IT培训随着IT工作职位的变迁和转移，一直要面对着如何解决IT就业的难与易的问题？80年代末，PC机刚刚起步，DOS是从一块大软盘上启动的，10-20M的硬盘或者根本就没有硬盘，那时候IT技术职位分工不清，职责不明。在学校里用Unix机编程序时，Sun Microsystems 还是非主流，现在除了系统管理员，没有多少人可以直接用到Unix了。但IT技术迅猛发展的20年间，UNIX系统管理工作职位与高薪稳定的就业，在北美是不争的事实。 Unix机上X Window界面里的网上游戏，主要是学校里的电脑“粉丝”在玩，这是当时除Email外，Internet仅有的几个应用程序。Netscape的出现，人们才可以在网上漫游浏览，相应随之而起的就是HTML等的规范化，国家机构、企业、学校纷纷开始建筑网站。这时网上的计算机还是以较为昂贵的Unix机为主，上网的人群十分有限，没有市场，那时候IT网络管理员职位连个影子还没有呢。 如今，Sun 公司的贡献在哪里？高科技年代，发明了JAVA技术。作为JAVA之父，Sun公司自然是不遗余力地推广JAVA。尽管高科技企业只有十年左右好光景，一不留神，就有可能消失。但JAVA技术的强劲，在IT领域就业职位数量上的长期居首，也是事实。而职业培训作为推广的一个重要手段，就显示出了其巨大价值，而培训本身就是一门巨大的产业，Sun公司自然在培训方面使足了全力。 对于IT就业职位的形成和成长起到关键性作用的，是上世纪90年代中期IT界的一系列爆炸性、跳跃性的发展。 1993年Intel首次生产出x86 Pentium CPU，并从此一发而不可收。随后内存、CPU、硬盘的价格大大降低而性能、速度、容量却飞速发展。由IBM开始的Open Architecture的策略，使任何厂商甚至是个人，采用不同厂商的计算机配件组装成一部完整的兼容PC机成为了可能，一夜之间，世界上出现了数不清的大大小小的PC机生产商。PC技术员需求大增，行业的竞争也极大的降低了PC机的价格，促进了PC机走向每家每户。拥有A+ 等相关证书的PC技术员需求暴增。此时的操作系统主要运行微软的Windows 3.X 系列。 1995年微软基于Intel x86 Pentium CPU推出Windows 95/NT，强大的功能让全世界看到了PC机和Windows OS联手所展现的无穷潜力，爆炸性的带动了PC机的销售。不仅推动了PC机进入普通家庭，更推动了PC机进入企业、学校、政府机构。高性能、廉价、武装着高功能的Windows OS的PC机大规模普及标志着网络时代的到来。PC机的普及和巨大网络人群的出现，使得人人都去建网站，每个商家都去建网站，网络成为了一个大市场，网络管理员职位如雨后春笋，微软的MCSE等认证让一代新移民欣喜若狂，仿佛只要是MCSE就有工作。实际上也几乎是如此。 1996年称为互联网年，有人称之为Java年，还有人称之为Web开发年，但不论如何称呼，它都反映了一个事实：Java与互联网相结合的策略取得了成功。96年9月Sun推出了其Java开发环境-Java WorkShop，是基于浏览器的Java开发工具，但由于当时Java在许多方面还不成熟，所以实际上Java WorkShop并不成功，同年发布的Symantec Visual Cafe由于还是采用C/C++语言进行开发，所以性能与成熟度上就比WorkShop好得多。1996年IBM收购了OTI公司，从而也得到了一大批软件精英。 1997年，由于微软垄断案，使得微软在Java开发环境上的努力受到了限制，Visual Cafe由于界面直观易用，可以很容易地连接各种数据源等功能再次受到开发人员的欢迎。