中国西北工业大学求贤若渴，除了超过10 万元人民币年薪和充足的科研启动资金，为消除“海归”们工作、生活的后顾之忧，更推出：帽子（职称）、房子、担子（科研项目）、票子、孩子，“五子登科”以吸引海外人才。 应 Platform Computing 公司邀请，中国西北工业大学王伟副校长一行 3 人，周末在加拿大中国专业人士协会位于士嘉堡的会议大厅举行人才招聘会，约 60 多名人士前来谘询，其中约有 20 名居住多市的原西北工业大学毕业生，也专程赶来与昔日学友会面。 据西北工业大学北美考察招聘团团长、副校长王伟介绍，位于 13 朝古都西安的西北工业大学是中国不多的几所研究“ Rocket Science”的大学之一，占据地区优势，其科研实力据全国首三位，并隶属国防科工委，是中国国防科技研究和知识创新的重要基地。 年轻的副校长王伟强调，现在回国工作时机正好。 他并逐一例数西北大面临的三大机遇：国家“西部开发”宏观政策优惠机遇，在投资和人才引进等方面，都可以享受特殊政策；教育大发展的机遇，现在每年招收的本科生已达到 4000 名左右，大大多于前几年；国防大加强的机遇，西北大以培养国防科技工业人才为主，特别是航天、航空业的发展，为学校毕业生提供了广阔就业空间，也使得学校加大对科研机构的资金投入和人才引进。 王伟说，西北大与众不同的是，它同时拥有中学、小学及幼儿园，父母在大学工作，不同年龄段的子女都可就近上学，少了后顾之忧。 王伟表示，他们一行已经走访过美国的加州、马里兰和底特律，除了与有关院校探讨合作事宜外，人才招聘是重要的行程目的。 就反映看，前来谘询者十分踊跃，一些非华裔学者也提出申请，希望到西北大工作。 王伟说，他们确实需要许多人才，约 20 多个学科有人才空缺，但“门槛”不低，要求具有博士、硕士学位及实际工作经验。 王伟还介绍了学校对受聘者的待遇，年龄 50 岁以下、国外著名大学正教授，学校提供 160 平方米住房、至少 30 平方米的办公室及配备行政秘书和科研助手；年龄 45 岁以下、国外著名大学副教授，学校可按正教授聘任并兑现工资，同时提供 140 平方米以上住房、20平方米以上的办公室；年龄 40 岁以下在国外著名大学取得博士学位、或在国内取得博士学位并在国外著名大学从事博士后或相关研究两年以上者，学校先按副教授聘任并兑现工资，同时提供…

加中笔会日前在多伦多士嘉堡举行新书发布会，推出由吴华、孙博、诗恒主编的加拿大华人作家短篇小说选“西方月亮”、中篇小说选“叛逆玫瑰”。 这两本加中笔会首次出版的小说，共收集全加各地包括朱小燕、李彦、张铃、孙博、余曦、川沙等 15 名作者的 26 篇作品，内容涵盖爱情、亲情和异乡生活的酸甜苦辣，著名作家陈若曦指“想知道海外移民和留学生如何艰苦奋斗，不可不读这些书”。 数十名笔会会员和读者参加了新书发布会，与会作家和文学爱好者们在会上畅谈文学、讨论文坛状况、展望加拿大中国文学前景，新朋老友在富有文学氛围的环境中交换写作和读书心得，享受这别具一格的精神聚餐。

