新华网华盛顿7月28日电 美国总统布什28日批准对一名美国陆军士兵执行死刑。这是美国总统半个多世纪以来首次批准针对美军人员的死刑判决。 美国媒体援引白宫官员的话报道说，布什在2005年底收到陆军要求对士兵格雷执行死刑的申请。经过白宫有关部门的长期审查，布什28日在椭圆形办公室签署了这份申请。 报道说，上个世纪80年代末，格雷在北卡罗来纳州布拉格堡服役的8个月间，制造了4起谋杀案和8起强奸案。他在1988年4月被判处死刑，此后一直被关押在堪萨斯州莱文沃斯堡的惩戒营中。 根据美国法律，军方人员的死刑判决必须得到总统批准才能执行。在1951年，美国通过《统一军士司法法典》，使美国军方拥有了现代司法体系。此后，美国总统共批准处死了10名美军死刑犯，上一次是在艾森豪威尔政府时期。 资料照片：1988年4月6日，罗纳德-A-格雷在布拉格堡军事法庭受审。

当今的个人银行业务需要大量的技术专才。美国花旗银行声称旗下的程序员数量甚至超过微软。工作职责包括管理数据，编写系统操作程序，建立数据模型自动执行银行诸如信贷审批和风险管理等职能。众多的业务分析员，数据分析员，市场分析员，建报分析员，风险分析员，应用程序开发员，程序员工作在商业智能部门，决策科学部门，决策支持部门，市场部门，贷款组合管理部门，策略研发部门等。他们需要一定的数据库和SAS编程经验。年薪从$35,000到$150,000不等。 信贷风险管理是一个处在发展中的领域。职场对信贷风险管理专业人士所需资历尚无界定，没有注册会计师，注册财务分析师一类方便求职的证书可读。这使得通向这个领域的道路难于发现。这其中的好处在于，道路一经发现，他或她易于职场竞争中脱颖而出，因为竞争并非其他领域那样严酷。虽然应用数学，统计，系统工程，运筹学，数据库，计算科学背景较为理想，但中国内地的理工科教育背景加之有心积累的个人银行的商业常识，直接间接经验足以令你在其中立足成长。 50年前，数据工程师 Bill Fair 和数学家 Earl Isaac创立了 Fair Isaac，当时他们仅有400美元和一个理念：智慧地使用数据能够改善商业决策。同一年，Fair Isaac向美国50 家最大的金融机构寄信，希望获得一个机会向他们解释“信用评分”这一新概念，仅收到一封回信。50年后，Fair Isaac为 1,400 多个金融机构提供信用风险管理软件和解决方案，其中包括美国前100 位的99 家银行，全球排名前 50 位的 49 家银行。 正如格林斯潘所说，银行的目的和基本经济职能就是承担风险。个人信贷是银行最重要的业务，也是银行利润的主要来源。一般说来，四分之一的银行营业收入和三分之一的银行纯利来自个人信贷。个人信贷风险是个人客户针对消费信用产品如信用卡，信用额度，透支额度，个人贷款，住房按揭贷款逾期或违约的风险。银行在争夺市场和个人“钱袋”份额，提高营业收入的同时，不可避免地承担着信用风险并产生坏账损失。银行业在风险中求收益，所以风险管理至关重要。银行经营的艺术是自始至终寻求盈利与风险的平衡。 银行制胜商业智能不可或缺。位居世界前列的金融集团内部，几乎有数据的地方就有挖掘和分析。所有的决策都基于数据而非主观经验。业务做得好的绝不是那些机器速度快，主机容量大，软件版本高的银行，而是那些对市场客户的变化能作出快速反应的银行。只有这样的银行才能生存，盈利和发展。银行使用商业智能迅速把握市场客户细微的变化并快速作出决策。这种基于数据挖掘分析预测精细化定量化智能化的管理才是制胜之道。 