1997年IBM发布VisualAge for Java。VisualAge for Java是面向代码库的开发环境。但由于大多数Java开发人员比较熟悉面向文件的开发环境，还不太习惯面向代码库的开发，再加上VisalAge for Java对系统资源的要求比较高等因素，使得VisualAge for Java一开始未被Java开发人员所认可。 1998年至2000年比较成功的Java开发环境是JBuilder，一举超越Visual Cafe，成为当时最受欢迎的Java开发环境。1999年IBM发布的VisualAge for…

全球经济正面临新一波金融风暴的来袭。2007年7月美国次贷危机引爆全球金融风暴，投资银行纷纷倒地，如今财务体质相对较为健全的传统商业银行，包括汇丰、苏格兰皇家银行等也沦为受害者。同时，花旗与美国国际集团等已接受政府纾困的一些大型金融机构，情势益趋恶化，濒临倒闭，迫使美国政府不得不再伸援手。 这些情况显示金融风暴在经过18个月的发展之后，现今已形成恶性循环：金融风暴与信用紧缩导致全球经济陷入衰退，使得原本还能抵抗冲击的商业银行遭到重创，也告不支，进而引发新一波的金融危机。 从最近几天的情势发展来看，二次金融风暴已是迫在眉睫。1月中旬，去年年中并购美林的美国银行由于低估美林的亏损，导致去年第4季出现自1991年以来首次单季亏损，而为避免其倒闭，美国政府对其紧急纾困200亿美元。 2月底，英国苏格兰皇家银行宣布去年亏损344亿美元，是英国企业史最大亏损纪录，迫使英国政府将其纳入银行资产保护伞下。同时，美国政府也三度伸手援助岌岌可危的花旗集团，提高对花旗的持股比重。这两家银行从前年10月到昨天止，股价剩下不到5％。 而在周一，一向以资本雄厚着称的欧洲最大银行汇丰公布去年获利大减，而且要进行规模达180亿美元的增资案，显示该银行在经过18个月的摧残之后，已险象环生。汇丰的股价跌幅在过去一年多来，也掉了5成以上。 另外，美国国际集团（AIG）公布去年第4季净损617亿美元，是该公司有史来最大亏损，美国政府只有再拨300亿美元，这已是美国政府自去年9月中以来第4度对AIG进行纾困，总计纾困金额达1,800亿美元。 欧美大型银行纷纷中箭落马，在“大到不能任其倒闭”的原则下，欧美政府疲于奔命，纾困政策已由“救急不救穷”被迫变为“救急也救穷”，而银行国有化的臆测也在市场发酵，导致近来全球股、汇市震荡加剧，连连重挫。 美股跌破7千点 11年新低 在濒临新一波金融风暴、全球经济危如累卵的恐慌下，全球股市周一杀声震天，全军覆没。美股道琼指数周一跌破7000点大关，是1997年10月以来首次出现如此惨状。与此同时，欧亚股市也是全面不支，英国富时指数跌到6年最低，汇丰股价重挫20％。 在欧洲最大银行汇丰公布去年获利大减，并且被迫必须进行增资、投资大师巴菲特的柏克夏海瑟威公司去年获利大减、美国政府第四度出手援助美国国际集团等影响下、全球股市周一笼罩在第二波金融风暴即将来袭的阴影下，投资人纷纷转往债市与美元避险。 摩根士丹利全球指数周一来到727.59点，下跌3.1％，是自2003年3月伊拉克战争爆发以来最低。周一金融股跌势最重，标准普尔500指数中金融股跌幅达2.7％，不过科技股跌势相对较轻，下跌0.48％。柏克夏海瑟威股价下跌7.7％。美国国际集团因有政府援助，股价不跌反涨，上扬14％，不过也只是每股48美分。 分析师表示，周一美股已出现恐慌性杀出的情况，许多投资人不惜血本，疯狂杀出。美股迄今已连跌3周，标准普尔500指数已下跌20％左右，表现是历来年初以来最差。 