在程序开发与维护领域，统治市场的一是Java技术(由Sun, IBM, Oracle, Apache, Bea等众多大的IT公司力推)，一是微软的Dot Net技术。 Java技术由于其安全性、稳定性、可移植性等诸多优点，不仅为多数IT技术人员所推崇，而且为北美最重要的企业应用领域如银行、保险业界等普遍采用。 Java由J2SE (标准版,亦称Core Java)，J2ME(微缩版Micro Edition)和J2EE (企业版Enterprise Edition,version 1.4之前)或Java EE 5组成。 J2SE是Java就业的入门技术，包含那些构成Java语言核心的内容，比如：数据库连接、接口定义、输入/输出、网络编程，涵盖着Java的基本语法以及class，interface，object，overload，inheritance，polymorphism，reflection，exception以及thread等极为重要的Java概念，学好了将在今后的Java找工与就业中受益无穷。 但仅掌握J2SE是远远不够的，必须进一步学习掌握J2ME或J2EE/JavaEE5。 J2ME现阶段应用范围仍较窄，属冷门，不是新移民就业的好选择。 而J2EE/Java EE 5则是今日企业应用领域的最流行技术，包括Servlet，JSP，JSF，EJB，Security，JMS，Web Services以及 Design Patterns等，是Java就业者的必修技术。 与J2SE和J2ME不同的是，J2EE只是为工业界提供了技术规范 (如Programming Models，相关的APIs以及J2EE runtime责任等)，而并未提供J2EE的运行环境。 因此运行J2EE程序需要有支持J2EE的Application Server。 目前，通过Sun所认证的J2EE Application Servers有十几种，最流行的两种commercial server是Bea公司的Weblogic和IBM的Websphere，而最流行的免费server则是JBoss。 这三种server覆盖着J2EE应用市场的80%以上，可以说只要掌握了J2EE技术和其中之一的运用，就不难找到Java高薪工作。 当然如果你在熟练掌握J2EE和其中之一的server运用的同时，对其余两种 server也有所了解，在当今的Java市场上找工就会更加得心应手了。 座位有限 请提前预约:…

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——访瑞邦金融“股票交易Day-trading”主讲人Mike Mai 说起Mike Mai，那在多伦多华人股票交易圈中可是相当有名的，作为加拿大中国股民俱乐部主任，最早在多伦多开设北美股票交易教程，堪称多伦多最为著名的华人股票技术分析专家以及培训专家。 虽然2006年初他回中国组建SwiffTrade上海分公司，但是他在多伦多的这种淡出却并没有淡化其在股票教学界的影响力，这不，就连近期他回多伦多休假的空暇，瑞邦金融和瑞邦国际职业培训学院都“不放过”，请他“出山”合办操盘手教育中心，并担纲主讲“股票交易Day-trading”课程。 而记者也趁机“抓住”他，想知道这位刚从全民炒股的中国回来的专家有些什么新的见解和信息带给多伦多的华人股民们。 采访时间约在了Mike Mai的Day-trading课之后，但是一见面，他还是抱歉地表示，采访要限时了，因为一会儿还有个研讨会他要参加。 看来，他的这个假期真是和上班一样忙。 他笑着点头：“我的手机也还是24小时开着，随时Stand By”。 Mike说，他是2000年8月移民加拿大的，此前供职于上海海通证券公司，是中国首批机构操盘手。 初到加拿大的时候，他并没有确定要落户于哪个城市。 所以就“周游列市”，几乎走遍了加拿大的所有大城市，最后留在了多伦多。 