总理马田宣称为了让同性婚姻合法将不惜一战，但有些自由党员似乎不会听从他的命令。 马田强调国会从下周一开会后，首要事项就是同性婚姻法，他在周四大胆预测说，议案必定会过关。 尽管同性婚姻议题主宰此次的退思会，司法部长高特拿还特别简报，马田也慷慨激昂地演说，议员似乎无动于衷。 听过总理演讲的议员透露，马田激动地诉说想法转变、自己有宗教信念、自由党对《人权宪章》忠诚不二。 多伦多国会议员詹嘉礼说，演讲令人动容，但他无法接受婚姻用词，将投反对票。 如果是公民结合的说法，也许就没有问题。 另一位安省议员认为，马田大概有足够支持可以通过同性婚姻法，但加拿大家庭不知会蒙受甚么冲击，令人无法放心。 记者请问马田新会期中最优先事项时，他只提到同性婚姻法，连预算案都不谈。 政府官员则透露，预算案会专注环保及经济生产力等事项。 专家一再指出长期经济成长取决于减税及教育投资后，马田及财政部长古迪尔已公开表示不容忽视生产力。 不过总理强调，自由党必须推动大选时所做的全国性讬儿、修订外交政策、跟市镇新协议等承诺。

联邦卫生部长杜新志(Ujjal Dosanjh)表示，联邦政府已给予省政府充裕的拨款，足以应付医生及护士不足的问题。 杜新志表示，对于就这个问题举行全国的峰会持开放态度，但这主要是属于省政府的职权范围。 他指出，联邦政府与省政府在2003年及2004年的协议均为省府提供经费，可以用来训练医疗人员。 杜新志目前正在瑞士达沃斯出席一个国际论坛。 他在当地接受访问时说：“没有人能够辩称没有资源。 是的，进度缓慢，这点毫无疑问。 ” 他说：“医生及护士学会、大学及医学院全都属于省政府的职权范围，而我们准备尽量协助它们。 ” 他表示，近年来，护士及医学院的招生数目增加，但如果本国的毕业生不足，在外国受训的医生及护士可以填补空缺。 他又认为有需要加快这方面的工作。 召开全国峰会的建议由加拿大卫生议会主席迪克特(Michael Decter)提出。 他于周四发表该议会首份报告时说，本国没有足够的医疗护理人员来应付未来的需要。 加拿大医学会主席舒马克(Albert Schumacher)表示，今年有850名外国医学院毕业生通过了在加拿大注册的首部分考试，但当中只有85人能够找到执业所必需的实习职位。 他表示，由于政府未有提供拨款，所以没有足够的实习职位。

福特公司的开篷小货车及多功能越野车(SUV)的定速巡航(cruise control)开关可能短路而在车头着火，福特要召回的产品接近80万辆。 福特在周四宣布，受影响车型分别是2000年的F-150开篷小货车、Expeditions及林肯Navigators多功能越野车，还有同期间生产的2001年F-150 Supercrew开篷小货车，总数达79.2万辆，其中包括加拿大境内要召回的39,000辆。 福特预备在2月份通知车主，让经销商先使定速巡航开关失去效用，等公司收到足够零件时，会再通知车主前往经销商处更换。 福特说，汽车会暂时失去定速巡航功能，令车主感到不便，但这是有利于顾客安全的防范措施。 美国国家公路交通安全管理局(U.S. National Highway Traffic Safety Administration)接到36项着火报告后，在去年11月展开调查。 那些意外都是在车子已停止并关掉引擎时发生，没有人受伤。