受到汇丰控股利空消息影响，伦敦富时100指数（FTSE100）周一早盘滑落至将近6年来新低。午盘时，富时百种指数一度重挫4.6%，来到3653.29，成为2003年4月1日以来的最低水准。巴黎和法兰克福股市盘中分别跌逾2%和3%。 亚股周一全面下杀，日本、香港和新加坡跌幅接近4%，韩股则重挫逾4%。日经225指数下挫288.27点，或3.8%，收7280.15点，写下1月15日以来最大跌幅。香港股市连续第三个交易日下跌，恒生指数下挫3.9%，收12317.46点，为12月12日来最大跌幅。

尽管我在舒利文企业管理与人才咨询公司找到了一份工作，但这并不能保证我就能保住自己的工作，或者说我能干好这份工作。这只是求职求生的开始，困难还在后面。首先，我不懂专业，也不懂专业术语，而且我和同事之间没有任何认同感——我和公司的人不是一类人。我们不同的中美文化背景暂时不提，就打我到美国后，我一直都在学校呆着，而我的同事，大都是久经华尔街沙场的老手，他们和我生活在不同的世界。价值观念这些大问题我们也暂时不去考虑，最先要考虑的是语言。 在新移民中，人们爱说的一句话是：有多少语言办多少事。如果不懂语言，那就只好去干不需要语言的事，很多新移民于是只好去干苦力，等语言上去后，再慢慢改变工作环境和社会地位。我的问题可有些特别：我的英文在美国文学院修炼了七年，说得从句套从句，谁也没有耐心听！公司同事们的遣词造句跟我完全不同，更不要说谈话内容了。我爱用学院派英语，用大字，难字，长句子，且一个句子主、谓、宾、定、状清清楚楚，可往往不等我把话说完，就遭人“好意”地打断，因为我说话太绕，是念博士时被学校给“硬”培养出来的，是“有教养的、语法正确的英语”。被人打断好几次后，我就感到憋得慌，感到孤独。 还有，同事们讲的笑话，我也大多听不懂，余下的，又太“低级”。有些笑话，我觉得简直不好笑，可他们哈哈大笑。想想：别人都在开怀大笑，你只是脸皮在动，那滋味好受？他们讲的人和事，我更不知道：州与州之间的恩恩怨怨我闹不清楚，我也不懂棒球，也不懂手球，更不懂美国的政治，共和党，民主党，他们关我什么事啊？我常在心里嘀咕我干吗到这家公司来了？可我的好胜心又偏要让我的美国同事们接纳我，我也要接纳他们，这真是谈何容易！说话和平时生活中看来最无关紧要的事，真正地是我上班后最难应对的事，使我伤了好一阵子脑筋！ 要变成同事中的一员，还得在钱这个概念上修正自己。美国人喜欢今天用掉明天的钱，而中国人则喜欢今天为明天省钱。一个外国人，在国外亲人全无，如果平时不省一笔钱下来备生活中的不测，那是绝对不可以的。由于曾经在中国人开的股票交易中丢过钱，我真的怕没钱的日子重演，因此，我很俭省，不该用钱的时候，绝对不用。好了，我身边的同事，不少人有的是钱，他们是挣了钱后，才来这家公司工作的，而我是没钱，来这里挣钱的。我的薪水在六个月的试用期间少得可怜，真的是“食品钱”（grocery money），和在麦当劳打工差不多，只够我的饮食。我的同事去公司餐厅，中午一顿饭十美元，根本不在乎，仿佛公司餐厅是他们家的厨房，而我还是带着从学校出来的习惯：自己带前一天剩下的饭到公司。那时，我们一家三口每天的饮食也不超过十美元，于是我常找借口不跟同事出去吃午饭，等他们走后，自己就在桌边很快地吃完。这样做有时真让我感到难为情，其实后来我明白了一点，如果我直言告诉大家：我们家现在没钱，请原谅我不能和你们一块儿出去吃午饭，谁也不会介意的。美国人根本不在乎你在哪儿吃饭，他们并不会因为你舍不得花钱到公司餐厅或外面的餐馆去吃午饭，就看不起你，你的生活方式是你个人的选择，许多美国人并不势利，也不干涉别人。