原因是，他认为多伦多是北美地区除纽约之外的第二大金融证券中心，这里有25%的职位和金融有关。 对于这个评价，记者还真有些吃惊，想不到多伦多这个城市还有如此的“身价”。 Mike肯定地说，所以，新移民们应该充分利用多伦多的金融投资环境，树立良好的投资理念，因为光靠做一份工作是很难致富的。 现在讲起初初在多伦多炒股的经历，Mike说希望自己的经历能给华人股民们一些启示。 一开始，他其实并没有想做一个专业的股票交易者，实际上，在定居多伦多后不久，他从国内带来的钱就差不多花完了，那个时候他是只身一人过来的，太太还在中国。 他首先想到的是先去打工，于是在一家Warehouse学习维修电子玩具。 这家公司的老板是一位香港人，在一次偶尔的闲谈中，得知香港老板正在炒股，Mike就随口提到自己在中国的时候做过操盘手，结果说者无心听者有意，从那以后，老板经常和Mike讨论股票操作的事，Mike帮他分析股票，老板觉得很有道理。 一来二去，老板就说，你不用打工了，干脆专门帮我炒股吧。 然后，老板把自己的账户给了Mike。 从那个时候起，Mike才真正开始了在多伦多的炒股生涯。 谈到这里，Mike颇有感触：机遇来的时候往往很突然，所以在它没有到来之前我们要时刻做好准备。 帮香港老板炒股半年后，Mike辞了职，自己在家做了专业股民。 1年半以后，车子，房子就都配备齐全了，欢欢喜喜把太太接了过来，从此以后，股票交易的“战绩”就益发不可收拾了，并供职于Apher，MaiGreat金融公司做Day trading。 但是，每一个炒股的人都知道，真正想在股票交易中做常胜将军，那是太不容易的事了。 就连Mike这样的高手也有损失很大的时候。 Mike说，他最大的一笔亏损是6800美元，那是在2004年的一次交易中，当时他太过注重自我感觉，错误的分析造成没有很好的止损。 就是从这一次教训开始，Mike建立了一个坚定的原则，就是永远把止损放在第一位。 他说，如果不会止损，就不能成为一个好的交易员。 然而，在平时和股民们的一些交流中，Mike发现，很多人买股票第一想到的就是赢钱或者亏钱怎么办，而不是如何止损，这就造成了很多散户的股票极容易被套牢的局面，很多人的股票被套牢之后，只能做股东被长期套牢，根本的错误就是没有做好止损。 在此，Mike愿意把自己的一个操作模式透露给大家，可以作为一个参考：做当天Day Trading交易的，如果买进股票亏损1%就立即斩仓；做波段操作的，最大允许的股票亏损额度是5—8%，这个就是止损点。 2002年初，Mike在多伦多开设了股票教学课程，开始了他的股票教学生涯，这项事业是他在移民之前绝没有想到会做的。 到现在为止，他已经教出了400多名学生，其中的很多人目前正在从事Day Trade工作，有几位在西人公司任职的，每人每天可动用的资金达到了400万美元，每月盈利可达2万美元。 Mike说，当初开创这个课程的目的就是想转变华人股民炒股的理念。…

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日本名古屋１１月１６日电 女排世界杯１６日谢幕，各单项最佳也随之出炉，冠军意大利队成为最大赢家，核心球员吉奥里一人独享最有价值球员奖和最佳拦网奖两项殊荣，光耀全场。 意大利队在本届世界杯上表现得无可挑剔，防守稳健、进攻犀利。 作为意大利队攻防体系中的重要一员，吉奥里不但以每局０·９４次有效拦网获得最佳拦网奖，而且以１１８分成为全队第二得分手。 吉奥里的出色发挥得到一致认可，她也因此击败队友阿奎罗和美国队主攻手洛根，荣膺最有价值球员奖。 另一个体现防守能力的奖项也被意大利人拿走，自由人卡杜罗在关键时刻多次飞身救险给人留下深刻印象，意大利队能够在１１场比赛中仅丢掉２局，与卡杜罗的稳定表现密不可分。 最佳得分手被波兰队副攻斯考罗斯卡获得，虽然波兰队在本届杯赛上表现不佳，但斯考罗斯卡依旧光芒四射，这位波兰队的进攻核心凭借１５４次扣球得分、１９次拦网得分和９次直接发球得分力压群芳。 塞尔维亚队主攻手尼克里奇和古巴队队长小路易斯分别以１７３分和１６４分排名二、三位。 最佳扣球奖属于古巴队的年轻球员卡列罗，她以５２·５３％的扣球成功率令其他球员望尘莫及。 美国队接应二传汉尼弗原本有望与其一争高下，但由于最后一场比赛因伤缺阵，只能位列第三。 古巴人在最佳发球奖项上也展现出强大的实力，二传手桑托斯以２１次直接发球得分遥遥领先于巴西队的法比亚娜和队友卡列罗。 巴西队队长弗法奥得到了最佳二传手奖，避免了巴西队颗粒无收的尴尬。 由于中国队的缺席，亚洲球队在本届杯赛上表现平平，不但没有一支球队进入前６名，而且在单项奖上也是两手空空。 （