医院系统需要进行一项大检查，以减少医疗错误或者意外事故的个案数字。 为期四天的加拿大医学会年度会议在周日召开指出，在加拿大，医疗事故一年造成九千到两万四千病人死亡。 研究显示，每年，每 13 个病人中就有1人发生医疗错误。 这些错误包括从给错药到手术错误以及跌倒和摔断髋骨等。 研究的作者之一，诺尔顿医生 (Dr.Peter Norton) 说，要纠正这些错误，得在已经超负荷的健保系统上增加一百万医院工作日的时间。 诺尔顿医生，同时也是卡加利大学家庭医药系负责人，在加拿大医学会年度会议的首日会议上说，这些医疗错误，通常是由于系列事件引起。 一般来说是由于护理上的不当沟通，包括从医生到护士到技师以及药剂师之间的缺乏沟通而造成。 一旦错误发生，就会引起滚雪球效应。 保障病人安全的其中一个主要障碍就是病历的保管方法。 大部分的医院还没有使用电脑去管理病人的病历，以便让其他治疗医院能有渠道 了解病人的病史。 大部分医院还停留在用纸张文件记录病历的阶段。 加拿大病人安全院的发起人之一维德 (Wade) 说，这往往导致医生、护士和药剂师之间对病情缺乏了解。 特别是当病重病人入院而医院人手不足的时候，医护人员之间无法进行当面讨论。 他说，大部分医院把它们有限的资金用在增加病人的手术数量方面，而不是投资去购置电脑系统。 结果在过去的 20-30 年里，连麦当劳和沃尔玛都使用电脑系统，而医院的系统还没有使用现代技术。 另外一个障碍就是医护人员缺乏法律保护。 他们甚至不敢在同事之间谈论他们的错误，因为担心会惹上官司。 现在，只有少数几个省立法鼓励医护专业人士去讨论错误，并让他们免于受到起诉。 维德 (Wade) 说，这样的立法应该在全国进行。 有着5万8000人的加拿大医学会主席帕扥尔 (Dr. SunilPatel) 医生说，要改变这个健保系统，需要病人和医护人员的共同努力。 他说：“我们得建立起一种关心和分享的文化，而不是羞辱和指责的文化。 ”

通过民调形式完成的加拿大健保服务最新成绩单昨日出炉，近 60%的民众给健保系统打出 A 或 B 的高分，但这个比率比去年下降了至少五个百分点。 负责这项民调的加拿大医学会因此指称，加拿大人对健保系统的信心逐渐下降，并呼吁联邦与省政府增加对健保系统的拨款。 医学会于昨日起在多伦多举行年会，并在会议期间公布调查结果。 代表全国 5 万 8000 名医生的加拿大医学协会，于 2001 年开始，每年举行给健保系统打分的民调活动。 今年的民调由李杰民调公司主持，全国有1057人在7月9 日至12日间，接受电话访问，对健保系统的各个方面打分，其中 A 为优秀，F 为最差。 民调结果显示，大多数受访者认为健保品质达B级，但认为健保品质只够C级甚至是 F 的人数，比去年增加了 8%。 此外，尽管有近 60% 的受访者给健保品质打出 A 或 B 级的高分，但这个比率去年为 67%，2001 年为 65%。 医学会总裁帕特尔指出，民调结果显示健保系统正在走下坡路，民众对健保系统的信心行将消失殆尽。 民调结果还显示，绝大多数受访者认为，联邦与省府有能力改善健保基本服务，诸如医院急诊服务、缩短等待手术时间、对癌症患者提供及时且全面的诊断检查等。 其中，91% 的受访者认为联邦政府有能力向健保系统提供更多的拨款，78% 的受访者认为省府有能力拿出更多的钱。 与此同时，三分之二的受访者认为，联邦政府增拨给省府的健保拨款，应附加条件。…

由加拿大中国专业人士协会主办“首届多伦多华夏节”，14日在 G. Ross Lord 公园举行，超过 1500 位与会者在音乐、游戏及美食中，享受一个难忘的夏日活动。 加拿大中国专业人士协会常务副会长于首三表示，这是该会首次联同其他社团合办“多伦多华夏节”，希望藉着整日活动，使来自中国的新移民，互相认识及扩阔生活圈子，大家共度一个难忘的夏日。 于首三称，选择夏天筹办“华夏节”活动，乃由于多伦多的夏日较短，大家应好好把握夏日时光。 由于昨日天气甚佳，所以他预计与会者超过 1500 人次。 协会机构之一的加拿大北京协会会长杨宝凤表示，团结新移民，协助他们适应新环亦是今次活动的主旨之一，希望在活动中，大家互相交流，使新移民更易于适应在加拿大的新生活。 参与协会是次活动的团体包括：加拿大北京协会、多大学生学者联谊会、湖南同乡会、华商会、加拿大中国专业妇女协会、吉林协会、加中留学生协会、普通话华人联合会、陕西同乡会、四川同乡会及云南同乡会等。