但我的虚荣心却让我在工作的最初几个星期吃了不少苦头，还让我胃痛。生活是老师。慢慢地，我发现很多同事都喜欢吃我做的饺子，而且罗兰还端着碗喝那又红又辣又甜的佐料，他们轮流请我出去吃午餐，以此和我交换我的红油饺子。 没钱吧，我还多心。我认为他们不少人因为有钱或因为从小生活方式优越的习惯，说话时都很“ 冲”。从学校轻言轻语出来的我，特别不能习惯别人说话的这种态度，后来工作久了我才明白，这是工作性质所致，是职业病。因为要说服客户和应聘者，声音就得 “硬”，才具有说服力。但我当时怎么知道？我太敏感，我没有办法不敏感。我是一个女子，这个公司是男子的世界；我是一个中国人，一个少数族裔，而这里是美国白人的天下，黑人是门卫，黄种人是送外卖的；我讲英语，不管讲得多么流利，还是能听出来我是一个外国人，有外国口音。 唉，我太关注别人对我的看法和评论，包括我的头发式样，指甲颜色，口红质地，这一切小事我都不能放心自己！我完全没有自信，老是感觉灰头灰脑的。其实，自己对自己客观真实的评价才应该是最重要的，这种评价才会给人真正的自信。当时，我办不到。 尽管大老板在电话上和我谈过一次后就决定雇用我，但其他面试我的十来名公司成员，虽然认为我谈吐优秀，相貌姣好，可以相处，但因为我没有专业知识，也谈不上有任何业务上的成功案例，雇不雇我不影响公司业务，无关他们的痛痒，他们因此对我很客气；另有几位专业知识强、在各大银行供过职的股票经纪人、资深投资咨询顾问、交易场上的交易员，特别是公司“全球金融人力资源与管理咨询部”的团队领导米切尔，从心里认为雇用一个不懂专业的外国人，还要从头培养她，不是他们愿意做的事。但由于要开辟新的市场，又不得不培养一些新人，就这样，我们被绑在了一起，难为他们，也难为我。（用米切尔的话来讲：雇佣一个不懂专业的雇员，等于给自己埋了一颗定时炸弹，不知道什么时候会引爆，既伤自己，也伤他人。如果这个不懂专业的雇员，还是一个外国人，一个女人，好了，天下还有太平的时候？那是以后的故事了。目前最重要的是：我要变成他们中的一员。没过多久，我和大家就相处和睦了。但是，我和我的直接上司米切尔，就是合不来。 在这个世界上，我最介意的人是米切尔。 在我工作的最初三个月中，米切尔这个对人尖酸刻薄的犹太人，他带有种族偏见的风言冷语，有好几次将我气得头发晕，只想拔腿就走人。一个在哈佛大学法学院毕业、又在李曼兄弟（纽约）拉丁美洲市场上当庄家制造外汇混乱的人，每天与我这个有着美国文学博士学位、心气很高但气量很小又学非所用的中国女子在一起，能不口齿相辱、打翻天吗？他没想到也许我的骨头比他的还硬呢！但我“人在屋檐下，不得不低头”，可又“江山易改，本性难移”，一个人的性格哪能低眉顺眼就被遮掩过去？有这些心理障碍，我确实过得不轻松，他也过得不愉快：找一个中国女人做同事，凭空给自己找了一个癌症来害！ 人的感觉都是相互的。有时我想，也许流浪街头都比替米切尔打工强？他也许确实想把我赶走？为不少小事，比如我在用一本公司电话号码簿时，正巧他也要用，就为这么一点小事，我们可以吵起来，然后他会立下一条新规矩：用电话簿时要登记，先来后到。我从此以后不用。在最初的几个星期里，我和他大吵过好几次，他威胁过要辞退我，我也威胁过要将他告上法庭——我的嘴从不让人，尽管我心上有时也挺虚的。我们的“个人战争”(personal war)，直到二十个月后，我的客户,特别是瑞士银行、波士顿第一银行和摩根银行将他们长期雇用的人力资源公司给“开”了，而将生意因我的努力给了我们公司、并使我在1995年的收入达到米切尔的水平，我和米切尔之间的关系，才平等起来。 