Tip: 当你决定接受一份工作时，弄清楚以下几个问题: – 这个公司是否有好的声望?– 公司领导的能力是否胜任?– 该公司的政策和文化是否令我适宜?– 我的工作是如何被评估的?– 有多少提升的机会? 哪儿有招聘信息？ Job Bank – Human Resources Development Canada (HRDC)http://www.jobbank.gc.ca/Job Bank有几千种按省分类的工作。 可以根据多种搜索条件（包括发布日期）筛选出你感兴趣的职位。 Jobs, Workers, Training and Careers Clusterhttp://www.jobsetc.ca/该网站有关于学习，教育，培训，职业，工作，劳务等有关信息的搜索与链接。 Jobboom.comhttp://www.jobboom.com/按多媒体，IT,工程，会计和财务，管理，销售，客户服务等列出招聘信息。 其它职业在一般职业中列出。 求职者可以上贴简历给雇主浏览，并通过E-mail联系。 Monster.cahttp://english.monster.ca/从这个网站，你可以查阅Monster在加拿大，美国，以及国际上的工作机会。 你可以建立自己的帐号以便在线申请，当有新的职位与你匹配时，网站会给你E-mail通知。 你还可以上贴简历，以便雇主浏览。 Workopolis.comhttp://www.workopolis.com可以按地区，日期，或者在雇主目录的帮助下，浏览网站的招聘信息。 和其它网站一样，你也可以上贴你的简历给潜在的雇主阅读。 Job Shark Canadahttp://www.jobshark.ca/“Jaws”,可以自动将求职者的技能与相关的招聘进行匹配。 可以按公司，地点，目录（如会计，电子等）进行搜索。 求职者也可以从工作描述中直接查询招聘信息。 JobBus.comhttp://www.jobbus.com/现在很多加拿大的公司和协会都有自己的网站公布招聘信息。 JobBus可以让你访问到几百家这样的公司。…

工时与工作环境 加拿大是一个职业自由的国家，没有铁饭碗之说，人们完全可以自由选择自己的职业，也可能因找下到工作而失业。 加拿大劳工法例和各省的雇佣标准法都是保护雇员利益的，雇员的权力包括，一天8小时、每周五～六天工作制，每周工作时间超过44小时，就要领取加班费；各省的最低工资标准不同，一般在每小时5～5.4加元左右。 只要雇员在受雇3个月后 ，可享受法定节假日；如果加班，工资一律加一倍半。 雇员享受带薪休假期。 男女同工同酬，雇主不能歧视女性。 加拿大的职业健康和安全法规定，雇主必须为职工提供健康和有安全保证的工作场所。 例如，雇有20人以上的建筑工地，必须由职工选出一名健康和安全代表；任何超过20个职工的工作地点必须成立健康和安全委员会。 当然办公室、图书馆、剧院、商店等处所除外。 当劳工部长认为某个工作环境有危害时，可以下令成立一个或几个联合健康和安全委员会进行调查处理。 受职业健康和安全法保护的职工，可以拒绝去做不安全的工作，当然此条例不适用于警察、消防队员，也不适用于拒绝工作就会危害他人性命和安全的工作(如医疗等工作)。 在调查职工拒绝工作事件时，职工有权要求健康和安全委员会的成员和代表，以及其他职工代表在常职工依法要求执行健康和安全法以及其它劳保条例时，雇主不得处分、威胁或解雇职工。 工会与罢工 加拿大的全国性工会组织是加拿大劳工总会，各省有劳工联合会，各城市和地方有地方工会，加拿大的工台作为一个职工组织，在经各省劳工关系委员会的认可和雇主自动承认后，就具有谈判的权力。 工会代表职工同雇主就工资、工时、福利、工作环境和劳资纠纷等进行谈判，并代表职工向政府表达对税收、失业、保险和退休金等事项的意见。 加拿大的许多行业都有工会，尽管不包括所有的行业。 职工参加工会及其活动，是正当权利并受法律保护。 如果雇主因职工参加工会而加以歧视或排斥，职工或工会可以向各省的劳工关系委员会申诉。 每个工会都有自己不同的会章和附则，并据此组织起来和管理。 工会与雇主之间就工资、福利和工作环境等进行谈判，所签订的书面协定称为合同或集体协定。 这种协定在今后一段时间内支配劳资关系，一般为期两年左右。 在此期间罢工是不合法的。 工会会员或小组如果有不满意的地方可以投诉。 一般协定中都有投诉的规定。 未经工会批准或违反合同的自发罢工为”野猫罢工”。 合同期满时，工会和雇主要谈判新的合同，如果谈判破裂，双方可请省政府派人来调解。 若仍不能达成协议，工会会员可以投票决定罢工与否。 只有在这样的情况下，罢工才是合法的。 在谈判过程结束之前，工人罢工和雇主停工都是非法的。 失业保险金 绝大部分在加拿大工作的人都要缴失业保险基金，每次发工资时按比例自动扣除，同时雇主也缴纳这笔基金，联邦政府更是拨款并执行这项计划。 所以，在职工失业后可以领取失业保险费。 但不受雇别人的自雇者不能领龋领取失业保险费的条件是：有能力并有时间工作，但找不到工作，在过去五十二周内或自上次申请失业保险费后工作满十至二十周，在这十至二十周的工资中扣除了失业保险基金。 工伤补偿 加拿大政府的工伤补偿法规定，职工因工受伤应得到补偿。 工伤补偿法的条例由工伤补偿局具体贯彻执行。 该局每年按规定向雇主征收费用，以赔偿受伤工人。 如果职工因工死亡，给家属付抚血金。 如果发生工伤事故，除了急救以外。…