银行在哪些领域最需要商业智能呢？首先是风险管理。 SAS通过智能分析为银行提供一个盈利与风险的最佳平衡点。信用风险是银行所面临的基本风险。银行在金融创新的同时如何加强信用风险管理成为所面临的首要战略问题。信用风险管理必须建立在数据分析基础上，包括六个环节：风险数据的收集、整理、分析以及在风险数据分析基础上的决策、决策执行和反馈。 个人信用评分和信贷风险管理主要面向个人信贷业务，通过风险数据的采集和存储、信用评分卡的建立、基于信用评分卡的决策、信用评分卡的管理与调优、风险指标的监控，帮助银行在批准个人信贷申请、交易授权、信用额度及利率调整，催收等方面做出准确及时的决策，并系统性地提高个人信贷风险管理水平。 为符合巴塞尔新资本协定（Basel II），金融机构必须建立更庞大的信贷风险数据库以及更完善的信贷风险管理模式。金融机构因Basel II而采取先进的信贷风险管理技术，预料将金融服务市场竞争带入另一新局面。这些都使得银行对风险管理人才需求水涨船高。SAS在商业智能领域探索了三十年。 按照《巴塞尔新资本协议》的求，银行必须不断平衡风险和收益。各大银行把《巴塞尔新资本协议》的实施作为提高信用风险管理水平的重要契机，抓好业务拓展,为提高资本充足率赢得更多的机会和空间。 2008年，中国金融业之变革令人瞩目：入世的过渡期限结束，各大国有银行赶着上市。在这个对国际化最敏感也是最迫切的领域，越来越多的“金融洋高管”空降中國，直接出任高层，他们被寄予厚望，希望让稚嫩的中国金融市場加速成長，他们的今天，在许多人看来，就是自己的未来。 “相比自己培养一個高級金融人才，直接引入海外人才是更為节约时间的办法.” 电话: (416)665-1888；网址：www.viccollege.ca

46、加拿大使馆的签证官为何更看重加拿大教育机构的培训证书？ 答：由于中、加两国的国情各异，两国院校在居家保姆专业的培训形式与内容上都有较大的不同。两国院校所使用的培训教材差异较大。对于中国申请人申请赴加拿大做居家保姆，显然加方院校的培训内容与教材更适合于中国申请人学习使用。 加拿大格力斯学院已编写了专门针对中国申请人的培训教材《加拿大居家服务与管理实物》、《加拿大居家服务与管理使用英语》。 47、加拿大移民局指定的标准雇用合同都包括哪些内容？ 答：加拿大移民局指定的标准雇佣合同都包括如下内容： 雇主与保姆的姓名、居住地址、联系电话、工作内容及职责；雇主给保姆的工资待遇、福利状况及休假情况、雇佣时间。雇主与保姆的权利与义务等内容。 48、为什么说在寻找加拿大雇主期间，先在中国境内的外籍雇主家庭实习一段时间是最聪明的选择？ 答：对于中国申请人来说，参加完加方院校的像管专业培训后，立即到在中国的外籍雇主家庭实习一段时间，确是最聪明的选择。首先因为中国学员虽然完成了相关专业的培训课程，但对许多知识没有亲身实践与体会，通过到中国境内的外籍雇主家庭实习，亲身感受到在外籍家庭工作的情况，将理论与实践结合起来，才能更加深刻、全面的了解与掌握所学的知识。学员在外籍雇主家里工作一段时间后，变清楚自己是否胜任在外籍雇主家里工作及在外籍雇主家里工作时应注意的一些事项。其次，中国学员通过在中国境内的外籍雇主家里工作，让外籍雇主有机会认识和了解中国学员。对中国学员寻找海外雇主帮助甚大。不少中国学员在外籍雇主回国后，便被外籍雇主继续聘用，带到外籍雇主国内继续在外籍雇主家里工作。还有不少学员被在华外籍雇主推荐，找到北美或欧洲等地区的新雇主。