一夜之间，梁淑冰的名字传遍大江南北，五洲四海。 是她, 联合中国公民李丽兰，代表所有受到CNN伤害的海內外中国人，委托纽约海明律师楼向CNN、主持人卡弗蒂和CNN母公司特纳广播公司提出集体诉讼，要求三被告 共同赔偿每个中国人一美元共13亿美元。 也许，每个海内外中国人都会问：梁淑冰是一个什么样的人？ 她是美国天妮国际美容师训练学院的校长，兼纽约天妮美容美体中心总裁。 她是个大忙人, 要想采访她是件很困难的事。几经周折, 她终于同意挤出时间, 在纽约国际美容展览会上接受记者独家专访。 4月28日中午，记者如约來到曼哈顿的贾维茨展览中心, 国际美容展览会正在这里举行，大厅里人潮汹涌，來自世界各国的顶尖美容师，各自在不同的区域向与会者展示自己的美容绝活。作为华人美容界著名的佼佼者，梁淑冰的展台宽大而醒目。忙碌中的梁淑冰停下手中的工作, 微笑着向我走來。她给我的第一印象是美丽高雅, 年轻活泼，总是带着热情而又迷人的笑容。当她站在你的跟前, 很难令人相信她已是个年滿五旬、有四个儿女、并且已当了祖母的人。 付诸法律 护我中华 话题自然从起诉CNN谈起。 “你怎么会想到要起诉CNN啊?”我问。 她的表情顿时变得严肃起來，回答我说，自从美国CNN节目主持人卡弗蒂辱骂华人的事情发生后，引起全世界华人社会的愤慨，有人不予置评, 有人私下议论, 许多华人在互联网上表示不满，也有很多人给电台打电话表示抗议，在美国好多个城市的华人还上街游行示威，要求CNN道歉并收回污辱华人的言论。她说，CNN的傲慢使她很生气，她认为CNN后來轻描淡写的声明根本没有道歉的诚意，尤其是在中国政府接连三次严正要求CNN道歉都没有下文，她坐不住了，于是想到了用法律手段向CNN讨个说法。 梁淑冰说，美国是个讲法律的国家, 我们华人应该用法律來维护我们的尊严和权益不受侵犯。对于CNN辱华这件事, 付诸法律是最合适、最有效的行动。她认为，CNN主持人卡弗蒂侮辱和污蔑全体华人, 已构成诽谤，对全体华人造成了精神损伤。对此，CNN及其母公司特纳广播公司有着不可推卸的责任。依照美国法律，允许一两个人代表和自己有相同情况的人提出集体诉讼，于是，在海明律师的大力支持下, 很快就对CNN、主持人卡弗蒂和CNN母公司特纳广播公司提出集体诉讼。起诉书已于4月22日送抵曼哈顿的纽约南区联邦法院，并得到法院的受理。依照美国法律，法院下达传票后，被告在接到传票后30天内必须做出回应，如不回应，法庭可以做缺席判决处理。 因此，CNN如何回应及案件的进展, 已引起广泛关注。 梁淑很不愿意谈起诉书形成的细节，她说这件事是大家一起做起来的,也不是什么惊天动地的事。她淡淡地说:“十分凑巧，在起诉书上签字的4月22日正好是我的生日呢，我只是做了一个华人应该做的事。” 美容创业 独树佳绩 话题转到她的美容事业。 其实, 梁淑冰在美国早就是名震四方的杰出美容界人士。现在, 美国的美容美发店多如牛毛，而梁淑冰是美国华人美容业最早的开拓者之一。30年的耕耘使她收获了丰硕的果实。美国的同行有人这样形容梁淑冰：在美国和国际美容界，很少有人不知道梁淑冰。 谈到了以往创业的艰难岁月。她对我说，她涉足美容完全是为了爱美。 梁淑冰祖籍广东，生于香港。少年时期，父母和梁淑冰的5个兄弟姐妹一起居住在香港市郊的乡下，生活艰难。梁淑冰在17岁时，不得不放下书包去打工，帮助父母挣钱养家胡口。她找到了第一份工作是当一家商店的丝袜推销员，要挨家挨户地上门推销丝袜，不但辛苦, 也赚不到多少钱，这一工作她只做了一个多月，就放弃了。 她的第二个工作，是为商店推销护肤用品。十八年华的梁淑冰亭亭玉立，由于要推销护肤品,…