韩裔市议员赵成俊 (Raymond Cho) 在前天多伦多市府公布的44 名市议员办公室花费排行表上，名列“花费最高前十名”之首，在今年前半年中，便已将市府分配的每人全年 5 万 3100 元的预算，用掉了 4 万 7433 元。 华裔市议员邹至蕙，则以花费 2 万 9713元，名列第六高。 相对地，向有市府最节俭议员之称的福特 (Rob Ford)，则仅花了 2元，这也使得他再度荣登“花费最低前十名”的榜首宝座。 赵成俊为第 18 选区的市议员，他的 4 万 7433 元花费中，包括于5 月初对他选区内的 2 万 2000 户选民，提供了花费 1 万 7675 元的新闻通讯及冰箱磁铁。 当月稍后他便留职停薪，以无党籍候选人身份参加 6 月份的联邦大选，但并未当选。…

日新月异的中国，胃口似乎不再适应半中半西的菜肴，就好像馒头夹了牛排，或者豆浆就着面包，当年打破脑袋出国留学的海归派们，居然一时间成了滞销货。 命运就喜欢捉弄弱小的人类。 受人期待，也同样充满期待的“海归”，一夜之间，身价暴跌，光环消失——扔了大把银子给异邦的他们，回国后找不到与身份匹配的职位，有的甚至连留学的钱都赚不回来。 于是，有人开始戏称他们为“海龟”，更有残酷的称之“海带”(海待，海外留学归来待业)。 几乎在同一时间，对海归的质疑就像积久难泄的宿怨一样，此起彼伏，海归人士终于品尝到国人唾沫的腥咸味道。 一种残酷的竞争横亘在海归和土著人才的中间，职场的厮杀让或大或小的boss们获益，媒体的铺天盖地的宣传让或忙或闲的老百姓得到一种难以抗拒的谈资。 所有的一切，带给海归和即将成为海归的人最强烈的冲击，也给那些计划将自己的孩子送出去的爸爸妈妈们敲响了警钟——在今天这个竞争无比激烈的时代，“洋文凭”早已不是挣大钱的金字招牌了。 有文凭没工作经验 照样坐冷板凳 广菱大学毕业后没有参加工作，直接赴英国念了两年Social and Public Policy。 取得硕士学位回国之后，却发现偌大一个中国，在社会公共管理方面，跟她离开中国的时候相比，没有任何变化。 她根本无法在中国施展自己所学到的知识，也不愿意放弃自己的专业，随便加入一家公司，做一个普通的职员——两年的国外学习，让广菱感觉自己同国内的部分求职者相比，有了无法比拟的优越感。 所以，广菱向猎头开出的条件就是：录用她的公司必须是知名的外企，并且月薪应该在1万元人民币以上。 这样的条件对于一些求贤若渴的企业来说似乎并不苛刻，可几个月下来广菱却乏人问津。 在国内无所事事、又找不到合适工作的半年时间里，她甚至感到了绝望。 同时，在她的身边开始出现了大批花了30多万元走出国门，学成之后却无法找到合适工作的海归。 现在的广菱终于找到了一个能够施展自己才华的机会，随着国家志愿者制度的建立，她立志成为一名中国的志愿者，愿意离开优越的生活，愿意离开这个令她归来的、又爱又恨的中国，然后去遥远的非洲，去那些最需要帮助的国家，教那里的人学中文，告诉他们中国是一个怎样的国家。 一个海归，最终还要用走出去这种方式作为结局吗？而这又是她真正的初衷吗？ 点评： 对于那些花了父母的钱，在国外混了一个文凭回来，甚至连外语都说不利落的海归，想要在国内日趋激烈的竞争中，获得一个高收入的职位，可能性极小。 虽然广菱拥有海外的学历，但现在的很多企业最需要的往往是那种有着多年的工作经验，并且他的实际工作经验、工作业绩又被企业所认可，同时又有“知名外企工作经验”的人才。 而且，现在国内这样的人才为数并不是很少，虽然他们没有海外的学历，但大多都会有良好的教育背景。 这些人和广菱相比，教育背景相仿，却比广菱多了很多年的工作积累。 所以，在求职场上，广菱自然就成了受冷落的一方了。 而不幸的是，随着国外教育机构用降低门槛和提高学费的双重钥匙打开了中国的留学市场之后，越来越多的高中生，为了避免在国内的竞争中输给其他的孩子，前去海外镀金。 然而良莠不齐的教育，造就了新一代海归的“三无”：无学识、无工作经验、无社会交际能力。 先天的不足，等于宣告了如此海归的前途堪忧。 建议： 第一，改变三无的状况。 留学的时候首先要选好自己的专业，是不是适合中国的国情；其次，求学期间真正学到知识技能；最后，最好能取得海外合法打工的机会，获得相关的工作经验。 第二，慎重考虑出国的动机。 如果仅仅因为在国内学不下去，而指望在国外学好，这是一种风险极大的投资。 第三，慎重考虑是否回国。 没有瞄准企业定位 香饽饽成了干馒头 Angela，在美国、加拿大、澳洲都有过丰富的工作经历。 考虑到父母年龄渐长、身体欠佳，再加上男朋友也在广州工作的种种原因，Angela选择了回国发展。…