一般外籍在华雇主在本国及一些国家都有不少朋友，外籍雇主对为其工作过的中国学员比较了解，愿意推荐给一些有此需要的朋友。加拿大雇主对有过在华外籍雇主家庭实习经历的中国学员，格外看重，并较容易从外籍雇主那里了解中国学员的情况。目前，在加拿大有相当一批来加拿大的中国居家保姆曾经有过在国内外籍雇主家里工作的经历。 49、在加拿大更换雇主，需要申请新的工作许可吗？一般要等多长时间？ 答：是的。按照加拿大移民局的规定，在加拿大工作的居家保姆若要更换雇主，需要申请新的工作许可。只有在新的工作许可批准后，才可以为新的雇主工作。一般申请人需要等候2~3个月才能拿到新的工作许可。申请人在拿到新工作许可前，不可以为新雇主工作。 50、加拿大的海外居家保姆受加国劳工法保护吗？都有哪些主要的保护内容？ 答：是的。在加拿大工作的海外居家保姆受加国劳工法保护。保护的主要内容有： （1）失业保险金（EI）。雇主与居家保姆双方都要向加拿大政府缴纳居家保姆的失业保险金。居家保姆工作半年失业后可申领失业金。 （2）最低小时工资。目前，在安大略省最低工资标准为每小时8加元，居家保姆的最低工资水平在安大略省为每小时9.25加元。 （3）福利假日。在加拿大的公共假日里，居家保姆可以享受与加拿大人相同的有薪假日。 （4）健康保险。居家保姆赴加3个月后，可获医疗卡。居家保姆看病住院，可以同加拿大居民一样享受免费医疗待遇。 （5）养老保险。雇主要代居家保姆缴纳养老保险。居家保姆 移民后，到退休时可以从加国政府领取养老保险。 咨询热线416-850-5046

一 「我们收养了一对可爱的中国女儿，让她们学习中文，了解中国的文化，并不是我们自己要成为中国人，我们从没这样想过，因为我们根本不是，但我们希望女儿们能够为自己和自己来自的国度感到骄傲。」 和Eamon Duffy见面前，我们已经通过几封email。印象中他是很注重隐私的人，所以当他邀请我们一行人到他家做采访时，我多少有些讶异。但是他说：「到了我家，你就了解我们为了让女儿们保有中国的文化传统都做了哪些事了。」 果不其然，走近他们位於温西的家，远远的，我就看到中式的朱漆大门和金铜门扣儿，旁边还立着两个玲珑版的石狮子。而开门迎接我的，则是穿着旗袍式上装的女主人Susan和两个黄皮肤黑头发的小女孩。 「这是Georgia，小女儿，而这个是大女儿Charlotte。」妈妈Susan的声音很高昂，活力十足，笑容里闪着骄傲的光彩，她一边说一边拖出藏在她身後的Charlotte。这个属马的小女孩，却羞涩得像只小绵羊；而Georgia就活脱脱一只小猴子，一刻都不得?。因为夏季常常泡在游泳池里的缘故，两人都是通身黑黝黝的皮肤。 跟她们打招呼套近乎的时候，我也顺便观察了周围。我只能说，比中国人的家还中国：中式的茶几、中式的写字?、中式的电视柜、中式的……Susan告诉我，其中一些家俱是在本地淘到的，还有一些则是从中国直接买来的。一方面，让女儿们多接触来自中国的东西；另一方面，他们自己也可以体验不同的文化，家里特别有新鲜感。 不过这些都不是Susan的重点，她迫不及待要对我说的，是女儿们已经会讲一些中文了。「语句还不擅长，不过词汇是知道不少了。」 「Apple，Apple怎麽说？」她在考大女儿。六岁的Charlotte已经很有自己的主意，对於被妈妈拿来炫耀似乎有点勉强，但还是善解人意地回答：「苹果。」 「Pizza?」 「比萨饼。」 「Dumpling?」 「饺子。」 饺子是她的最爱，因此回答的声音格外响亮。和我们听过的大部分老外说中文一样，Charlotte每一个字的发音都是平的，没有音调。