CSC Financial Group/TD Bank真实工作实习 CSC 实习安排讲座5月3日周六13pm 是的，CSC考证不是终极目的，我们的目标是走进金融行业，找到专业工作。考证不难，难的是你移民来到这里如何拿到当地的工作经验。实习—给了你机会和真真正正的工作练习。我们的实习内容涵盖了工作流程的方方面面，从基本开始，跟着投资经理，从准备文件开始，到如何为客户进行投资管理，就是如果你进入银行或金融公司，你的工作流程和内容都会实习到。西人经理的指导和认真严格的工作为你今后的工作打下坚实的基础。真实的Reference和工作的经验为你进入大的银行工作增添了极大的信心和机会。我们的实习机会是非常难得的，考过CSC证书，走进实习单位，你的事业就从这里开始。 银行的金融业务和Financial Group 是一样的，但实际上Financial Group 的业务范围比银行更多更广。如果你有了在金融公司的真实工作经验，熟悉工作的流程，而金融业务中的大量工作是文件准备，paper work 的内容和模式都是一样的。但经过理论学习和CSC考试后，你的金融知识和加拿大的金融体系的了解都已经足够了，但能否进入金融体系工作，还要看你是否有工作经验和实践的操作能力。无论是在金融公司工作还是在银行工作，其说白了，工作的主要性质是销售和服务，也就是我们所说的sale 和 customer service。不同的只是各个不同的银行或金融公司的金融产品不同，每个人可能得到的收益不同。学习CSC后，我们所追求的是走进金融业工作，事业就是从这里开始。实习是老老实实的去公司工作，不是有的学校或培训中心的假实习，假证明，我们的免费Financial Group 工作实习是非常实用的和真实的。 CSC实习讲座： 5月3日周六1：00 pm 肯尼迪学院: (416) 412 – 3088 /（416）412-0165 网址：www.kcollege.com/prom地址：Suite 502, 1200 Eglinton Ave. E, Toronto （Dom Mills 和 Eglinton交叉口东北角 ,…
什么是Six Sigma管理？ 关于Six Sigma管理，目前没有统一的定义。下面是一些管理专家关于Six Sigma的定义： 管理专家Ronald Snee先生将Six Sigma管理定义为：“寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。”Six Sigma管理专家Tom Pyzdek：“Six Sigma管理是一种全新的管理企业的方式。Six Sigma主要不是技术项目，而是管理项目。”下面是韦尔奇先生在接受美国著名作家珍妮特·洛尔采访时谈到的Six Sigma管理：“品质的含意从字面上来看，乃是要提供一个超越顶级的事物，而不仅是比大多数的事物更好而已。”80年代初，当通用电器面临竞争者的威胁时，韦尔奇曾说道：摩托罗拉、惠普科技、德州仪器和施乐公司并没有足够的资本与我们抗衡，而他们的竞争力来自于他们的产品品质。90年代中后期韦尔奇成为Six Sigma品质热衷的追求者。1996年，在佛吉尼亚夏洛特城举行的通用电器公司的年会上，韦尔奇说：“在通用电器的进展过程中，我们有一项重大科技含量的品管任务，这项品管任务会在4年内将我们的生产方式引至一个卓越的层次，使我们无论是在产品制造还是在服务方面的缺陷或疵暇都低于百万分之四。这是我们通用电器前所未有的大挑战，同时也是最具潜力和最有益处的一次出击。”“我们推翻了老旧的品管组织，因为他们已经过时了。现代的品管属于领导者，属于经理人员，也属于员工—每一位公司成员的工作。”“我们要改变我们的竞争能力，所依恃的是将自己的品质提升至一个全新的境界。我们要使自己的品质使消费者觉得极为特殊而有价值，并且对他们来说是相当重要的成功因素。如此一来，我们自然就会成为他们最有价值的惟一选择。” 我们可以把Six Sigma管理定义为：“获得和保持企业在经营上的成功并将其经营业绩最大化的综合管理体系和发展战略。是使企业获得快速增长的经营方式。”Six Sigma管理是“寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。”