重新认识美国长期资本管理公司(LTCM)的兴衰 岁末年初, 难得的享受了几天假期，随手翻来书架上久已未动的闲书，讲的是美国长期资本管理公司(LTCM)的故事。 想必很多人都已经详细的知道了这个故事。 上次还是在国内的时候读过此书，现在在北美的金融行业工作了一段时间以后， 重读它的故事， 感受完全不同于几年前了。 投机市场中不存在百战百胜的法宝，任何分析方法与操作系统都有缺陷和误区。 美国长期资本管理公司的故事是最有说服力的证据。 一、 LTCM营造的海市蜃楼1. 四大天王美国长期资本管理公司（LTCM）的总部设在离纽约不远的格林威治， 是一家主要从事债务工具套利活动的对冲基金。 该基金创立于1994年， 主要活跃于国际债券和外汇市场， 利用私人客户的巨额投资和金融机构的大量贷款，专门从事金融市场炒作。 它与量子基金、老虎基金、欧米伽基金一起被称为国际四大“对冲基金”。 2. 梦幻组合LTCM的掌门人是Meriwehter， 被誉为能点石成金的华尔街债务套利之父。 他聚集了华尔街一批证券交易的精英加盟：1997年诺贝尔经济学奖得主Robert Merton和Myron Schols, 他们因期权定价公式荣获桂冠；前财政部副部长及联储副主席David Mullis；前所罗门兄弟债券交易部主管Rosenfeld。 这个精英团队内荟萃职业巨星、公关明星、学术巨人，真可谓梦幻组合。 3. 骄人业绩在1994－1997年间，LTCM的业绩辉煌骄人。 成立之初，资产净值为12.5亿美元，到1997年末，上升为48亿元，净增长2.84倍。 每年的投资回报率分别为：1994年28.5％、1995年42.8％、1996年40.85％、1997年17％。 4. 致富秘笈长期资本管理公司以“不同市场证券间不合理价差生灭自然性”为基础，制定了“通过电脑精密计算， 发现不正常市场价差，资金杠杆放大，入市套利”的投资策略。 舒尔茨和默顿将金融市场历史交易资料， 已有的市场理论、学术研究报告和市场信息有机结合起来，形成一套较完整的电脑数学自动投资模型。 他们利用计算机处理大量的历史数据， 通过连续而精密的计算得到两种不同金融工具间的正常历史价格差， 然后结合市场信息分析它们之间的最新价格差。 如果两者之间出现偏差，并且该偏差正在放大，电脑立即建立起庞大的债券和衍生工具组合， 大举套利入市投资；经过市场一段时间调节，放大的偏差会自动恢复到正常水平，此时电脑指令平仓离场，…

贺钢是上海人。 1991年去了美国洛杉矶，在著名的加州大学洛杉矶分校攻读企业管理硕士。 毕业后他在当地从事长毛绒玩具批发业，主要负责会计管理。 八年前，他移民到加拿大来了。 来到加拿大之后，贺钢与他的祖国的关系反而拉得更近了：因为他在一家主流公司任职，负责到大陆去采购货物。 坐在他不断有人来敲门的办公室里面，贺钢穿着简单舒适的便服，告诉记者为什么他们只许成功。 他说，华联肩负一个重任：它是第一个以大陆资金前来温哥华开设巨型超市兼百货公司的。 打头阵的，自然要打得漂漂亮亮。 如果以为华联来此的目的是要和现有的各大华人超级市场竞争，那就错了。 贺刚用他缓缓淡定的语气告诉本报，他们的长远目标是要成为中国大陆的Walmart。 这乍听之下令人有点吃惊，但当你晓得华联超级市场是带着北京、上海著名的华联百货公司的名字登陆大温哥华，所聘请的店长又曾经是广州市Walmart的店长，你再看看华联在列治文的四万平方尺面积（号称北美最大的华人经营超市），你就知道贺钢并不是在说笑。 他是认真的。 贺钢分析说，中国现在已是世界的大工厂。 美加的大型零售商都是向大陆采购或在当地设厂后，再把产品出口到美加。 现在，华联的经营方式则是以大陆的资金，跳过这里的进口商和批发商，直接购入大陆厂商出产的食品、衣物、百货、杂品和蔬果等所谓的鲜品。 他相信，如此一来，不只货物零售价可以更廉宜，衣物款式可以更新，而且也较能确保食品的新鲜。 在华联的展售柜上，你会看到一些在温哥华从未见过的大陆牌子，如“真真”卫生纸、“木瓜”牌的婴儿尿片，穿插在熟悉的北美牌子的同类货物之间。 但华联超市销售的百货和食品只有60%至70%来自大陆。 新鲜果菜和海鲜、肉类等也大部分来自卑诗本地。 就像贺钢所言，他们要走的是自己的路，要有自己的特色。 作为一个初涉百货零售业的生手，贺钢的眼光和行内人不一样。 比如说，公司管理层最初并未考虑卖时装和大型电器如液晶体电视。 但他瞄准这里年轻人喜欢款式新的时装，中国北京、上海的服装牌子有些已经做得很成熟了，他在这方面看到商机。 现时聘有来自两岸三地50多名员工的华联超市，预计员工人数将达80名以上。 贺钢说，他以好的薪水待遇和福利来吸引好的员工，并已设立一套奖励制度来表扬表现突出者。 他说，该公司虽是大陆资金投资，但管理层人员有不少是来自香港和台湾的华裔移民。 华联超市下星期正式开幕，现已开始营业。 若你经过列治文三号路夹Leslie路段，不妨亲自去看个明白。 (余秀真)