集中共党政军最高权力为一体的总书记胡锦涛，率领十七大新的常委班底亮相中外媒体，意味着中共通过党的代表大会，所确立新的政治思想路线和组织路线将正式开始运转．依照中共长期的运作模式，党的代表大会确定政治思想路线，并确定相配套及可以保证实施的组织路线．十七大也不例外，通过总书记的政治报告及修改党章，确立了中共新时期的政治思想路线，高举中国特色的社会主义旗帜，以科学发展观为新时期的指导方针，以和谐社会为发展目标，确立了人民民主寓意社会主义生命的时代价值．集中了胡锦涛五年执政的经验总结，三十年改革反思的思想精髓，指出了在中国在改革十字路口何去何从的方向，自然深得民心．对未来，胡锦涛以更注重民权、民主、民生为召号推出新政．在组织路线上，胡锦涛也集中了五年的执政影响力，力图推进人事新政，形成中共新一届的理论、 权力、政治和财经班底，不仅是人员变动，更是知识结构和专业结构的变化． 胡锦涛未来五年的总路线 胡锦涛新政就从十七大开始．不仅确定了中共十七大后的思想路线是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗．还确定保证人民当家作主的新民权；并提出人民民主是社会主义的生命的新民主；要贯彻发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的新民生．胡锦涛提出的“新三民”主义，将中国走向全面小康的内容更为丰富和实际．依中国二零二零年实现全面小康的目标，这一新政贯彻始终的思想路线不仅是胡锦涛未来五年的总路线，也将是中共至二零二零年的阶段性指导思想． 政治路总确定之后，十七大也确定了可以贯彻执行的组织路总．十月二十二十二日上午，新一届的中共政治局常委一排站立亮相中外媒体，九位中国最有权力的领袖人物，虽然大部分都是老人马，胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春是十六大当选的常委，而习近平、李克强、贺国强及周永康则是新入选的常委．被评述为接班人的习近平和李克强更是破格提拔，由上一届的中央委员直接跳上一个新的台阶，成为十七大选出的两颗政治新星，显示十七大已经考虑到下一届中共领袖世纪交替的传承．中共党史专家、中国人民大学高放教授认为：“按规定，政治局常委是政治局委员中的优秀者，但为确保党的领导及政策的传承，下一届有领导人能从政治局常委中保留下来，避免断层，所以要破格从中央委员中提拔合适的年轻人选，如果都是六十多岁的常委，到时都下，不利中央领导的连续性，继承性．”除了习近平和李克强，其它常委到十八大都超龄了． 十七大民主选举与十六大最大的不同在於，中央委员的选举扩大了差额的比例，十六届中央委员预选候选人二零八名，实选一九八名，差额比例为百分之五点一，十七大中央委员预选候选人二二一，实选二零四人，差额比例为百分之八点三．按规定，代表拿到有二百二十一人候选人的选票，要划去十七名不被认可的候选人，少划一个就是废票．本刊获悉，新当选的常委中，总书记胡锦涛全票当选中央委员，是近年党的十四大，十五大，十六大中共领导都没有出现过的． 差额时很难平衡标准 中共已经走出强人政治，改革开放以来，独裁的条件和空间越来越小，得到二千多党代表投下的全票信任，背后演绎的一定是，胡锦涛五年执政，他的人品受到党内代表的赞赏，他的施政风格得到党内代表的认同，他的执政理念为党内代表接受．