是使企业获得快速增长和竞争力的经营方式。它不是单纯的技术方法的引用，而是全新的管理模式。Six Sigma管理具有以下特点： 1) 比以往更广泛的业绩改进视角，强调从顾客的关键要求以及企业经营战略焦点出发，寻求业绩突破的机会，为顾客和企业创造更大的价值； 2) 强调对业绩和过程的度量，通过度量，提出挑战性的目标和水平对比的平台； 3) 提供了业绩改进方法。针对不同的目的与应用领域，这种专业化的改进过程包括：Six Sigma产品/服务过程改进DMAIC流程，Six Sigma设计DFSS流程等； 4) 在实施上由“勇士Champion”、“大黑带MBB”、“黑带BB”“绿带GB”等经过培训职责明确的人员作为组织保障； 5) 通过确定和实施Six Sigma项目，完成过程改进项目。每一个项目的完成时间在3-6个月； 6) 明确规定成功的标准及度量方法，以及对项目完成人员的奖励； 7) 组织文化的变革是其重要的组成部分。 为什么要Six Sigma管理？ “为什么要开展Six Sigma管理？”摩托罗拉的回答是：为了生存。70年代到80年代，摩托罗拉在同日本的竞争中失掉了收音机和电视机的市场，后来又失掉了BP机和半导体的市场。1985年，公司面临倒闭。一个日本企业在70年代并购了摩托罗拉的电视机生产公司。经过日本人的改造后，很快投入了生产，并且不良率只有摩托罗拉管理时的1/20。他们使用了同样的人员、技术和设计。显然问题出在摩托罗拉的管理上。在市场竞争中，严酷的生存现实使摩托罗拉的高层接受了这样的结论：“我们的质量很臭”。在其CEO Bob…
多伦多 – 保守党参议员Consiglio Di Nino今天在多伦多会见了全加华人协进会（平权会）和西藏中国青年对话项目（TCYDP）的代表。参议员Consiglio Di Nino是广受尊重的”西藏人议会朋友协会”的主席，上星期他率领国会议员代表团拜访了教皇达赖喇嘛。 下午2点会议结束后,新闻界人士应邀进行了采访和拍照。 地点：全加华人协进会（平权会）, 302 Spadina Avenue, Suite 507 时间：周六， 2008年4月26日下午1时（会议）;下午2时（媒体采访） “ 我们需要做我们应该做的事来促进西藏和华人社区的相互了解”,平权会总干事黄煜文说。 “今天中国政府表示愿意会见教皇达赖喇嘛的代表, 我们为这一消息感到鼓舞。加拿大可以在促进西藏和平方面发挥实质性作用。” 全加华人协进会（平权会）是一个全国性的非营利组织, 成立于28年前的1980年4月20日,在加拿大各地有27个分部.作为加拿大华人社区起领导作用的组织，平权会致力于推动建立一个更加公正，尊重和包容性的社会。 欲了解背景信息，请查阅以下网址： 全加华人协进会（平权会）www.ccnc.ca 西藏中国青年对话项目www.tibetchinadialogue.org 西藏人议会朋友www.parltibet.ca更多信息，请联系：黄煜文（ 416 ） 977-9871
Yorkville学院找工系列公益讲座 幼教助理ECA工作介绍 5月7日(星期三) 上午10点 专家讲解 * 加拿大幼教助理工作就业形势分析 * 幼教助理工作主要职责和就业方向 * 移民如何进入幼教助理行业工作 * 如何用政府资助完成幼教助理培训 定座电话: (647) 288-8999 转382 周易 / (647) 831-8636 (中文直线) 校址:1835 Yonge Street, 2nd Follor, Toronto M4S 1X8 (近Davisville/Yonge地铁站)
