联邦政府各省就业中心，已于一九九七年七月一日正式改称人力资源中心(Human Resources Centres of Canada)，而实施已久的失业保险金计划也改称就业保险制度(Employment Insurance System)。 新制度于七月一日开始，分两阶段进行。 在新制度下，所有由七月一日以后递交的申请，一律按新法执行。 申请资格：一般情况下，申请人需于申请前的一年内曾工作十二至二十个星期(依照各地区不同的失业率作弹性修改)。 而以下情况的出现，则最少要曾工作达二十六个星期：1.申请人第一份工作2.申请人曾停止工作达两年或以上3.申请人的第一份工作或重返的工作少于十四星期申请就医、分娩或育婴各项保险金的申请人则仍需工作二十个星期。 保险金额：申请人可领取平均投保收入的百分之五十五，最高不超过每星期四百一十三元。 每星期赚取三百七十五元或以下而需供养子女的申请人则可领取百分之六十。

当你到达温哥华以后，找到房子住下，安顿好以后的第一件事可能就是想安装电话，因为在当今的信息社会里，再也没有什么比这更重要了。 温哥华的电话公司只有一家，BC TELL。 所以，你首先打电话去告诉他们你的住址，如果你住的地方原来就有电话，只要再买一部电话机，并在电话局选一个电话号码就可以了。 他们会上门为你开通。 如果你原来的住址没有电话，他们也会告诉你哪天会派人来安装电话线，届时你必须在家守侯。

在加拿大，吃的东西一般相对便宜。 除含巧克力的食品及那些加工成成品的食品如罐头外，其他食品都不加税。 高能量的食品如鸡、鸭、鱼、肉及蔬菜等都不贵。 每个月吃的方面大约需要CND$100/人左右，一般的三口之家也只需要CND$200左右。 所有中国食品例如水饺、汤圆等都很贵。 因为这些都是手工包制而成，成本较高。 其实你也可以先买点面，回到住处后自己动手包饺子或汤圆，这样一定可以做到既经济又实惠，同时还增加了生活情趣。 其它商品都要加消费税(在加拿大消费税被分成两部分：省服务税PST和商品销售税GST)，温哥华是14%；多伦多和其他东部城市是15%；卡尔加里只有7%。

新移民到达温哥华后，就要马上申请医疗保险卡(care card)。 三个月后，医疗保险卡才可以生效并使用。 在此期间，你可以向保险公司投医疗保险。 三个月以后，在温哥华除非看急诊或家庭医生没有上班的情况下，才到医院去。 一般必须先找家庭医生看病，你可以在黄页电话本上找到家庭医生，或通过朋友介绍，每次看病只要打电话与医生预约，医生为你检查后开处方，你凭处方去药店买药。 买药要付款。 如果你有工作，雇主会提供额外的医疗保险。 这里提到的医疗保险卡不包括牙医保险，有些雇主会提供牙医保险。 如果你的家庭医生认为你的病情需要有关专家做进一步的诊疗(妇产科专科医生、眼疾专科医生时)，他会建议你去见这些专科医生。 因为家庭医生就是所谓的全科医生，各科医疗常识都知道，要想进一步诊断及治疗还是要按家庭医生的建议到医院去；要看急诊，动手术或生孩子就更要到医院里去了。 紧急情况可以打电话：911

在加拿大，消费者的权益主要由各省立法保障。 首先，消费者要明白自己的权益便要了解合约的基本概念，例如要约和承诺、合约的目标和约因等等。 消费者的合约，有不同的种类: (1) 简单的购物合约:法律规定货物应该合乎出售货物的质素，但若果买者在购物时曾经检查过所购买的物品，而该物品的缺陷是显而易见的，则作别论。 (2) 订购货物: 法律规定货物应该符合卖方在订购时提供给买方的说明资料或样本。 (3) 上门推销的货物或服务:这一类合约法律有特别管制。 例如在卑斯省的消费者保障法(Consumer Protection Act)，规定买方有权在签了合约7天内取消合约，卖方接到通知後须在15天之内退还所有付款。 (4) 预付服务费合约:例如一般美容健美中心的会费或舞蹈的学费等，都是预付费用以换未来一段时间中可以得到的服务。 这些合约在卑斯省亦由消费者保障法规定，容许消费者在收到到已签署的合约7天之内取消该合约。 同时，这类合约为期不可超过两年。 如果你所要的货物是要订购的，你便应该特别注意卖方是否能够在书面写明交货日期，应该清楚注明货物的款式、型号等资料，要保证若果不能依时交货便要退按金。 按金不应太高。 如何定合理的按金，可以考虑万一买方悔约，卖方应得的赔偿是多少。 最好能在订购合约上注明买方若然悔约可以放弃按金作为卖方的赔偿，而合约便因而作废。 否则，卖成在货到之时是可以坚持买方遵守合约付款提货的。 此外，消费者要留意推销员所作的保证和承诺若果不在合约上清楚地写下来，日后是很难追究的。 最后要说明的是，消费者的定义在法律上是不包括供应商和转售商的。

