3月29日上午11点，位于多伦多和万锦交界的大都会广场，将近1500双充满希望和热切的眼睛几乎要把这个小小的两层楼“洞穿”。 一场由多华会（多伦多社区服务会，Toronto Chinese Community Services Association）和台湾侨民社区服务中心（Taiwanese Canadian Community Services Association）共同举办的春季人才招聘会吸引了26家公司及私营机构参加，为鼓足了劲要在这片土地上开拓的移民们提供200个左右的工作职位。 找工的人不待仪式结束，就抢先占据一个好的位置，以便尽早开始准备了多时的Personal Presentation。 拥挤在沸腾的人群之中，不仅为那些能勇敢走出来为自己未来打拼的移民而鼓舞，同时，1500：200的比例也让人为之感叹：找工的竞争从来都不会歇息。 就像一个新移民对记者说的：目前的主要工作就是找工作！总的来说，找工困难是所有新移民都面对的问题，也不仅局限在华裔移民社区。 加拿大统计局2001年的统计数字显示，大多伦多地区的平均失业率为6.7%，而华裔则比平均失业率要高，为8.2%，新移民则更高，达到12.6%。 登陆即失业1/5的移民找不到工作 对很多新移民来说，获得一个工作是他们开始加拿大全新生活的一个关键部分。 但是，当移民们经过千辛万苦的等待、经过辗转反侧的思考，抵达加拿大之后，等待他们的并不是黄金遍地的机会，甚至也不同于他们更为熟知的所谓“美国梦”的实现，“加拿大梦”的实现似乎更有难度。 去年10月13日，加拿大统计局还发布了另一个报告，是关于2003年度完成的《加拿大新移民在劳工市场中的进步与挑战》（Progress and Challenges of New Immigrants in the Workforce 2003）。 报告称，1/5处于主要工作年龄阶段的移民在抵达加拿大2年后还没有找到工作。 在这部分人群中，妇女占了74%，她们主要是经济类移民类别中的配偶或者非独立者，还有就是家庭类移民。 即便如此，报告同时也显示，有10%的技术移民主申请人在抵加的2年后没有找到工作。 在他们之中，有56%的移民只能先期参加了教育或者培训项目，有20%的人则一直处于找工作阶段，另一些人则尝试经营生意。 同时，还有高达22%的家庭团聚类移民，38%的难民类别移民在抵加的2年后没有找到工作。 在家庭团聚类别没有工作的移民中，有68%的移民属于仅仅呆在家中，在难民移民类别没有工作的移民中，41%只好呆在家中。 通过社区服务找工是关键之途 加拿大统计局在去年10月13日发布的这份报告还透露：很多技术移民是通过社区安居就业服务找到工作的。 通过社区安居就业机构的帮助，技术移民中的主申请人有75％在到达后的6个月之内找到工作，14％的人则在到达后的7到12个月之内通过帮助找到工作，另有11％的人是在抵加之后的一年甚至更长时间之后通过帮助而找到工作的。 实际情况确实如此，在去年夏天由华咨处组织的东方广场人才招聘会中，15个招聘单位的广告吸引上千移民，很多移民当场感慨：竞争一个普通的大统华柜台人员都不容易。 可见，移民中，尤其是来自大陆移民中的有效、成规模、深入主流社区就业单位的人才集市真的少之又少。 而来自大陆的移民，受到大陆招工、找工模式的影响，还是非常习惯于这种有规模的人才集市的，而对于要由自己撰写简历、封面信等形式则不习惯，尤其对那些已经成形的技术移民而言，还一下子很难改变他们的习惯。…