Susan并没有放过她，连续问了几个水果蔬菜的说法，Charlotte倒是都能对答如流。「我觉得从食物的名称开始学语言，是最容易激发兴趣的事情。」可不是，美食是谁都抵抗不了的诱惑。每每去中餐馆吃饭，他们都会要求孩子们用中文来点想吃的菜。 温哥华达夫（Eamon Duffy）和苏珊（Susan）夫妇一家收养两个中国女孩。罗琦摄 达夫希望女儿们能够为自己和自己来自的国度感到骄傲。罗琦摄 二 「很多人都说孩子们是幸运的，因为收养改变了她们的命运。但其实这是错误的观念，幸运的是我们，因为她们实现了我们要做父母的愿望。」 不同文化间的收养对於养父母来说是一个相当大的考验，让孩子们学习出生国的文化，自己也不能只是个旁观者。事实上，要让孩子们为自己来源国的文化感到骄傲，作为家长，得先对这种文化有个正确的认识。 居住在温哥华，Eamon和Susan对中国文化的认同似乎很顺理成章。尤其两人那时共同任职於一家中国背景的公司，家又在离唐人街不远的地方，早就看惯了舞龙舞狮，吃惯了早茶点心。不过更重要的还是家庭的因素，Eamon来自英国，Susan出生在牙买加，还有个来自中国的弟媳，这样一个原本已经很多元化的家庭，让他们完全不必担心孩子们有「不合群」的感受。「你瞧，我们是不是最能代表温哥华人口现状的家庭?」Susan忍不住开玩笑，「一家四口，50% 白人，50%亚洲人。」 在加拿大，谁都知道收养孩子的过程繁琐而难熬。就目前的情况，一般收养中国儿童的家庭，需要等待三到四年不等。 Eamon和Susan是在2001年初决定收养的，等待时间稍短，Charlotte两年後正式成为这个家庭的一员。心中对一个新生命的期望让人激动，但漫长的等待也让人有莫名的不安。其中最关键的一环，是得到社工的认同，Susan还记得那种煎熬，「五次见面谈话，竟然用了10个月的时间才完成。」 但也正是这个过程，让Susan和Eamon做了大量的准备工作，填写表格、阅读书籍、看影碟、学汉语，还四处搜罗有关中国的一切信息加以消化吸收。 Eamon说从那时至今，他读过的每一本书都和中国有关，而去中国的旅行也让他们更明白这是怎样一个国家。越多的了解，就越可以跳跃出原来的思维框架，看到一些之前视而不见的东西。「就像独生子女政策，」他跟我谈起这个在西方社会很具争议性的话题，「只有了解中国的现状，才能理解这个政策的由来，而我认为，这是政府作出的一个艰难却正确的决策。」 Eamon的中文很不错，他还曾做过中文演讲，只是他仍然不肯在我们面前露一手。相对於他的内向，Susan则是非常地开朗热情，她也在学习中文，是和孩子们一起学。她拿出为孩子们准备的识字卡片，「你问她们问题，你自己也必须知道答案，不然可是让他们糊弄了呢。」事实上，她也不得不承认，孩子们已经学得比她快了，「Charlotte经常纠正我，妈妈，你的发音不准确。」 Susan伸伸舌头，挤出顽皮的笑。和女儿一起学习，一起成长，她很享受其中的乐趣。 三 「做了这麽多，并不是一定要女儿们长大了回去中国，认祖归宗。而是如果有天她们做出了决定，想要寻找自己的根，能够有迹可循。」 和每个女儿见面的第一件事，Eamon就让她们知道自己是被收养的。「我知道那时的她们什麽都不懂。」但Eamon相信专家说的，即便在婴儿睡眠的时候，也要讲给她听自己的来历，长大了接受起来也会更加容易。 夫妇俩有关孩子身份的第一次挑战发生在之前不久，Charlotte看到婶婶怀孕而对人出生的过程产生了格外的兴趣。妈妈买来人体科学的教材，跟她一起学习。 