不管是美欧日的先进国家，还是亚非拉的后进国度，世界各国都有骂人的粗话脏话。 所谓骂人，就是用语言来侮辱、诅咒别人。 用什么样的方式来骂人，这就是骂人的“哲学”。 细细品味一下各国的骂人语言，可以发现各个国家的骂人“哲学”，还有很大的不同。 英美人骂人的哲学是贬低对方的人格、出身、种族，骂你的人格肮脏、出身低贱、种族卑劣。 英语中最常用的骂人话是????，也可以说是英美的“国骂”。 所谓????，就是粪便，骂对方的人格和粪便一样肮脏。 英美还有一个常见的骂人话是“son of a ????”，常译为“婊子养的”或“狗狼养的”，这是骂对方的出身非常低贱。 在白人的种族优越感之下，英美贬损有色人种的歧视性用语很多，比如说黑人是“Nigger”，称日本人为“Jap”，称中国人为“????”。 英美人的骂人哲学，用一句话来概括就是“歧视”。 歧视对方的人格，歧视对方的出身，歧视对方的种族，是英美人骂人的惯用伎俩。 英美人的骂人哲学也从侧面反映出他们国家的各种歧视现象比较严重，这是英美社会的一个大问题。 日本人的骂人哲学是贬低对方的才能和修养，骂你如何蠢笨无能，如何没有教养。 很多中国人都知道日本的“国骂”是八嘎牙路，八嘎牙路用汉字写就是“马鹿野郎”。 马鹿”（也就是八嘎牙路的“八嘎”）是从《史记》中“指鹿为马”的典故而来。 秦始皇死后实权被宰相赵高掌握，赵高有一天献给秦二世皇帝一头鹿说：“陛下，献给您一匹马。 ”秦二世莫名其妙地对左右的大臣说：“奇怪，这明明是一匹马呀。 ”大多数的大臣为了讨好赵高都说：“这的确是一匹马，不是鹿。 ” 根据“指鹿为马”的典故，日本把连马和鹿都分不清的愚者叫做“马鹿”，即傻子、笨蛋。 而日语中“野郎”（也就是八嘎牙路的“牙路”）的本意是村夫，用来比喻没有教养的粗俗之人。 因此骂别人“八嘎牙路”，就是骂对方蠢笨、没有教养。 日本人的骂人哲学，用一句话来概括就是“贬损”。 贬损对方的才能，贬损对方的修养，是日本人骂人的惯用伎俩。 日本人的骂人哲学也从侧面反映出他们国家的“欺负”现象比较严重。 日本社会中才智比较低的弱者，往往会受到各种有形无形的嘲笑欺负，这是日本社会的一个大问题。 中国人的骂人哲学，与英美或日本人完全不同。 中国人认为直接侮辱一个人的人格，或直接贬损一个人的才能，并不是最好的方式，而骂对方的长辈，骂对方的祖宗，才能让对方受到更大的侮辱。 因此中国的国骂：“????”、“????妈”等等，都不是直接侮辱对方，而是侮辱对方的母亲。 ????奶奶”、“????祖宗”，则是超过“????妈”的更高级的骂人话。 中国人的骂人哲学，用一句话来概括就是“让你没面子”。 想方设法让对方丢面子，是中国人骂人的惯用伎俩。 中国的传统是祖先崇拜，而骂一个人的祖先，肯定被视为最严重的侮辱和伤害，是最让对方丢面子的事情。 一个人做错了事，在外国是直接骂这个当事人，在中国却不直接骂当事人，而是骂他的母亲和他的祖先。 中国人的这种特有骂人方式，外国人往往很难理解：“这个人做错了事，和他母亲或祖先有什么关系呢？”英美人会说???? you，但一般不会说???? your…