1月20日至23日，加拿大总理马田对中国进行了为期四天的访问。 作为随行记者团的一员，本人有幸与我们的最高领导人进行了前所未有的密切接触。 可以说，这四天夜以继日的采访工作，令我深切体会到作为加拿大总理的不容易。 同时，也深深为加拿大新闻工作者“不畏强权”的专业精神感到钦佩。 而作为唯一随团的加拿大华文报纸代表，也为自己能够在总理面前展示华文媒体参与主流事务的愿望以及对华裔社区的责任感而自豪。 车马劳顿强打精神 看一看媒体的采访日程，就知道作为一个国家总理，马田的工作安排有多繁密。 20日下午3点15分，马田的专机从东京抵达北京。 中国外交部副部长周文仲与前中国驻加拿大大使梅平在机场欢迎。 在国际俱乐部饭店稍事休息后，下午4点30分，马田夫妇抵达人民大会堂，总理温家宝亲自欢迎。 4点45分，马田与温家宝举行双边会谈。 6点15分，马田与温家宝出席两国的签约仪式。 6点30分，马田与温家宝接见加拿大商贸代表团并发表讲话。 晚上7点，温家宝设宴欢迎马田。 当天晚上9点30分，马田出席每晚一次的记者招待会，通常要到半个小时以上才会结束。 可以想象，他在晚上还要和随团的助手以及内阁部长探讨第二天的工作。 这只是抵达中国第一天的行程。 作为一个记者，我都有些感觉吃不消，更别说担负两国谈判重任，并要时刻关注国内反对党动静的总理马田了。 在每天晚上的例行记者会上，透过照相机的镜头，我常常可以看到他那六十多岁的脸上显现出的疲态。 然而，面对记者提出的尖锐问题，他在偶尔迟疑之后总能理清思路，一会儿英语，一会儿法语，在这个属于他自己的舞台上展示着他独特的魅力。 态度和蔼对人亲切 马田独特的魅力，除了他过人的精力与口才之外，还在于他无论何时都以亲切的微笑面对他人的那种与生俱来的亲和力。 不可否认，作为一个需要全国人民投票支持的公众人物，马田必须要学会如何塑造一个良好的公众形象。 然而，能够做到如此坚持不懈，也一定要需要过人的忍耐与毅力。 一次在总理下榻的香港文华东方酒店乘电梯时，电梯门一开，意外地发现门口等待的正是马田。 马田身边并没有穿黑衣戴墨镜的保镖，只有两个助手。 他见到电梯里是几位随团记者，马上展露了他的招牌笑容，我们几位记者也跟他开起了玩笑。 这就是马田的形象，一个平易近人的政治家，一个永远微笑的有活力的老人。 随同马田在人民大会堂会见中国领导人时，每名记者都要经过严格的安全检查，可以活动的范围也被严格规定，不能越雷池一步。 而在马田开记者会的酒店，任何人都可以走进记者会现场，只要出示证明记者身份的名片。 一位中国记者惊讶地问：你们的总理怎么一点不重视保安措施？负责总理出访新闻联络的莫罗（Alfee Moreau）在和我闲谈的时候说过，加拿大总理从来不把自己当作恐怖袭击的对象。 需要做的保安措施，往往是因为要会面的对方存在被攻击的危险。 我相信实际上马田还是有几个便衣保镖的，而此次出访，皇家骑警也派出了人员随行。 不过他们大都躲在暗处，不像一些国家的领导人四周戒备森严，一副凛然不可侵犯的样子。 专业精神面对媒体 说句老实话，马田的随行媒体采访团真的是给他添了不少乱。 虽然马田本人和总理办公室的人员对媒体采访工作给予尽可能的配合，但各媒体的报道仍然是负面多于正面。 先是批评马田的出访没有明确的目标，接着是追问马田对中国人权问题的看法，最后又把矛头指向马田一句要发动大选的“气话”（记者本人的理解）。 当然，中国自古有言道：君无戏言。…