时间: 5月3日( 周六) 上午10:00AM-2:00PM （多伦多No. 1 的软件测试专家） 软件测试的重要性已经逐渐获得认可。软件测试工程师供不应求，公司招聘不到合格的人才。从入门级的初级测试工程师到高级测试工程师以及项目Leader全线短缺。未来几年软件测试员职位，将会产生大量的市场需求。 独一无二的三合一软件测试（QA）全能介绍—概念原理，工具运用，项目点评，三者合一，快速就业，事半功倍 软件测试（QA）工作的主体知识结构包括：对概念原理，工具运用，项目点评，三者合一的全面了解，事半功倍，是你快速就业的保证。 QA管理工具：功能/性能测试工具/其他工具简介，QA Resource/面试辅导与简历写作 授课老师：Mr. Luo。由具有多年软件测试管理经验的Luo老师教授。具有多年北美软件测试（QA）管理经验。5年加拿大贝尔公司软件测试（QA）工作经验，现任TD银行高级软件测试工程师。提供软件测试（QA）介绍及测试工具大全与UNIX系统核心精华，Shell 编程和Oracle SQL编程技术之完美结合。讲授全部测试原理、测试方法，所有主要测试软件，提供软件测试开发工具，课堂实践与测试案例介绍，三者合一，并提供测试文档及文档模板。 热忱并且耐心： 时间: 5月3日（周六）下午2:00-6:00PM 真实项目工作经验，进入银行领域，金融机构的拳头项目，面试百发百中，事半功倍。 如何快速有效地进入软件测试（QA）工作领域？ IT领域，软件测试，入门最快，效益最佳，完美结合Unix 技术精华， Shell 编程技巧，数据库（SQL）编程技巧；所有测试(QA)工作，缺一不可技术，面试所向披靡。 测试项目时如何与开发人员建立成功的关系，需要怎样的技巧。当测试人员证明了项目应用程序充满了bug时，是做一份令人满意的工作还是糟糕的工作。从开发人员的角度看，那是糟糕的工作。项目经理责备测试人员拖延了产品的发货期，开发人员抱怨说测试人员对程序太粗暴。很显然，没有比bug数量更能代表成功的测试。 专家名师指导：软件测试（QA）项目中与开发人员和谐相处的技巧 1. 2.处事老练： 3.不要害怕尴尬： 4.有赢也有失： 5.谨慎一些： 教师背景: Mr. Liu, 现任职多伦多著名公司软件测试专家，软件测试双认证考试（CSTE/CSQA）高分得主，具有多年从事软件自动测试（编写测试软件）和手动测试工作经验，主导过多项大型项目的完整测试。具有丰富真实项目工作经验，拥有进入银行领域，金融机构的拳头项目，面试百发百中，事半功倍。曾在大学从事计算机软件工程与软件测试等教学与研究工作15年。主编计算机著作三本，发表论文多篇。讲课幽默生动，逻辑清晰；教学成果显著，教学效果突出；善于总结，强化记忆，是最受学生欢迎的老师之一。 凡是报名参加任何软件测试课程的学员，为配合找工要求，提高工作市场竞争力，赠送三门IT课程：1）核心UNIX精华班，2）UNIX Shell 编程班，3）Oracle SQL数据库编程班。
时间：5月3日（周六）上午10点 高端服务器通常采用UNIX、LINUX等非Windows操作系统。UNIX操作系统包括IBM公司的AIX、SUN公司的Solaris、HP公司的HP-UX 操作系统、Linux及其他一些系统。UNIX是一个强大的多用户、多任务操作系统，支持多种处理器架构。由于UNIX具有技术成熟、可靠性高、网络和数据库功能强、伸缩性突出和开放性好等特色，可满足各行各业的实际需要，特别能满足企业重要业务的需要，已经成为主要的工作站平台和重要的企业操作平台。 IT 最新技术的发展，数据的网络化存储（SAN）已成为继计算机浪潮和互联网浪潮之后的第三次浪潮。随着企业业务量的增长，数据也在快速增长，对数据的存储，访问，安全和可靠性等等，也越来越多的得到了关注，越来越多的企业将网络存储系统作为解决这一方案的首选。 六大北美顶级Unix/Linux/Middleware高手联合奉献，让您从不同的角度全方位学习、掌握Unix/Linux系统及Middleware中间件管理技术，数据中心SAN存储管理技术。 主讲教师： Sam，资深北美IT专家，教育家，18年北美IT工作经验，10年IT培训经验，培育学生数以千计，其教授的Unix系统管理与数据库管理是多伦多的黄金品牌课程，深受好评。 