但在那天到来之前，我真的是跟米切尔下了一趟地狱，在他面前，我常感觉像个灰姑娘，穿了一套借来的漂亮衣裳，随时随地会被他揭穿真相，无地自容，无路可逃！ 但最后，我还是跟他学会了骂“****”(*）！ 在美国职场久了，常听到的一句问话是：谁是你的Godfather（教父或保护伞）？回想我的就职经历，我的确没有Godfather，但确实有过很多不同的Mentor（指路人）。我摸索出的一条职场经验是：如果你能把虚荣心揣起来，总能平心静气地向最优秀的人(best)学习，你也许有机会成为第二优秀的人（second best）。在美国公司，优秀的人很多，各有所长，就看自己愿不愿意向人学，怎样学。平心而论，我想我在就职之初，从两个人那儿受益最大，一个是我的大老板唐纳德，一个是我的小老板米切尔；一个将我往上拉，一个将我朝下推。一上一下，他们不仅教会我许多专业知识和职场道理，他们更教会我美国公司的办事方式和行为准则。这些经验，无论我是花什么样的代价得来的，它们将我锤炼得意志坚强，使我后来在华尔街的工作，如鱼得水。 刚工作时，我的大老板帮助了我许多。比如，他替我定出一个计划：三个月的短期计划，六个月的中期计划，一年的长期计划；并且将这些计划具体到每一天：一天打五十个电话，一天两小时浏览《华尔街日报》《纽约时报》《财富》《经济学家》《全球金融》等各大报纸和杂志，了解美国主流社会关心的消息和事情，熟悉银行业务，记生词，学专业。他还特地为我订了《亚洲华尔街时报》，让我熟悉亚洲财团的名字、生意范畴、办事效率和方式。每天，我的工作排得满满的，有时看书看报看得太多，在电脑上用眼太久，我通常两眼红肿，疼痛不止。那些日子我最怕的是哪一天我的眼睛会突然出血，滴滴答答落在我的办公桌上! 但我很顽强，我的天性就是不服输，我不在意一天要工作十个小时或是十五个小时，只要我的女儿让我去上班，把我送到门口时她不咧着小嘴哭，我就不介意我要工作多少个小时，要打多少个电话，要听多少人唠叨。慢慢地，我开始喜欢我的工作，而且就这样日日工作开来。1992年的秋冬在不知不觉中就这么没日没夜地过去了，只记得有一天，等我跟亚洲打完最后一个电话出得门来，已是半夜三点，我竟然忘了车泊在哪一个楼层，哪一个停车场。冰天雪地，在零下十几度的空旷停车场，荷枪实弹的公司警卫好心地陪我到处找我的车，但终因气温太低，停车场太大，我们冷得直打哆嗦，只好报警。警察来后，找到了车，原来我把车停到隔壁公司的停车场上了。半晌我才回忆起我们公司正在为波士顿各中小企业总裁举办管理训练班和电脑训练班，我们自己的停车场留给了这些学员。等我坐进车里用冻僵的手指发动汽车时，听到一首美国歌曲，那是当年麦当娜正走红的《为你疯狂》。我突然泪流满面：我真的是为了我的工作，为了在美国立足，为了让人看得起，为了实现自己的存在价值，发疯发狂!

美国公布全美最不快乐城市排行榜，评估指标包括自杀率、忧郁症比率、离婚率、犯罪率与失业率等，结果波特兰名列全美国头号「不快乐城市」。 经济衰退已经造成自杀率升高、犯罪案件增加以及忧郁症病例增多等社会现象。「商业周刊」（BusinessWeek）综合评估每个城市的自杀率、忧郁症比率、犯罪率、离婚率、失业率、就业机会减少、人口流失、绿地空间多寡以及阴天日子有多少等因素，在全美50个大都会区当中选出20个全美最不快乐城市排行榜。 「商业周刊」指出，自杀率、忧郁症比率、犯罪率与经济因素在整体评监当中都加重计分，统计结果显示俄勒冈州波特兰是全美国最不快乐的城市。 统计结果显示，波特兰居民患忧郁症比率在这份统计表当中排名第一，离婚率排在第四，自杀率排在第12。 波特兰每年当中平均有222天是阴天，也让许多人感到心情沉闷。 