这就是胡锦涛新政的强大支持和民意基础．新进入常委班子的习近平和李克强在中央委员的选举中得票都相当高．有代表表示，中央委员候选人各自的表现都不错，差额时很难平衡标准，一般都去掉年龄最大或最小的，或者同单位同地区有二个以上的，去掉一个． 要求曾庆红留下的呼声较高 在新的人事传言中，前政治局常委、国家副主席曾庆红的去留最为引人关注，依曾庆红对党和国家的贡献，党内外要求曾庆红留下的呼声较高，据悉，政治局常委吴邦国亦多次提出愿意退去而让曾庆红留下．但也有老干部认为，不能破坏十六大定下的“七上八下”的规定，即六十七岁留任，六十八岁离任．知情者告诉本刊，曾庆红要留也是有可能的，但他本人坚决向中央提出离任．十七大会议前，可能因为代表都知道曾庆红要离任的情况，在闭门召开预备会议时，当宣布曾庆红担任大会主席团秘书长时，全场长时间响起热烈掌声． 高放表示，过去中共党章没有规定党代表的任期，现在进一步要规定代表有任期，推而广之，选出的中央委员也应该有任期．“与任期相关的还有一个年龄的问题，这次选中央委员，四零年以上的都要下”．“七上八下”是十六大开始实行的，当时，前政治局常委李瑞环六十八就下，罗干六十七就上了．虽然这没有名文规定，是一种潜规则，但已在党内得到认同．据悉，十五大时，乔石是七十岁下的．高放认为，依此规矩，年龄有了规定，中共的党章内没有规定，总书记应该做几届，但领导人有共识，依潜规则是做二届．“虽然没有直接写入党章，但年龄、任期等在党内已经形成共识了”． 如果按此规则，十八大，现任总书记会退位，外界更关注谁是下一届的接班人？十七大没有如邓小平时代，由胡锦涛明确其接班人，但依目前的常委排名及分工，习近平负责党务，李克强进国务院，都显示了十分明显的接班信号．高放认为，不明确接班人是党内民主的一个发展．一九八零年，义大利记者法拉奇访问邓小平时问，“你认为由原来领导人指定一个接班人，这种做法合适吗？”邓小平回答：“我认为，由原来领导人指定其接班人，这是一种封建社会的传统．”高放说：“共产党是民主的政党，当然应该是民主的选举，但话说回来，中国封建专制这麽深，党内的民主又不充分，由原来的领导人提出建议还是很重要的步骤，原来领导人观察身边的人，提建议也还是可以接受．” 高放长期研究国际共产主义，他指出，列宁在病重的时候，也没有决定接班人，“很多人认为列宁在民主方面有很多缺失，但列宁在党内民主方面还是比较充分的”．列宁晚年给党的代表大会一封信，他仅把身边的政治局委员的优缺点说了一下，并没有提接班人的建议．高放说：“邓小平虽然八零年认识到指定接班人是封建主义做法，但到九十年代，他从政治稳定来考虑，怕政局会乱，还是考虑了接班人．根据他晚年的考察，提出了他的建议，最后再经过党内的认可和同意，胡锦涛作为接班人经过了二十年的考验，大家认为这样的考虑是成熟的，这次在大会上可以得到全票就是一个明证．”不过，高放认为，今后长远发展，党就不能都采用这样一种方法，需要寻找更为民主，更有代表性的党内民主方式． 四套班子非常齐全 十七大领导层最值的关注的是，政治局常委中首次有博士进入，而且打破了改革开放以后，中共主要领导以工程师为主的结构，习近平是法学博士，李克强是经济学博士．二十五个政治局委员中，文科类的政治精英有十二个，其中有四位博士．无疑是开启了中共干部知识及专业结构转型的新时代．香港安邦集团首席分析师陈功表示，可以看出，十七大的台前幕后有着与以往不同的特点，这种特点最鲜明的地方就在於领导核心的四套班子非常齐全。 可以从人事布局中看到胡锦涛的理论班子、权力班子、政治班子和财经班子，每个班子都有具影响力的核心人物，与以往过於分散或是过於集中的局面有着很大的不同，这是非常有趣的一点。 ” 五年执政，胡锦涛形成了他的思想理论体，也在十七大前后完成了他干部系统的配置，其最重要的理论智囊来自中央党校，党校副校长李君如、王伟光是这个班底的领军人物，胡锦涛六月二十五日的中央党校讲话，据悉就出自中央党校，十七大的政治报告就是以此为基础的；胡锦涛三次要调任令计划进入中办，在十七大前终能如愿，中共中央组织部、中央警卫局、公安、国安部都重新换将，形成胡锦涛新政的权力新班底；习近平掌控书记处，控制政治班底；李克强进国务院，成为财经班底主管．