Eric，加拿大最大的数据中心IT经理，15年IT经验，其全权管理的SUN25000型超大型机全球仅三台(多伦多/纽约/东京)。 Steven，皇家银行高级IBM AIX 系统管理专家，任职于RBC加拿大总部，12年IT经验。 Robert，高级Unix系统管理员，认证考试专家，15年IT经验，其讲授的Solaris系统管理员认证课程深受好评，学院均达到１００％的高分通过率。 Peter，安省能源公司资深IBM AIX系统管理专家，15年IT经验。其讲授的IBM AIX认证考试无与伦比。 Allan，著名投资公司资深Unix/Linux/Middleware专家，主讲Linux和Middleware中间件管理技术。
时间: 5月4日 (周日) 下午2点 Java推进的速度大大超出了人们培养Java程序员的速度，当前世界各地对Java程序员的需求极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java程序员的薪金比一般技术人员要高出很大一块。根据预测，在未来几年，对Java技术人员的需求量将高达20万余人。然而，到目前为止，参加培训的学员只有几万人，而参加认证考试并获得认证资格的人员才几千人。这个数字和20万人的需求量相差甚远。 JAVA程序员如何具备找工作速成的条件？JAVA面试成功的根本原因在哪里？ 深受学生喜爱的Java/J2EE 名师, 热情奉献, 免费向全社会公开讲授Java 的最新技术, 包括EJB 3.0, JSF, AJAX, XML schema and Webservices 等, 欢迎参加, 结交名师, 免费学习。 时间：5月5日（周一） 6:00PM-9:00PM 如何快速掌握JAVA/J2EE项目程序代码的识别与应用 软件行业技术日新月异, 而Java从诞生至今已有10历史，目前成为最主流的软件开发平台，并将在相当长的一段时间内作为第一编程语言存在，目前Java软件工程师的岗位最多，最缺，薪水最高！ Java语言做为第一编程语言，占有绝对优势。目前Java应用程序已经深入到移动通信、企业级应用系统、网络应用系统等的多个方面。Java是目前企业级软件开发中的主流技术和事实标准，应用面最广，就业面宽，发展前途好。一个三～五年开发经验的Java工程师拿年薪7-10万是很正常的水平。同等经验的Java程序员比其他程序员可以获得更高的薪水。手把手教会写CODE，识代码，读项目，全新感受。JAVA 面试技巧如何避重就轻。从简历到HR电话面及技术面试等多个角度阐述了拿下Offer的真谛。失误和成功就在一念之差，精心设计，精心策划，精心准备就是致胜的法码。 主讲：Mr. Zhu等，自2000年以来一直在BELL公司从事JAVA开发工作。现任高级J2EE开发架构师，项目技术负责人，主导项目的设计与开发。多市著名Java/J2EE就业培训大师，具有丰富的计算机实践与教学经验。
时间：5月4日（周日）上午10:00AM 考试很注重细节问题。象Key长度，B2B3的区别（orange book), 需要明辨。 理解一定要透彻，大部分题都是在理解的基础上去分析。 BCP/DRP的内容涉及不少，且都与实际经验有联系。 要对各种攻击手段有所了解，包括机理和后果。 大部分题都要选“Best“ or most fit one, really sucks. 要权衡再三，理解万岁。 命题的描述和答案的语句考验英语理解能力，字典只能带英汉对照，不可用双解。 考试6小时长度不短，但时间不太富裕。一定要看完每个答案，没有不对的，只有最好的。 没太多时间吃饭，将就垫点儿。 建议拿一个星期实战模拟：从9点做到3点，中间垫点底，挺辛苦。 