全美最不快乐城市排行榜前10名依序为：波特兰、密苏里州圣路易（St. Louis）、纽奥良、底特律、克里夫兰、佛罗里达州杰克逊市（Jacksonville）、拉斯维加斯、田纳西州纳希维尔与大卫逊（Davidson）大都会区、辛辛那提和亚特兰大。 圣路易由于犯罪率偏高，犯罪率的单项表现是所有城市当中最差的，因此整体评监结果位居全美最不快乐城市第二名， 纽奥良的犯罪率单项表现位居所有城市最差第五名，因此整体评估结果被列为全美最不快乐城市第三名。

美国“人力资源在线”网3月2日文章，原题：中国之谜 尽管经济危机使一切放缓了脚步，但专家仍然认为中国是最令人兴奋的商业环境之一。美国智睿企业咨询有限公司亚洲区咨询服务主管德艾睿说，在华的外国高管应随时准备适应这样一种环境：员工渴望获得大家庭式的对待。他们期望西方高管不仅要关心员工事业成长，还要参加家庭性质的聚会，甚至在他们的婚礼上发表祝酒词。 问：中国员工与美国员工有什么区别？ 答：中国员工有5大特点：间接的交流方式、爱面子、尊重长者和权威、重视家庭观念、倾向于听从领导。作为领导，你真的需要注意到这些特点并适应。 中国员工不会主动提供细节，通常会泛泛而谈。一名初来乍到的西方人，很难听懂他们话里的真意。从一名领导者的角度来看，你需要思考这些话的含意，需要有能力听出言外之意。 中国员工爱面子，当在公众或其他人面前被指出错误时，他们通常会比来自其他文化（国家）的人感到更加不高兴。 领导者如果年龄不是最大的，就必须要注意并尊重团队中年龄较大的成员。我曾有几名这样的下属，他们比我年长15到20岁。我需要保证在其他同事面前给予他们应有的尊重。这至关重要。 对中国员工来说，家庭价值观很自然地延伸到工作场所。员工会采纳父母的观点和决定，这真令人吃惊。有时我们招聘时，从根本上说不仅在聘雇员，实际上是把他们的配偶和父母都招进来了。 中国员工和组织是一个整体和家庭。你要参加晚会活动、参加婚礼。对来自西方的很多外国人来说，这是最大的不同点之一。 问：你说懂汉语并不一定降低文化差异，为什么？ 答：语言只是一方面，重要的是要理解文化。我记得一名讲一口流利汉语的年轻IT经理人在讨论自己的经历时对我说，“我对待员工的方式就像我回美国时老板对我一样，苛刻、更独立，在办公桌上吃午饭……在美国，作为员工，成长和考虑事业发展是我自己的责任。”“（然而）我认识到（在中国）我的领导方式要完全改变。我需要与员工坐在一起，同他们讨论事业发展。我必须要多倾听，不能只是一个人在那里说……”

“干嘛要买回来？中国政府这次就是做得好。”年逾80岁的著名文物专家谢辰生谈到佳士得公司拍卖圆明园兽首一事，音调不由自主地高了很多。“它们的高价就是炒作出来的，依我看，还不如把主要精力放在现在流失出去的文物上，至少法律上也有依据。”老人激动地说。 谢辰生迄今都在怀念1949年建国伊始时的社会风气。“那时候，哪那么多‘一切向钱看’啊！”在新中国政府对禁止文物流失的三令五申下，中国文物进入了较好的保护时期，所回购的海外流失文物数量也远远超过了近30年的文物回购。根据谢辰生的研究，真正结束了中国文物外流历史的就是1949年。 但是好景不长，从上世纪80年代后期开始，盗墓现象、文物走私现象屡禁不止并日日升温，使得中国现存珍宝又开始了漂泊异乡的“旅程”。谢辰生把文物不断流失的原因归结到“市场化后的思想腐化”上，但吴树并不完全同意。这位北京资深记者历时5年对中国文物走私市场进行了暗中调查，他告诉《国际先驱导报》：“技术性瓶颈和政策瓶颈才是中国文物继续向外流失的双因。” 