窝在这里打零工，有的根本就没工作。 为什么会有这么多大陆精英在这里浪费着１ 理工专业：一身才华无处“兜售” 学机械、建筑和其它工科专业的大陆新移民，要在这里找工作，远远不是移民公司所宣传的那么容易。 而地理、化学、物理、医学、农林牧业和其它理工科专业毕业的大陆新移民，要找份适合自己专业的工作，也十分不容易。 有些人来几年也找不到合适的工作。…

大家都说高科技业不行了，学电脑找工作没门了，全职工没有空缺，合同工(CONTRACT)也风光不再，一时间风声鹤唳，人人自危。 真的这么糟糕吗？在经济好转以前就没有任何办法了吗？答案是否定的。 对于已经有加国工作经验的,并希望开始或继续他们的合同工生涯的高科技从业人员，我们有这些建议： 三大找工定律 一，远离人力资源部(Human Resources)。 人力资源部的职责是把你从一大堆候选人中筛出去，而不是挑进来。 很多人却错误地以为人力资源部是雇佣你的关键。 实际上在许多公司的雇佣操作过程中，是空缺职位的顶头上司，或者部门经理告诉人力资源部他们决定聘用你。 人力资源部通常只是进行资料的核实和手续的办理。 所以，你要设法找到那个能说话的人-雇人的经理或部门经理。 二，别再费神在报纸，网上的招聘广告上了，这种时候人人都在找工作，同一份工作受到的简历多不胜数，你得到面试的机会是微乎其微。 运用你的个人关系，旧朋友，老同学，旧同事，你配偶的朋友，等等，看看他们知不知道一些内部消息，去应聘那些没有打广告的职位。 三，不要逢人就发你的简历，特别是在EMAIL里。 只需要把你的情况简单介绍，并且设法找到那个招人的负责人的名字联络方式，只把简历发给那个人就够了。 现在大家都很忙，长的EMAIL必定被忽略。 三个必败手法 有三件事情，是几乎所有的雇主都会第一时间把你的简历丢到垃圾桶或碎纸机里面的，你要避免。 它们是：你的职衔，你的技术水平描述，和你的地址。 如果你上一份工作的职衔和现在应聘的不同，那么在不撒谎的原则下尽量写清楚你做的事情，承担的职责，找出和现在工作的共同点，并告诉招聘人员为什么你认为你是这份工作的最佳人眩 任何公司要招聘合同工，都希望他们的技术水平和招聘要求完全或尽量吻合，因而一上班就可以干活。 所以你应该为每一份工作都对简历作出相应的修改，使得对技术工作的描述和招聘要求相近。 这一点对合同工至关重要。 还有一点，许多人不以为意的但又是最真实的，就是如果你的地址离公司太远，多数都不会被考虑。 如果是这种情况的话，最好把你的地址从简历上去掉吧。 几个小秘诀 要拿到招聘经理的名字，绕开人力资源部听起来好象非常难，因为通常招聘人的名字都不会出现在广告里。 有一个小秘诀，就是在下班时间里拨打公司的总机，很多公司的自动电话系统都让你按下人的姓名来查找该员工的分机号，甚至随便按个飞机，听听留意里说的是什么职位。 当你拿到某个人的名字和分机号码后，可以在上班时间打过去，说明自己对那份工作有兴趣，很大机会那个人会把你的电话转接给负责的人，而不是人力资源部，或者把负责的人的分机告诉你。 如果不行，你也没有什么损失。 另一个较安全的方法是在网上做调查研究，看看最新的公司新闻简报之类，留意那里出现的人名，再通过上门的方法去找出电话号码，进行进一步联络。 另外如果想增加面试成功机会，可以在午饭时间在公司附近的餐厅，购物场所出入，看看从那公司里出来吃饭的人，特别象是IT的人，穿什么感觉如何，你在面试的时候可以参考。 比如人人都穿POLO上衣卡其便裤，那么你可能不需要穿西装打领带去面试。

加拿大国铁（VIA）火车时刻表查询系统 http://www.viarail.ca/en.fram.hora.tari.html 加拿大火车相关资讯 http://www.canadatourism.com/ctc/tr…links/index.htm 有关加拿大巴士旅游路线，以灰狗游览车公司(Greyhouud Canada)为主，它主要串连全加各重要观光都市，并与一些其他公司合作联营。 其网址为： http://www.greyhound.caTEL:604-662-3222 加拿大BC渡轮时刻表 http://www.bcferries.bc.ca/schedule…cp-current.html 加拿大海运相关资讯 http://www.canadatourism.com/ctc/tr…links/index.htm