胡锦涛推动新政的组织系统建全，新人事安排逐步到位． 中共十六大以后，主要的财政官员基本上还是朱?基时代的技术官僚，随着十七大实施胡锦涛的“共享”路线，中国的经济政策会作相当大的调整，改革开放初遗留的权贵经济将被民生经济所替代，十七大后，国务院的财经班底会有调动． 可以预计的是，这样的财经班底和财经政策，要贯彻的是配合实现全面小康社会的新思维． 多维创下新闻史上的奇迹 十七大新的人事调动的布局确被海外的媒体看破，总部在美国的多维媒体公司董事长、资深传媒人何频，早在十七大开幕前一个月推出中共十七大九人常委的名单，与十七大选出的常委完全吻合，创下新闻史上的奇迹．接受本刊访问时，何频表示：“中共十七大的最后领导人选，这是一份机器开出的名单，江胡曾个人影响都不是绝对的，它既不是民主的，也不是指定的，这是独特的中国特色和中国模式．”何频指出，多维是经过多方资料汇总及研究，很有把握的作出判断，实际上是对中共现有体制和制度的把握和反映，“这是一个制度化的结果．” 十七大召开前，甚至召开中，各种人事安排的揣测满天飞，更有甚者维妙维肖的描述中共高层的政治斗争，何频说，在海外，听到各种传说，甚至十分传奇的说北戴河会议怎麽争吵、江胡怎麽斗、曾庆红怎麽布局等等，“以我的判断，这些江湖化的权力斗争故事，多是想像的、夸张的、编造的，现在中共最高层的权力斗争，难以那样戏剧性，难以当面撕破脸皮．” 何频指，所有的判断主要来自吃透中共的原则、规则：就是稳定，不能破坏既定的规则，规则就是年龄、学历、经历、职位、党内接受程度等．“有的版本还说：曾庆红会留，贾（庆林）、李（长春）会下，那才是惊天震地，所有党内规矩都要重改，冲击力太大．”何频认为，在中共十七大的人事安排上，一切都还是依照中共的制度和规矩，不会有所谓的重大突破． 可以相信的是，十七大的赢家一定是胡锦涛和全国人民，但十七大人事安排的新闻报导上，多维成为赢家． 各种力量都有，不是谁的人选 北京学界不少人同样认为，十七大没有重大突破，也不可能有重大突破．独立学者刘军宁表示，思想路线是个人的，看十七大报告并没有新东西，把一些观点写入党章，也意味着还有五年的筹命，五年以后又有新人接班，又要重新换．刘军宁认为，不管讲的有多漂亮，老百姓想看的是实实在在的落实．他认为，十七大的组织路线是各种力量的平衡，充分体现的是执政党的路线，“四套班子，各种力量都有，不是谁的人选，而是执政党的人选，五湖四海就是承认有派系存在．” 习近平，李克强进入政治局常委，中共政治局常委中首次出现二十世纪五十年代出生的干部，而且都是博士，刘军宁说，意味着中共四十年代出生，六十年代大学毕业，完全接受共产党正统教育的一代开始退出历史舞台，改革特定时期的工程师背景的党的干部退出历史舞台，中共干部结构开始发生变化．刘军宁提醒，值得注意的是，“习近平和李克强的出生背景截然不同，李克强的背景与胡锦涛相似．长期来，中共高层一直抵制有高官家庭背景的官员进入高官层，现在终於出现了，这应该是中共党史中的大事．” 十七大前后，北京官场时兴看＜罗斯福传＞，议论美国前总统罗斯福在美国困难时期推出新政．罗斯福新政(The New Deal)是指一九三三年富兰克林•德拉诺•罗斯福就任美国总统后所实行的一系列经济政策，其核心是三个R：改革（Reform）、复兴（Recovery）和救济，在中国社会矛盾激烈，经济发展错综复杂，党内腐败严重的时刻，中国百姓和官员也期待，通过十七大胡锦涛的新政，可以使中国走上一条平稳健康发展之路．