时光在飞，一晃来加已数年。 像许多携手闯加的夫妻一样，找工面试，无论对新移民还是老移民，都不是一个陌生的话题。 几年来，先生换了几次工作，经历的面试可谓不少。 每次面试都会带来一种新感觉，新收获，且久久挥之不去。 特别是去年年初的那次面试尤其令我们难忘，也许是出现了许多的“没想到”，外加有我这贤妻（自夸）相随助阵。 而那次随夫应试也使我有幸与先生一起分享他的心路历程，感受人生。 要讲面试，还得从此前的 Layoff 说起 。 2001 年下半年， Layoff 几乎成了每日的话题。 那时，先生在 Ottawa 一所著名的通讯公司任工程师，我在 Toronto 工作，每天的电话关照自然是免不了的。 有趣的是，在那段时间里，每当拿起电话，只要是先生的声音，我总要问：“怎么样？这回该轮到你老人家了吧？” “听你的口气，是在盼着我被 Laid off 哪！”先生笑着说。 自从我们结婚以来，还真的很少分开。 到了加拿大，才真的做到了“事业第一，家庭第二”。 好在先生十分喜欢这份工作，做出点儿牺牲是值得的。 每逢周末节假，他都要搭车往返于 Ottawa 和 Toronto 两地。 那段时聚时离的日子倒让我俩真正体验到了“小别胜新婚”的滋味，至今回想起来仍感非常美好。 一天下午接到先生的电话：“今天可真的轮到我了。 ”他的语气镇定而平和。 “别骗我，真的吗？”我半信半疑。 “真的，刚与经理谈完。 我们组只剩两人，其余的在 2 个小时之内一定要离开公司……。…

油价回落，加上企业纷纷传出利好消息，股市周三连续第二天上扬。 几近历来表现最差的1月份行将结束，股市造好有助抵销颓势。 Caldwell Securities投资组合经理金斯（John Kinsey）说：“油价高企、经济和赤字带来的忧虑，都是1月市况低迷的原因，本年度开始得相当差劲。 我相信市场出现了超卖。 ” 美国能源部上周指原油供应增加，3月份付运轻质原油在纽约跌价86美仙，每桶48.78美元。 业绩报告佳讯频传，企业前景秀丽，令市场气氛转好。 软件公司甲骨文（Oracle）提高盈利预测，不过股价只微升3美仙，收报13.62美元。 德州文仪（Texas Instruments）第四季盈利4.9亿美元，超过分析员预期，股价升1.54美元至22.66美元。 加元收复周二部份失地，升0.15美仙，收报81.04美仙。 多伦多S&&P/TSX综合指数升37.26，收9,162.36。 TSX创业交易所指数跌4.46，收1,799.61。 加拿大纳斯达克指数微升7.8，报501.63元 美国杜琼斯工业平均指数先升后回，全日升37.03，收10,498.59。 科技股尤其坚挺，纳斯达克指数升26.14，收2,046.09；标准普尔500指数升5.66，报1,174.07。 自周二起多个利好消息涌现，市场憧憬更多投资者被吸引入市。 纽约摩根大通（J.P. Morgan）股票策略师卡菲（Jack Caffrey）说：“假设继续传出理想企业盈利消息，相信还会有几天升市。 ” 其他企业消息方面，加拿大国家铁路（Canadian National Railway）季度收入升15%至破纪录17.4亿元，盈利录得历来最高的3.76亿元。 股价升45仙，报71.66元。 Omtar季度亏损大幅缩窄至2,600万元，股价跌22仙至12.22元。 Enbridge第4季盈利劲升至1.048亿元，增加派息，股价应声上升1.71元，报61.00元。 Legacy Hotels第4季亏损减少至470万元，报价7.17元，无升跌。 Nova Chemicals Corp.末季转亏为盈，盈利1.62亿美元；但股价经过近日连番上升，周三不升反跌3.88元，报54.12元。 能源股当中，Encana升96仙至73.12元；加拿大石油（Petro-Canada）升95仙至63.95元。 科技股亦造好，北电网络（Nortel Networks）升7仙至3.83元；Research in Motion升3.30元至88.95元。 金属及矿采业则乏善足陈，Cameco跌1.40元至44.25元，英高公司（Inco）跌70仙，报40.00元。