假如你不幸患上重病，您的生活会受到极大影响，而且影响到你身边的人：您的配偶和孩子以及您的业务伙伴。 大病保险可以在你确诊患上重病时赔付一笔大额赔偿金，以应付您在经济上的燃眉之急，可以说是雪里送炭。 我有一个朋友，是开理发店的，后来被查出患上了癌症，因无心经营，又加上他等不及想回国治病，只好将店铺低价转让，半生心血付之东流，实在可惜。 如果他有大病保险，就可以帮他渡过难关。 那么大病保险是不是很贵呢？不是的。 以我为例，我今年三十八岁，男性，不抽烟，买一份大病保险只要数十元，如确诊患有大病，就可以获赔10万以上。 如没有大病，所有保费可以在75岁时全额退还，实在是一笔非常好的投资。 那么您患大病的概率有多大呢？实际情况是，你患病的概率比你想像的要大得多。 统计显示，在加拿大，分别每两个男人及每三个女人之中，便有一人会在其有生之年患上心脏病。 每年加拿大有40，000至50，000人患中风。 每2.4个男人及每2.7个女人之中便有一人会患上癌症。 概率之高实在惊人。 因此，投资大病保险会给您和您的家人带来实实在在的保障。 Tom 垂询电话：4164298564 来电必复Email [email protected]

对新移民来说， 第一次在加拿大买房，在生活的道路上跨出如此重大一步，的确可喜可贺。 这个过程当中有非常重要的一环： 选对正确的房屋贷款。 有了房，就有了家，有了个安乐窝。 它很可能是你一生当中最大的一次交易。 所以要做好充分的准备。 可靠的信息，专业的建议，这样以便你选择到最适合的产品。 选对了房屋贷款，就能省钱吗？当然，更不用说还省去了诸多烦恼。 通常来说，房屋贷款有三类，固定利率（Fixed rate），浮动利率（Variable rate），复合利率（Split term）。 在这之下会有各式各样的产品（Packages），房屋贷款可说是非常复杂。 选用什么产品取决于你的负担能力和你的风险容忍限度（Risk tolerance）。 人们最共同的问题是：我应该锁定一个固定利率，还是选择浮动利率随经济好坏而变化？过去几年，利率一直很低，相对稳定而且趋降，选浮动利率被证明是一个完美策略。 但是利率上涨了怎么办，你能负担每月供款的增加吗？为了省心，你可以锁定一个合理的长期利率，特别是当你第一次买房。 其实说到贷款，利率并不意味着全部。 你的情况也许会随时间而变化，故应读清每一条款，特别是提前付清贷款时的惩罚性条款。 其他相关考虑如：你的生活方式，债务负担，想买那一类房子，提前支付优先权（Pre-payment options），窘困期特殊条款（Rainy-day clauses）–这样允许你延一期供款。 你要保护你的投资，如果等到你因负担过重而被迫卖房(Power of sale)，那就晚了，很可能要危及到你的信用评级了。 另外有什么办法能让每月供款更轻松？考虑买一个有出租收入的物业，并不是谁都想做房东，但出租一部分屋业能增收而且省税，如果协调好的话。 虽然你要因出租收入交税，同时你亦可扣减与此直接相关的费用，当中包括水电，地税，贷款利息，维修费及保险。 只是要记住，当你出租时，不能把房屋折旧记入费用，这样，在你卖房时，你会失去所谓主居民豁免权(Principle residence exemption)。 这也意味着若房屋因增值盈利，要向政府交税。 总之，房屋是一项稳健的投资，也很复杂。 应该寻求专业人士的指导。