一本近50页全新的旅游指南册—Discover York Region 2002，全面介绍约克地区的旅游信息，同时还收入了140多家旅游业者的旅游促销项目。 无论是高尔夫球，骑马，自然小径，还是木舟，整个年度约克地区丰富多彩的活动等着人们尽情玩乐。 您可去电1-800-448-0000免费索取这本精彩的旅游指南。 详情可访问：www.yorktourism.com

要想找好工作就要看专业的信息报纸和杂志，因为这些报纸或杂志上面所刊登的都是大型企业或公司的招聘启事，相对来讲正规一些。 如果认为自己有相当的实力和工作经验，就可以参阅这类刊物。 从中你会发现自己想要的东西。 这样的专业刊物和出版物在很多地方都有销售，象“Canada Employment Weekly”在大街上就可以买到，比较普遍。 其他的雇佣信息专业刊物在各类图书馆均可看到，也可直接向出版社订阅。 图书馆内有企业名录(Directory for Classified Business)的资料可供参考，找出相关的企业，复印后作参考，以便取得联系。 许多手册，如公司目录(List of Companies)及企业名录都介绍公司的基本情况，对了解劳务市场很有帮助。 黄页电话本(Yellow Page)也是很好的企业名录参考资料。

职业介绍所遍布于许多大城市内。 绝大多数职业介绍所不向找工作的人收费，而是向雇主收费。 但雇主实际上会把这笔开支从你第一年的工资中按一定比例扣除。 有些公司对申请人的服务是要收费的。 服务费应该是在找到工作之后才交的，先付费的做法是不可取的。 多伦多地区的职介所：AddMore Personnel — IT placement, specializing in SAP, Baan, and Peoplesoft opportunities. Aerotek Inc. Anderson Associates Anne Whitten Bilingual — specializing in English/French bilingual employment. Apex Search Inc. — specializing in the placement of both…

在加拿大的所有中等以上城市中，至少都有一家人力资源发展中心(Human Resources Development Canada Center，简称HRDC)，提供免费的找工作服务。 中心设有专门的广告栏或电脑查询服务，还有专人对找工作的人进行专业辅导。 想在加拿大立业的人士，赴加后应及时到中心浏览雇工信息并进行求职登记。 你可在离开中国前即上网查询有关雇工信息并在网上留下简历，到加拿大后还可上网继续查询。 HRDC的网页上有含盖了整个加拿大的雇工信息，并教你如何准备找工作所必需的材料，甚至还告诉你把材料寄往何处，以便雇主用人时查询。 另外，政府对新移民(入境半年内的新移民)，新毕业的学生及失业者有免费的求职培训。 新移民可前往政府找辅导员谈话，介绍自己的情况。 辅导员在向雇主说明情况后，会安排你接受语言训练或专业训练，训练的费用在很多情况下会由雇主来承担，你只须在规定的时间内完成训练内容并取得合格成绩。 以后，便可以在雇主的公司上班了。 你也可前往加拿大人力资源中心进行咨询。 还可向各地的公务委员会(Public Service Commission)登记求职。 HRDC的网址：www.hrdc-drhc.gc.ca/

新移民刚过去，对加拿大那边工作聘用人员的情况还不是很了解，可以通过在加朋友的介绍，先在那里找一份适当的工作。 朋友介绍的工作，一般不会错，但还需要你的努力，看是否可以和雇主沟通，通常雇主对朋友介绍来的人员都会比较信任。 幸运的话，还可能被直接提升到中层任职，那你就可以放开手脚大干一场了。 当然，也不能什么事都找朋友帮忙，不要什么事情都指望托人找关系，走后门。 在加拿大有另外一套关系学，朋友，熟人介绍是建立在信任的基础上的，这样可以使被介绍双方有更好的了解。 有些事情纯粹指望熟人是不可以的。 如果暂时找不到工作，也可以先打些零工(饭馆、旅店、送广告、工厂蓝领等)。 但这些也只作为暂时过渡，与此同时要注意联系专业工作，不可打工时间太长。