她突然问：「妈妈，我是从你肚子里出来的吗？」 「不是。」 「那我是从哪里来的？」 「你是从妈妈心里来的。」 Susan再一次给她讲有关收养的一切。虽然五岁的孩子对这些还有些懵懂，但她并不怕，因为她知道自己是从妈妈心里生出来的。 这就是孩子成长的过程，不同的阶段她们会产生一个归属感的问题，希望自己知道自己是谁，自己为什麽和爸爸妈妈长得不一样。美国应该是世界上最早开始异国收养的国家，大概是上世纪50年代开始，一些家庭收养了朝鲜战争的战後遗孤。由於经验不足，这些孩子被带来美国後，立刻被「改造成了美国人」而失去了与原有文化的联结。问题在他们成人後渐渐显现出来，「我是谁，我属於哪里？」这些心理状况被称之为「身份迷失」(identity lost)，完全背离了人们最初收养孩子的初衷。 相对而言，加拿大的异国收养开始得晚。直到上个世纪90年代初，才有魁北克的家庭开始收养中国的儿童。也正因为如此，才能够借鉴经验，才更加完善。Eamon和Susan对於保持孩子与中国文化的联系上的努力，是通过点点滴滴令人感动的小细节体现出来的：两个孩子的全名都很长，Charlotte…

美国媒体援引法国第一夫人卡拉·布鲁尼－萨科齐的话说，丈夫尼古拉·萨科齐没有因她在担任模特期间拍过裸照而生气或担心。 布鲁尼告诉《名利场》杂志记者，她在与萨科齐交往之初就把过去当模特时拍过的裸照拿给他看，并对他说：“你要知道，这些（照片）总会传扬出去。” 萨科齐则回答说：“噢，我喜欢这张！我能印一张吗？” 将于8月1日出版的最新一期《名利场》杂志以布鲁尼作为封面人物，刊登了对她的专访。 布鲁尼现年40岁，曾是著名模特，今年2月与法国总统萨科齐结婚。她已转型为歌手，最新个人专辑《好像什么都没发生》本月登上法国热销专辑排行榜榜首。 布鲁尼在1993年拍摄的一幅裸照今年4月在美国纽约以9．1万美元高价拍出。 资料图：萨科齐夫妇

先前没有发现他们 是因为有一对外国夫妇拿着相机朝里拍 我仔细看了一下 他们的角度根本看不到鸟巢全景 甚至连鸟巢的一角都照不到 于是好奇上前打探才发现鸟巢围栏内草坪里躺着很多穿着电力维修服装的工人师傅 一看他们就是累坏了 各个儿躺在草坪上打着呼噜 心里很不是滋味 但我还是打断了一个大叔的美梦 和他攀谈了几句 了解到他们的确是电力系统的 来鸟巢为了奥运会的电力保障正加班加点的工作 他们今天是第三天了连续工作的第三天！！！ 根本没有睡觉的地方 没有正常的休息时间 一切都是为了奥运时给全世界呈现一个完美的鸟巢但是管理人员怎么可以让我们可爱的工人这样休息呢 至少应该准备一间临时帐篷也好啊！ 哪怕往里点儿睡 好歹别让外人看见！不知道该说些什么了在此仅代表我个人 对努力加班加点不分昼夜工作在奥运场馆工程第一线的工人师傅倒一声 你们辛苦了 你们同样是奥运的主角！ 我非常内疚的打断了一位工人师傅的美梦 跟他攀谈了几句 得知昨天他们干到早上7点多 然后找地方休息了一小下 饭后继续 始终赶着工程！太辛苦了 3天3夜没回家 而且没有睡一个踏实觉 所有的休息都是像现在这样 利用演出人员彩排的时间休息 他们不求名利 不贪图享受 为了生活 为了奥运 所有人都在加倍努力 正在我写这篇帖子的时候 窗外的北京下起了瓢泼大雨…