青山理工高级信息安全（CISSP）认证考试班的十大特色： 1）专用的CISSP 认证考试辅导教材；2) 极有价值的CISSP 认证考试模拟题；3) 大量CISSP 考试辅助资料及光盘；4) 所有最新版本的经典原版参考书籍；5) CISSP 认证考试经典书籍《CISSP 认证考试指南》；6) 拥有十大绝顶安全高手作为强大的信息安全教师队伍。7) 6年来有数十位CISSP证书拥有者工作于北美各大公司的信息安全领域。8) CISSP等相关教师功底深厚，同时拥有CCIE/VoIP/CCSE/MCSE等IT领域的证书。9) 将CISSP认证和CISA认证有机结合，配合信息安全Co-op基地，事半功倍。10) 另有数百名信息安全领域团队成员，强大的工作信息交流平台，工作于所有北美大公司。 IT工作随着网络技术的不断发展，其中CISCO网络CCNA和信息安全认证（CISSP）关系愈来愈密切, 认识到彼此之间认证考试的关系和工作经验更加重要。 特邀嘉宾：Mr. Zhu等, CCIE/CCNP/CCNA/CISSP/MCSE,…
您是否对学习英语已经绝望？不要沮丧，Jerry一定能帮助您突破自我，重燃学习英语的勇气！ “英语奇才”，年仅27岁的大陆新移民Jerry Dai用其独创的“潜能英语”在过去3年中帮助2000多华人突破英语沟通障碍。令您的英文口语和听力立即提高！ 主讲人：Mr. Jerry，英语奇才”Jerry用他独特的方式，让华人同胞的英文口语和听力得到快速提高，让英语不再成为华人移民心中永远的痛！Jerry Dai用其独创的“潜能英语”在过去3年中帮助了2000多华人突破英语沟通障碍，自“潜能英语”在维多利亚教育集团开办以来，不仅在华人社区掀起了一阵“Jerry英语潜能学习法”旋风，并于2007年5月获得了加拿大安省政府的拨款，资助120名华人移民通过参加“Jerry英语潜能学习法”来提高英语水平。由此可见，“Jerry英语潜能学习法”的科学性及成效得到了加拿大政府的支持与肯定。 Jerry经历简介: 1) 2000年－2002年，在短短2年内即可像本地出生人一样流利使用英语交流； 2) 2003年－2005年，担任著名西人公司的经理，领导30多名西人同事，并开创自己的公司； 3) 2005年－2007年，独创“英语潜能学习法”，帮助在加拿大的1400多华人同胞克服英语障碍； 4) 2007年5月，作为一个新移民，居然成功获得安省政府拨款，在华人社区实施“一语当先试验项目” Jerry英语独特之处： 1）最有效的一对一发音纠正，突破中国式的英语发音，同时大幅度提高听力。从语音入手，快速产生英语语感。 2）最纯正的北美英语对话，跳过脑中复杂的翻译过程，直接讲出流利地道的英语，进一步促进英语思维的培养。 3）最精准的北美文化，通过接触北美的风俗、礼仪、面试技巧而改变语言与文化的脱节。开放，改变自己，增加持续练习英语的动力。 4）最到位的个人激励，用故事和事实说话，最大限度的激发英语学习的激情和信心。 5）最具针对性的英语交流培训，只教最有用的，最欠缺的。通过目标明确的教练技术根治中国人英语听说的残疾。 本次讲座将探讨和分析： 作为学生如何快速提高自己的英语交流能力，并快速与北美文化溶合。 1) 中国人英文交流过程中的最大障碍和痛处?! 2) 中国人在英文交流方面的障碍的产生和解决?! 3) “Jerry英语潜能学习法”的独到之处? 为什么可以如此有效的帮助中国人提高英文！ 【“Jerry英语潜能学习法” ，从“中医”的理念，极力推崇“治本”为首要，摒弃华人以往学习英语只重“标”，真正达到了英语学习“治本”的目的所在。这种全新的、开天辟地的“英语潜能学习法”，是对传统英语学习方法的一场革命，这套英语学习方法被广泛传播，使许多华人收益非浅，掀起了海外华人英语学习的高潮！】 跟Jerry学的不仅是漂亮的英语，更有精彩的人生！订座电话：416-665-1888 視頻下載地址:www.viccollege.ca/video_record/lecture/20080426.wmv