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“原以为能够自费到奥地利维也纳大学学习，是提升自己人生的一次好机会，谁知却遭遇横祸。 ”30余岁的杨丽说，“为了去奥地利读书，我放弃了国内一切良好的工作和生活条件，当初的义无返顾却换来了现在的狼狈不堪。 ”目前,她正在云南治病，等待着奥地利的国家赔偿通知。 2002年，杨丽飞赴维也纳，2005年被投进当地监狱，4个多月后获“取保候审”，2006年7月被法庭宣告无罪，当天即飞回中国。 2006年11月，由于精神恍惚身体不适就诊，被云南省精神病院诊断为“精神分裂症”。 大抓捕 2002年7月4日，满怀梦想和憧憬的杨丽从云南飞赴奥地利首都维也纳。 “在国内我的专业是英语，由此也就结识了‘奥地利通达(TONDA)国际经济贸易与企业管理与咨询股份有限公司’的董事长赵尚峰和他的前妻谭佩斯，他们主要办理中国人赴奥地利留学中介。 ” 杨丽一直在寻找机会出国学习进修， 最终她幸运地获得了一个奥地利针对第三世界国家招收自费留学生的名额，其最大的好处就是免学费。 杨丽通过通达公司办妥了赴奥地利留学手续。 在维也纳经过8个月的学习，杨丽顺利地通过了德语培训考试，于2003年4月正式进入维也纳大学商学院学习“工商企业管理专业”，学制为本硕连读。 在维也纳期间，杨丽一直与赵尚峰和谭佩斯保持来往，也给后者留下了好印象，于是2003年5月杨丽进入通达公司打工，主要负责接送中国新学生，带他们去办理入学手续、银行开户，以及安排临时住宿等事务。 后来杨丽考取当地驾照，赵谭两人还让她接待一些从中国来的考察团，使她的收入不断提高，“生活开支足够了”。 2004年6月8日上午，正在外面接送学生的杨丽接到一名朋友的来电：“快躲起来，你们公司出事了，警察来抓人了！”朋友是在当地电视台和电台的即时报道中知道消息的。 当时我真的吓坏了，都不知道怎么办才好。 ”杨丽说，“尽管之前我也听说奥地利外事警察部门在调查公司的一些情况，有几名同事已经离开，但我看到两名老板没有什么变化，而且自己也没有做什么违法的事情，也就没有太在意。 ” 原为中国驻奥地利使馆官员的赵尚峰，曾就读于维也纳经济大学并获博士学位，并在政界、商界和外交界有着广泛的人际关系和信誉。 已经加入奥地利国籍的赵尚峰还身任奥中文化和教育交流协会常务副主席、奥地利林茨大学客座教授，所有这些情况都是让杨丽放心继续工作的原因。 但是预料中的事情突然发生，让她非常害怕警察来抓自己，“毕竟从来没有经历过这样的事情”。 她的朋友迅速找了一名奥地利律师咨询，当时律师建议杨丽主动去找警察，说清楚情况。 等到当天晚上，公司被抓的人仍然没有放出来，杨丽更害怕，于是决定先躲到一名中国朋友家里。 躲藏期间，杨丽又找到一名在维也纳的华人领袖寻求帮助，领袖妻子建议她出来主动去找警察，“因为奥地利警方已经把情况通报给中国大使馆，并且特别说明‘杨丽在逃’，当地人都知道这件事情了”。 但是杨丽不敢去，她说：“之前我知道一名华人被错误关押了3个月，虽然后来获得了政府的国家赔偿，但是却得了厌食症。 后来我又找了第二名奥地利律师，他也建议我先躲着，等待警方的调查结果出来。 ” 数天后，被抓5人中的3名学生被“取保候审”放了出来，但是赵尚峰和谭佩斯两人仍然被关押着。 由此，杨丽也渐渐知道了事情的原委，警方怀疑“通达公司”在办理中国留学生的过程中使用了假材料，有欺骗和协助中国人偷渡等嫌疑。 当时奥地利《欧洲联合周报》报道称：“警方估计该(通达)公司将1800人办至奥地利留学，非法获利2500万欧元。 维也纳许多私立音乐学校的中国学生都由通达办理而来。 ” 奥地利华人总会秘书长王敢说：“截至2007年有大约3万中国人居住在奥地利，其中以主要从事餐饮业的浙江省籍人居多。 中国留学生从20世纪70年代开始前来，1994年‘通达公司’成立后迅速加大了中国留学生来奥地利的数量。 ” “躲了一个多月后，我觉得这样总不是办法，凡事总得有个了结。 ”杨丽说，“于是我又请了一名律师，由他出面去与法官交涉，当时法官表示最多关14天配合调查，当然最少也必须关14天，于是我决定走出来了，心想只要熬过14天就万事大吉了。 ” 2004年7月28日上午，杨丽在律师的陪同下去到了外事警察局，之前她还认真收拾了一小箱衣服，“即使不换洗，14天也足够用了”。…