假如你厌恶自己现在的工作，不妨看看统计局提供的最新数据，了解一下多少人跟你有同感。 统计局表示，近年甚或自80年代初以来，不见得加国的高薪职位有流失现象。 不过，该局同时发现，整体而言，在接近25年内，调整通胀率后的收入只上升2%，临时工大增，加入工会的工人数目下降，稳固的退休金计划愈来愈少。 上述现象见于正规聘用员工行业，至于通常属于较低薪和欠保障的自雇者人数虽然大幅上升，更占劳工市场相当部份，但未被包括在这项自1981至2004年进行的调查内。 CIBC经济师泰尔(Benjamin Tal)指出，调查结果跟加国整体就业质素逐步放缓遥相呼应。 根据统计局该项名为《加国的优薪工作是否已经销声匿迹？》(Are Good Jobs Disappearing in Canada?)(入息数字以2001年为准)的研究结果显示，2004年内25岁至64岁的雇员中，时薪30元或以上者有11%，较1981年的9%略增。 另方面时薪少于10元的雇员占整体市场15.7%，较1981年的17.2%有改善，不过自1986年至今便停滞。 这些年来，对新入劳工市场的人来说，情况显然一片暗淡。 统计局高级经济师莫里塞(Rene Morissette)指出，部份人的入息仍然不错，但新入行者则受到薪金缩减打击，看来加国公司为要适应来自国内外日益激烈的竞争，只能降低新入职雇员的薪酬。 新入行的雇员愈来愈多是临时工，2004年有21%，较1989年的11%为高。 研究指出，过去20年来，整体薪酬一直保持稳定，不过，由1981年至2004年间，年资少于两年的男雇员的入息中位数减少了13%，年资较高的雇员则增加4%。 新入职雇员较少受聘可加入工会的工作，由1981至2004年间，新入职而又加入工会的男性人数下降了一半，由38%减至19%。 统计局指出，新入职雇员薪酬下降的情况，绝不只限于某些行业。 在1981年至2004年间，新入职制造业的男性雇员入息中位数下降19%，非制造业界则下降11%。 就算是大学毕业生亦难幸免，由1981年至2004年间，新入职男性薪酬减少3%，女性减少11%。 职位质素逐步下降 加拿大汽车工会协会经济师史丹福(Jim Stanford)表示，目前的劳工市场，愈来愈多临时或不牢靠的工作，加入工会的工人数目减少，工作保障不足，就算是大学毕业生的入息亦下跌。 尽管劳工的经验日增，教育水平不断提升，2004年入息中位数只较1981年高2%，史丹福表示，不要忘记，那段时间加国经济生产量跃升近30%，换言之，薪酬升幅停滞不前，相对来说，就业机会减少。 退休前景亦欠明朗，获公司注册退休金计划保障的雇员人数比率，由1981年的47%下降至2004年的41%。 CIBC的泰尔所做的研究结果显示，加国的工作职位质素正稳步下降，他指出，统计局的研究当然重要，但只能反映劳工市场部份情况，而入息中位数未见增加的事实，令人感到沮丧；另方面则看到过去20年来自雇人数不断上升，占整体劳工市场17%；加上劳工退休欠保障，临时工数目明显增加，总结上述情况去衡量工作的质素时，就不能只看薪酬，同时要考虑工作的稳定性。

安省政府宣布每年拨款154万元，为3,360名新移民提供新的一对一的就业辅导。 移民加拿大仅仅5个月的邢佳毕业于上海复旦大学，在中国从事新闻和广告工作，参加就业辅导计划一个月以来，感到帮助很大。 中心并不只是教写履历表和面试技巧，更有就业顾问进行一对一的辅导，以及获得加拿大经验的实习机会。 邢佳说，加中文化不同，希望先熟悉情况，了解本地的工作环境。 就业顾问目前正检讨她个人的工作经验和专业，再协助她为自己的未来生涯定位之后，才作出建议。 她将首先学好英文，然后考虑是否重返校园进修。 中国专业人士协会的时安迪指出，英语和加拿经验是新移民就业所面对的最大障碍。 大多伦多地区由于移民多，不少雇主已经习惯聘用新移民，但其他地区仍然对新移民的技能缺乏信心。 他说，省政府近日推出的连串新移民辅导措施都是根据各团体反映的意见，显示政府真正有决心处理这个积习已久的问题。 特别是就业计划，等于协助新移民跨了半只脚入行；否则他们将到处碰壁。 不过，省府虽然每年有超过3,000名额，与每年抵的新移民人数相比，仍然是杯水车薪。 省训练、学院及大学厅长张珀丝指出，社会在未来5至10年将面对大量劳工退休，要维持经济发展就必须让新移民能够发挥所长。 在怡陶碧谷、密西沙加和渥太华3地推出的新措施，主要协助新移民取得加拿大工作经验和建立人际网络。 个别的专业并且开始了新计划，移民尚在原居地，就可以与本地的专业团体沟通，由辅导员协助了解工作及就业情况，以及安排认证等。 担任邢佳辅导工作的韩裔就业顾问吴泰烈表示，多伦多市现时只有3个机构提供这种一对一的辅导。 中心将跟进每个新移民个案6个月至一年时间，期间协助他们解决就业困难，确定能够朝向既定的职业生涯。 他们这个位于怡陶碧谷北的MicroSkills中心，除了本区之外，也服务北约克区和万锦市的新移民。 省府每年拨款39万元予中心，可以为800个新移民提供新的服务。 他说，部份的工作由雇主与政府共同分摊新移民的薪酬，但也有一些义务性质的工作。 每项工作3至6个月不等；主要让新移民了解本地工作环境和汲取经验。 （ 陈永光 ）