加拿大商店的营业时间一般为：上午9：00～晚上8：00。 加拿大商店的种类 百货连锁店 著名的百货连锁店有伊顿（EATON）、西尔斯（SEARS）、哈德逊湾（THEBAY）、泽勒斯（ZELLERS）和伍尔科（WOOLCO）等。 伊顿属高档百货公司，价格较贵，泽勒斯和伍尔科属中低档百货公司，适于较低收入者光顾。 上述百货公司均开架服务，顾客自由选购十分方便。 在一般的购物中心，均可找到这几家连锁店。 购物中心内草木葱茏，有椅子供人歇脚，还有各类快餐店和服务设施。 廉价商店 加拿大城市的商业区有不少廉价商店，中、低收入者和新移民都很喜欢光顾这类节俭商店。 这里出售的商品一般比其它商店的同类商品便宜，但并非是质次或有缺陷的处理品。 廉价商店的商品多来自第三世界国家，成本较低，售价自然就低一些。 廉价商店的地址可以在电话簿黄页上查到，其中主要有： 1.消费者自选商店（CONSUMERSDISTRIBUTING）各个城市都有其分店。 该商店橱窗里陈列着各种商品，并备有分类目录，含商品名称、价格、图片和编号，供顾客选购。 顾客只要把自己要购买的商品编号及数量填在订单上，交给售货员即可。 如有现货，可以马上付款取货。 如店里暂时无货，可留下电话号码，到货后商店通知顾客取货。 消费者自选商店里出售的商品一般是各类家用小电器和生活用品，价格比普通商店便宜，因为店方雇用售货员少，许多商品是直接从批发仓库到顾客手中，中间环节少。 2.仓储商店（WAREHOUSESTORE）这种商店都远离闹市区，外观像个大仓库，比较简陋，没有一般商店具有的经过装饰的橱窗和漂亮门面。 里面有一排排售货架和挂衣架，有的商品按类堆放在一起，售货人员极少，顾客推着手推车随意选购。 渥太华和多伦多都各有一家加拿大著名的西尔斯百货公司的仓储商店。 西尔斯本是一家中档百货公司，它设仓储商店的目的是将换季节、清仓商品等集中于此，低价出售，以减少商品积压，加快资金周转。 仓储商店里有服装、鞋类、日用品、家俱、电器等。 3.大老K百货商店（K-MART）渥太华、多伦多和温哥华等城市均有若干分店。 这种商店情况与前面提到的泽勒斯和伍尔科百货公司相仿，只是价格和商品档次稍低些。 4.陆海军用品商店（ARMYANDNAVY）主要在加拿大中、西部的里贾纳、埃德蒙顿、温哥华等城市，原来是战后卖剩余军用物资的商店，后来改成了价格低廉的百货商店。 5.各城市中还有一些知名的廉价百货商店如多伦多的诚实的埃德（HONESTEDS），当地华人称之为”三层搂”、蒙特利尔的罗西（ROSSY）和渥太华的大老虎（GIANTTIGER）等，尤其是位于多伦多市中心的”三层楼”最值得光顾。 该店老板是一位犹太人，每年夏季她过生日时，都会在附近街区举行大型露天招待会，以食品和各种饮料款待各界人士。 商店还为当天的顾客准备簿礼，所售商品较平常更便宜。 该店除了从第三世界国家进口商品外，还有很多加拿大生产的小商品。 访加的朋友可以去此地选购一些合适的礼品，回国馈赠亲友。 如枫叶型状的挂钟，钟面上有尼亚加拉大瀑布的图案，极具加拿大特色，价钱（22加元）比一般店便宜。 6.加拿大轮胎店（CANDIANTYRE）该店遍布全加拿大各大中城市，主要经销轮胎等各种汽车零件、机油、刹车油，润滑油等，还有各种工具、小电器、清洁器具、家庭日用品、体育器材。 除价格低廉外，顾客每买一元钱商品，可得到一张面值十分的购物券。 其性质如同回扣。 下次购物时购物券可以当钱使用。 7.旧货商店加拿大的旧货商店包括跳蚤市场（FLEAMARKETS）、邻里服务商店（NEIGHBOURHOODSERVICE）、友善商店（GOODWILLINDUSTRIES）和救世军节俭商店（SALVATIONARMYSTORE）等。 跳蚤市场有的是一家独立经营，有的是几家联营，但通常都是若干摊头集中在一个地方。 它们卖衣服、日用品等二手货，也卖低档的新商品。…