导语：1958年7月29日，美国总统艾森豪威尔艾森豪威尔签署法案，正式成立美国国家航空航天局，美国宇航局就此诞生。美国《连线》杂志为庆祝美宇航局成立50年周年，评选出了美国宇航局历史上的十佳太空照片。 1.太空行走 太空行走 这是一张宇航员布鲁斯·麦克坎德雷斯1984年自由飞行太空行走的照片。他能利用载人机动单元(Manned Manuevering Unit)独立操纵，载人机动单元是一种由氮提供动力的火箭背包。麦克坎德雷斯飞到离“挑战者”号320英尺(96米)远的地方，他也因此成为迄今为止走出宇宙飞船最远的人。 2.地出 地出 美国宇航局拍到的最有名、最具代表性的照片之一，这张照片曾出现在海报、广告和其它媒体上。它是阿波罗11号的一位宇航员在他们的飞船绕月球轨道飞行时拍下的。 3.蓝色大理石 蓝色大理石 美国宇航局的“蓝色大理石”是一张蓝色星球的真彩合成照片，主要由中分辨率成像光谱仪(Moderate Resolution Imaging Spectroradiometer)或MODIS卫星拍摄的照片合成。 4.螺旋星系 螺旋星系 哈勃太空望远镜是瞄准天空的最强大的成像仪器之一。这张螺旋星系NGC 4414的照片展现了哈勃能够分辨的令人难以置信的细部特征。 5.阿波罗11号靴印 阿波罗11号靴印 1969年7月，阿波罗11号宇航员巴兹·奥尔德林在历史上有名的人类首次登陆月球期间拍下了这张月球表面的靴印照。 6.“阔边帽”星系 “阔边帽”星系 根据哈勃太空望远镜存储的图像数据加工制成了这张有名的“阔边帽”星系图片。哈勃已为我们提供了一连串令人惊讶的照片。 7.哈勃深场 哈勃深场 这只已知宇宙的一个小孔里看到的一群不老的恒星。 8.奥尔德林与美国国旗 奥尔德林与美国国旗 这张阿波罗11号的照片被制成了MTV的标识，所以应该很容易被许多人认出来。 9.月球科学大使 月球科学大使 1972年12月，科学家兼宇航员哈里森·施密特，在月球表面的“陶拉斯-利特罗”(Taurus-Littrow)登陆点进行舱外活动时站在展开的美国国旗旁拍的照片。旗子的最高部分似乎指向在远处背景中的地球。这张照片是宇航员、阿波罗17号指令长尤金·塞尔南拍摄的。 10.黯淡蓝点 黯淡蓝点 “旅行者”(Voyager) 号飞船从大约40亿英里(64亿千米)远的太空拍摄的一张地球照片。卡尔·萨根认为这张照片表明地球是一种“悬浮在阳光下的尘埃微粒”。他评价“或许没有哪张照片比这张人类渺小世界的远照更能说明人类的自负有多么愚蠢了”。

各位内蒙老乡：大家好！ 今年的华夏节在8月16日举行，具体地点和安排如下所示。同乡会将为大家准备 hot dog 和饮料。欢迎大家自带一些食物。吃什么都不重要，重要的是大家有可以聚在一起了。 我们今年要继续参加拔河比赛，欢迎大家踊跃参加，记得要穿上或带上运动鞋，以便充分发挥，取得好成绩。 如果大家有什么事，请联系会长史春华（416-893-6198）或 王素芳（416-857-3596）。 盼望着见到大家。 Biggest Chinese Summer Outdoor Festival 华人社区最大的户外狂欢节！ 华夏儿女庆奥运，全家欢乐冒险谷 几十个丰富有趣的合家欢”家庭小奥运”游戏，玩足一整天！ · 游泳比赛 · 家庭小奥运 · 欢乐泼水节 · 家庭宠物秀 · 大型拔河比赛 · 真实奥运火炬接力赛 · 新人新秀个人才艺大赛 · 汉服时装秀，汉服图片展，古代成人礼加冕仪式。 · 排球，网球，篮球，各种球类比赛。 · 大型户外文艺演出 · 各种趣智游戏 ·…

