五私校被“停牌”事件，成为最近本地华文媒体关注的焦点，大小报章纷纷跟进，为受害学生抱不平的同时，也希望能够追究当事人的责任。 但今日看到的一篇媒体社论，却让人看到了事情的另一面。 在这篇题为《当游戏规则不被遵守，结果将是没有赢家只有输家！》的大中社论中，高调地将事件的责任归咎于整个华人社群，认为造假现象华人社区普遍存在，此次事件只是冰山一角，而华人学生的贪便宜、狠砍价、要回扣，使得学校的价值没有被金钱体现，从而得出“我们必然会被这一系统惩罚并成为永远的输家”的结论。 对此事件如此评论，倒是很新鲜。 纵观整篇文章，感觉似乎造成这五所私校被停牌的原因，不是他们自身的过错，而是从大流和被逼无奈了。 在这种时候，大中报推出此番论调的社论，真的不知道他想说什么！ 华人学生贪便宜、狠砍价、要回扣，与学校学分造假有什么必然关系？西人不喜欢便宜，Wal-Mart 能大行其道？就算这些华人学生因为没有经济基础，更爱砍价，更贪便宜，但这又能成为学校造假的理由？还要他们为造假承担莫须有的责任？ 大中报的文章称，这几所被停牌的学校拿到一个学分只要$680元，而多伦多公立学校一个学分为$1,400元，尽管文章表示，“我们没有证据证明花了$680元后不会得到一个合格的学分”，但随之质疑道：“$680元扣除了学费回扣、学校利润、教室租金、宣传广告，员工工资后，学校又能拿多少钱去聘请称职的教师来教好学生呢？ ” 我没在学校工作过，不知道其中内情，但我知道，正常而言，如果没有利润，作为商家的私立学校是不会营业的。 多伦多目前还有其他类似的华人学校，我相信，他们的价格也不会相差太远，难道他们都是在造假？抑或是在赔本赚吆喝？是前者，那么大中报应该如他文中所言，立即跟安省教育厅揭发；如果是后者，那我倒要佩服这些学校的创办人了，这个慈善事业真是太伟大了，这时大中报还要责备整个华人社区，真是没天理。 其实，加拿大公立学校对国际学生收取高昂学费，正是很多国际学生的不满之处。 作为私立学校，在学费上具有一定优势，以便与公立学校竞争，这是很正常的现象。 加之，华人业主秉持中国人勤奋的本性，精心地管理，高效地运作，也使得这种低价服务可以更好地得以实现。 作者何以质疑，这些华人私立学校的低学费都是以造假为代价取得的？ 另外，我还相信 51 网一位用户（估计是留学生）的留言，$680元只是进门读书的学费，不是出具假成绩单的价格。 要知道，造假的成本也不低，这几所学校被“停牌”就是明证，他们不会傻到在基本成本都难维持的情况下，还去冒这等风险，除非为了谋取暴利，为了黑心钱。 要说担心学生威胁不交齐学费，只能给假成绩单，这更不是理由。 学生不交学费，你的办法多的很，还会怕他威胁？除非你当时就是以假成绩单作诱饵，让人家来读书。 而这又是什么呢？ 说到这里，我想说出我读这篇文章的不明白之处了：在这几所学校被“停牌”的时候，这篇社论为什么要如此高调地把罪责推给整个华人社群？ 大中报的这种做法，是有益于防止类似事件的发生？还是能够警醒那些不法学校？都不会！只能让该报读者认为，是这几家学校倒霉，没什么大不了；只能让不法学校认为，大家都这样，不是我的错，要怪只能怪这些学生贪便宜。 有人说：大中报和周新（这几所学校的东主之一）是一伙的，在帮他们说话，这我真的不敢相信。 这是该报的社论，不是读者来稿，作为本地一家有年头的老牌中文报章，难道会糊涂到为几个客户的关系，去拿自己的声誉开玩笑？而该报和咸生林的官司、日常的投诉热线专栏，也似乎让人看到的都是大声疾呼、主持正义的高大形象。 但是，我也注意到了，在大中报的头版，常年放着周新所经营的另一所学校的大幅广告和照片，所以说，这种说法也不是没有一点根据。 如果是试图用这种高调社论，把责任推卸给整个华人社群，进而大事化小，为当事人摆平事端，那，我要说了： 大中报，醒醒吧！不要成为你文中所描述的“罪人”。 （微言） __________________ 文章观点仅代表作者立场，与本站无关。

我家Rogers这个网包括hi-speed和TV不稳定已经很久了。 先是 6月初断了一次从下午到午夜，以后天天天有down time。 电视和hi-speed每天都要断几次，每次打电话都是说整个area有问题。 得，我也讲道理，也就不追究了， 等吧。 上个周日又断了。 我又打电话，又说是area problem。 我就发话了，这天天area problem可不行，你告诉我一下rogers的网到底有什么问题。 那小子好像火气挺大，死活不肯给我任何信息。 只是一个劲追问我你打电话了吗? 我说当然打了。 有时候没打是我耐心好，不是说你们没有问题。 这rogers到底是what’s going on。 实在有问题咱就think about other solutions。 那小子听了,立马来一句”it is up to you。 ” 喲，叫板?! 我也就不和他多费话，马上说”what is you name”，然后,”transfer me to your manager”。 结果来了一级别高的technical support,(Rogers的结构好像很奇怪，它是全国共用resource工作，好像没有地区经理之类的)…