加国政府的主要收入是靠税收，现行由联邦政府、省政府及市政府征收租税的主要项目大致如次： 联邦政府： 所得税（公司及个人） 货物与服务税(GST) 关税 失业保险费及养老津贴 省政府： 所得税（公司及个人） 零售税（Alberta亚伯达省除外） 矿区税 资本税（仅Manioba、Ontario、Quebec、Saskathewan与Newfoundland省） 土地移转税 市政府： 不动产税 市营业税 公司所得税 依据加国所得税法规，联邦政府与省政府均有权征收所得税，目前联邦政府对公司应征税收入的基本税率为28.84%（包括附加税）；而大部分省的基本税率介14.5%与17%之间（魁北克省除外），所以合并税率介43%至46%间（而魁北克省大约38%）。 另外，由加拿大人控制的私人企业及从事制造加工活动的企业，可按规定在一般税率上获得扣减。 个人所得税 加拿大居民在加国境内外发生的所得(world-wide income)都要按所得税累进税率纳税，非加拿大居民仅就其在加国境内从事商业活动、受雇和出售应征税之加拿大产业中所得的收入按累进税率纳税。 联邦所得税的计算分三个级，并随每年的通货膨胀率而做修正，1993年联邦与省税的合并税率大约如下： 加币6,500-29,590元 ：26－28% 加币29,591-59,180元 ：40－43% 加币59,181元以上：46－50% 联邦货物与服务税(GST) 加国于一九九一年一月一日起实施联邦货物与服务税（goods andservices tax简称GST），对大部分货物与服务之销售征7%之联邦税。 联邦进口关税 加拿大在其边境对进口货物征收范围广泛的关税。 从一九八八年一月开始，加国实行国际商品统一分类制度(Harmonized CommodityDescription and Coding System)征收关税，其海关对各种进口货品征收标准会依产地不同而有所差别。 省零售税 除亚伯达省外，每个省均于业者在零售时按各种货物（食品及一些生活必需品除外）及劳务的价格征收销售税。…

移民来加拿大后，如果你想边工作边学习，有朝一日换个更好的工作，或是你想进全日制学院学习某专业，但英语入学考试不过关，或报考人多而很难被录取，等等。 在这种情况下，你可以考虑半工半读，参加非全日制学习（p art time study）。 在温哥华，几乎每所大专院校都开设有非全日制学习课程。 在每学期开学前，他们会在图书馆，社区中心等处派发出很多小册子。 你也可以在网上找到。 参加非全日制学习的人很多。 据报道，温哥华的不列颠哥伦比亚理工学院（BRITISH COLUMBIA INSTITUTE OF TECHNOLOGY，简称BCIT）预计，在2000年秋季，将会有7万门次课程被报名参加。 如按平均每人参加两门课来估计，人数将高达三万五千人！这所理工学院统计，在1 996年到1999年，参加它的非全日制学习的人数增长了48%。 （引自温哥华8月29日的就业报）。 不列颠哥伦比亚理工学院仅仅是温哥华三十多所大专院校中的一所，全市共有多少人参加非全日制学习，你可想像而知。 参加非全日制学习不受年龄，性别，城区限制。 入学是免考的，不用考英语，上课后听不听得懂老师讲课，那是你的事。 报名参加学习很简单。 先填表申请，学院主要是查看你的身份。 不同的身份会有不同的收费。 申请通过后，会给你一个学生号码。 有这个号码后，你就可以登记报名课程了。 报名方式有多种，大多数院校可以网上报名，了解课程内容及查询成绩。 不列颠哥伦比亚理工学院的网址是 www.bcit.ca BCIT 有很多专业和课程可供选择。 选哪门课也由你决定。 尽管每门课程都会告诉你，应该先学完哪些课，再报名学这门课，但这不是强制性的。 只要你认为你行，以前有基础，你可直接上你想要上的课，不必从低级课程学起，再到高级课程。 当然，若考试不及格，白交了学费，那也是你自己的事。 不少新移民刚参加学习时，急着早学完某课程，一开始就上高级课程，结果欲速不达，走了弯路。 BCIT 也招收国际学生。 有的全日制专业，如计算机专业，由于本地人都无法挤进去，因此不招收外国学生，而非全日制的计算机专业却可以招收国际学生。 因此，有的非全日制课程吸收了不少外国学生。 但外国留学生的学费比移民和本地人的学费贵2…