讲座将介绍:  多伦多租房种类和市场概括  房客的权益和保障  实用的租房网站  租房与孩子学校问题  相关法规和协助机构 时间：2008年8月5日星期二下午2点至4点 地点： Lillian H. Smith 图书馆地下室 讲者: 新移民安居辅导员李小姐，郑小姐 电话：郑小姐Hellen 647-283－0191(手机) 本活动由移民部拨款，由Culturelink，越华社和Lillian H. Smith图书馆合办，请按移民部有关规定出示您的移民文件以获取免费活动资格。谢谢您的合作。

也许你想改变职业方向，也许你有很多选择，但是不知道哪个职业更适合你。 很多新移民来到加拿大以后，面临的首要问题就是找个适合自己的工作。会计是一个很好的选择。但是对于大多数没有会计背景的技术移民来说，选择重新回到学校，学一个全新的专业，而又不知道能不能学下来，学完以后，会不会找到工作，找到工作后会不会坚持做下去，确实是个很大的挑战。那么怎样确定自己是否适合做会计工作呢？ 首先，选择一个新的职业，要了解自己的兴趣爱好和潜力。如果喜欢和数字打交道，对电脑软件的使用有兴趣，勇于迎接新的挑战，做任何事情都井井有条，觉得办公室环境很适合自己，那么恭喜你，会计工作是你值得选择的职业之一。 其次，选择一个职业方向，要知道就业市场及其发展趋势。会计行业，是一个历史悠久，持续发展的行业。无论是国际经济共同体建设和跨国公司管理，还是个人和家庭财产规划和开支控制，都需要用到会计和会计知识。从加拿大就业市场的分布来看，作为私有制经济活动的主体，中小企业是就业的主要基地。加拿大政府也颁布了鼓励创业和扶持小企业的不同措施。无论是自雇，还是个人和家庭理财，比如每年的年终报税，都要用到会计知识。因此很多学校，从高中阶段开始，就开设了会计以及家政课程。家庭财务管理也是很多大学和学院的核心课程。而会计就是其最基本的工具。 从持续发展的观点来看，一方面，会计是一切经济实体的管理工具，任何企业行业，甚至普通人的日常生活，都离不开会计。同时，会计是国际通用的商业语言。随着经济的全球化，国际之间的商业往来，以及生产要素的优势互补和合理配置，成为商业经济发展的重要支柱。这种商业往来，正呈现出前所未有的广泛性和多样性。另一方面，人们经济生活的模式的持续稳定地增长，推动着会计就业市场持续稳定地需求。其多样性也对会计人员的知识和技能不断地提出新要求。这也促进了会计人员就业市场呈稳步攀升的趋势。 电脑技术的发展和会计软件包的应用，给现代会计专业提供了神奇的驱动力。电脑的硬盘变成了帐簿。以此为基础建立的管理信息系统为现代企业广泛应用。数据库编制、报表生成、数据交换界面设定、乃至系统维护等工作需求都应运而生。懂会计又懂电脑的人才需求，对会计人员的知识和技能的更新提出了新的挑战。 对新移民来说，如果要转行或选择一个在加拿大的职业生涯，会计是一个不错的选择。如果本身有海外会计背景和经验，那么更是一个快速就业的途径。原有的会计基础及会计经验，在加拿大有过专业的培训，加上对会计工作的强烈兴趣，只要学会加拿大常用的会计软件，就可以很快进入加拿大劳动力市场了。如果具有与会计的相近教育背景，比如，计算机，数学，统计，国际贸易，企业管理等，转学会计也是一个理想的职业定位途径。从长远来看，会计行业有广阔的就业前景，从基本的会计职位到要求较高专业技能的职位，比如说注册会计和审计，几乎遍及各行各业。如果我们有更高的职业追求，加拿大自身金融体制和福利系统，为我们提供了更广阔的职业平台和就业方向。因而，选择会计作为一种立足和发展的职业，通过教育培训进入这个行业，获取加拿大经验，持续提高业务水平，会计工作因此可以变成一个稳定及持续的发展职业生涯。 （咨询电话：416 850-2122）