IT的职业类别大致上可以分为两类，网络和编程。 每一项里面根据各自责任的不同又有很多的子项目，另外，远程通讯作为一种非常特殊的类别我们也把它单独分作一类 网络 我们先来看看网络吧!网络是指如何把计算机联系起来并让它们共享资料。 在现代计算机公司内部，局域网（LAN）主要是通过HUB连接的。 LAN作为企业的神经中枢把各种各样的服务器，工作站，打印机和传真机联系在一起。 网络人员负责所有部件能够稳定地进行工作和通讯。 TECHNICAL SUPPORT/HELP DESK 这里的入门级的工作职位是HELP DESK，多数人是这么称呼的。 当你的键盘突然锁死了，他必须负责解决这个问题。 技术支持（TECHNICAL SUPPORT）则必须拥有丰富坚实的技术知识，快速的分析问题能力以及很强的交流能力。 他们必须是专家级的TROUBLESHOOTER，当计算机软硬件出现问题或者网络不通畅了，他们必须在尽可能短的时间里分析并解决问题。 正是因为人们依赖计算机，所以一旦出现问题， 痛苦便接踵而来。 出现问题时，时间是至关重要的因素，如果不能在短时间里解决问题，会导致很多其他问题的连锁反应。 这种依赖关系给了技术支持极大的好处——每个人都希望能保持自己职能范围内不出差错——所以技术支持的待遇很不错。 这类职业需要很强的产品知识（软硬件和网络系统），对于入门级的职位来说，一份高水品的认证也不是必需的。 一份出自名声颇佳的学校网络方面的文凭已经能够提供这个职位所必须的知识和技能了。 NETWORK ADMINISTRATOR 入门级的网管负责维护每天的日常工作，建立新用户，分配权限，监视网络状态， 设定并维护打印机，一般的TROUBLESHOOTING，网络优化，文件备份与恢复等工作占据了这个职位的大部分时间。 网管必须拥有雇主所使用的操作系统（象WINDOWS NT，NOVELL NETWARE）正式的训练经历，并且象MCSE的部分课程，SCNA等认证也是必需的。 LOCAL AREA NETWORK SPECIALIST 局域网专家是入门级的职位，主要是管理分配计算机局域网部件，象服务器，打印机和传真机。 他还必须设定，配置和修复所有的连线。 如果什么人把咖啡泼在键盘上或者硬盘不灵了——局域网专家必须解决这些问题。 另外如果有部件出错或者没有人晓得到底发生了什么——局域网专家也必须解决。 这看上去象是复杂的机械问题， 象开车的不一定会修车。 局域网专家参与讨论购买和升级公司的系统，所以还必须了解公司的商业目的与需求。…

加拿大的雇主非常重视简历和推荐信，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。 只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。 简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。 他们在雇佣你之前不会查证你的材料。 假如你做CONSULTANT，那么你甚至有机会编一个大谎。 假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。 简历不必写什么：加拿大的求职简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。 出版、学术会议也不一定写上（不包括申请科研单位职位）。 简历的写法因人而异，但必须简洁明了。 你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的，并不是别的任何人。 这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。 你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

■ 推荐人 “没有加拿大工作经验”是新移民找工作时被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，怎样让雇主相信你会很快适应工作环境并且完全能够胜任工作呢？找推荐人会是很有效的一种方法。 推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友。 这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项弱项，以前的工作成绩，确定你可以胜任未来的工作，等等。 其实新移民都具备较高的学历，良好的专业素质，只要得到第一次工作机会，有了加拿大经验，以后就顺利多了。 所以，要善于获得周围的朋友帮助，为你的就业拓展道路。 ■ 义工 在加拿大会有一些做义工的机会，选择在有外国人的义务机构里工作，不但可以提高英语水平，而且有助于扩大社交圈，融入社会，适应加拿大的环境。 这样也等于获得加拿大经验，便于找到工作。 ■ 通过ColdCall找工作 ColdCall是直接挂电话到一些公司里，问他们是否需要员工。 打电话之前先要做好思想准备，ColdCall的失败概率非常高，容易打击自信心。 不过，这也是一种积累经验的方法，学会推销自己是找到好工作的一个关键。 1、准备一个黄页电话本，查找你所感兴趣的公司的电话号码2、准备一份个人简历，想好用几句话简单的介绍自己的工作经验和能力3、准备好纸笔及时将一些相关的信息记录下来 电话挂进去后普通情况下是接线员接的电话，会问你找有什么事情。 你可以告诉她想找个工作，请她给你接相关的负责人。 因为这家公司不一定需要人手，所以可能你在这一关就会碰钉子，那也没有关系，接着问她公司里负责人事的人员姓名和传真号码，然后再将自己的个人简历传真过去。 如果给接到负责人那里，你就可以将事先准备好的个人简介说一遍，希望能有个好的运气。

由于加拿大是一个移民国家，所以也拥有一个丰富多采的饮食文化。 其中，“三不”饮食文化便是别有一番情趣。 一、不设烟酒 对于中国人来讲，不论是在家里还是到酒店招待朋友吃饭，一般都离不开烟酒，否则则有怠慢之嫌。 然而，在加拿大请客吃饭则都不设烟酒招待客人。 因为，在加拿大有禁烟规定，并且必须年满16岁以上者方可购买香烟。 在联邦政府大楼、电梯、银行、商店、学校及多数公共场所吸烟都是违法的。 如发现有人在酒楼、餐馆吸烟不加制止或者是纵容其吸烟，那么经法院判决成立，最高可处以5000加元罚款。 同时，对于酒也是如此。 如阿尔伯塔省规定，19岁以上的人方可买酒，而烈性白酒则被禁止出卖。 另外，餐厅、酒吧只可以在早上11时到凌晨的1时卖酒，饮酒者只能在领有酒牌的地方或住宅内喝酒。 在这些地方以外饮酒都是违法的。 二、不吃热食 热食是中国饮食文化的一大特色，一般是现烧现炒趁热吃，弄几碟冷盘，也只是供饮酒时用。 而加拿大的饮食文化则大不相同，尤其是喜欢吃冷食，但冷盘菜肴则又很少见到。 一般是主家先将各式菜肴烧好，用碗、盘、碟等器皿盛好后，依次将各式菜肴摆在厨房内的餐桌台上，待客人到齐后，供客人们享用。 因为菜肴烧得比较早，时间一长，也就成了凉菜，加拿大人称之为“冷餐宴会”。 三、不排桌席 在加拿大，宴请是不安排桌席的。 通常是客人们手拿一次性使用的塑料餐盆和叉子，一个个排在摆满饭菜的台前，然后自己动手随意选取自己喜爱吃的食物和菜肴，最后自找地方用餐。 因为不排桌席，所以客人们取好饭菜后，各奔东西，有坐有站，随随便便，无拘无束。 如自感腹中没有吃饱，还可以再去取食。 食毕，将一次性餐具扔到存放废物的大塑料口袋中。

如果楞把东西方不同文化的东西往一块儿扯的话，“信用记录”这个东西在西方就象中国的“人事挡案”。 在北美还真有这么一个机构叫“信用局”(Credit Bureau)，不恰当的比喻它就象中国的“人事局”记录你的操守一样，管理你信用记录的地方。 如果一个人在北美没有信用或者信用不好，别说买房投资贷不到款，就是一些常规服务如租车等他也享受不了。 房东在决定是否把房租给他之前，也可能到银行查一下他的信用情况。 所以，尽快地在北美建立起个人信用很重要。 建立信用的最直接简单的方法就是到银行申请信用卡，信用卡的意义远远超过购物消费的方便。 不同的金融机构，对发放信用卡的要求不一样。 对新移民，有的须交一定数量的押金即可发放；有的必须有一定的工作收入才发放；对留学生，发放的条件比较宽松，只要能证明是一名学生就可以。 这里的信用卡比“牡丹”“长城”好使。 但是，方便是以可能付高利息为代价换来的。 在信用卡公司规定的期限(一般为一个月)内还款，不计利息；如果还款超过期限则高利计息。 所以，在用信用卡购买大宗商品时，要注意自己的还款能力。 除了银行发放信用卡外，大型超级商户如“Canadian Tire”和“Zellers”等也发放信用来促销商品。 一旦你拥有了第一张信用卡和良好的记录，其它各种信用卡公司就会找上门求你加入，这就是“信用”的作用。