海关日查走私文物千余件 吴树的调查从北京潘家园旧货市场开始，这里是目前中国主要的古玩聚散地。吴树发现，潘家园所经营贩卖的“文物”既有赝品，也夹杂着真品。“您这 ‘宝贝’不会是骗我的吧？”“怎么会？你这是不成心要吧。”和商贩几番对话下来，吴树逐渐摸清楚了这些“旧货”的来源。“总体有4种来路。”他向《国际先驱导报》介绍道，“一是文物贩子走街串乡，到老百姓家里收购一些祖传或偶得之物；二是一些老窑址、老作坊专门仿古所得；三是家传或市场上倒腾的旧对象；四是盗墓所得。” 其中，仿制的赝品往往是“暗助”中国珍贵文物流失出国的“最佳掩饰”。“你知道吗？全世界迄今都没有一个专门针对文物的鉴定设备。C14检测原是应用于地质勘探的。” 调查过程中，一位海外华人的献宝经历令吴树感触良多。澳籍华人宁志超本打算将祖传的两只元青花云龙纹象耳瓶捐献给故宫，以了母亲遗愿。不想，在经过国家文物鉴定委员会副主任史树青、故宫博物院研究员、著名陶瓷鉴定家李知宴、李辉柄等国内顶尖文物专家鉴证后，仍被故宫婉拒。理由是：不同的鉴定方法可能存在疏漏，所以不能确保其真为元代珍贵文物。 “我只是由此想到，连权威专家都不能确定真伪的文物，到了流通关口怎么被拦下来。”吴树说。 这是我国海关查禁文物流失过程中难以跨越的技术性瓶颈。吴树到香港的古玩市场考察了一圈后更加沮丧，他发现，香港市场上现今已全部是新中国成立后流失出去的文物。一位海关工作人员告诉他，随着我国对外贸易的日趋繁荣，海关的物品检查大多以抽检方式进行，抽检比例一般为5%。“我翻阅了海关总署的记录后特别震惊。”吴树估算，“在这么低的抽查率和鉴定率下，竟然有的海关一天可以查出千余件走私文物。” 那么，若以此类推，中国文物每年大约会流失多少？ 走私链条国际化 这个大大的问号也难住了谢辰生。他对《国际先驱导报》说：“目前中国海外流失文物的数量无从统计，经非法走私出去的文物只有到现身公开流通市场的一天，才会被发现。” 据他介绍，如今流失海外的中国文物除了以祖传和古时文化交流等合法方式出境的外，主要是两大类型：战争劫掠和盗墓、非法走私，而后者的比例正在与日上升。令他更为痛心的是，上世纪90年代以来，“智能化、高科技的走私集团从国外到国内形成了网络，打击起来非常困难。” 吴树的调查也佐证了这一点。在非法走私文物的利益链条中，“首先是盗墓者，然后是走私者、拍卖者、买家。”吴树说，“贯穿其中的可能是国内或国外犯罪份子，也可能是二者相勾结。” 他曾经亲眼目睹了一位走私文物的犯罪分子的落网。警方后来查到，这个文物走私贩账户上每一笔资金都在百万元以上，两年总数近1亿元人民币。此外，账户上显示出：他早期的下家基本上是广州、深圳的“客户”，后来就逐渐转换成香港、澳门人，以及欧美买家。 有文物贩子告诉吴树，被海关查获的几率很小。大多数情况下，真品混杂在赝品中，“根本查不出”。 有多少文物流落他乡 由于文物买卖在香港公开合法，这里成为了亚洲最大的古玩集散地，另有国际拍卖行苏富比、佳士得汇集于此。吴树评价香港为“中国文物流失海外的主要路径”。 近年来，联合国教科文组织曾有统计，仅在47个国家的218家博物馆中，就有中国文物167万件。估计流失海外民间的中国文物大概又是馆藏数量的10倍。 这些数字是什么概念？经过5年的调研和资料查阅，吴树建立了自己的“中国文物备忘录”。 其中，英国各大博物馆、图书馆共收藏中国历代文物约130万件，大多数是在近代殖民主义时期被侵略者从中国非法劫掠流落海外。而仅大英博物馆就收藏中国书画、古籍、玉器、雕刻品等珍稀国宝3万余件，流失海外的中国古代绘画精品几乎都在馆中。 法国各博物馆、图书馆收藏中国历代文物约260万件，这些文物均是在近代殖民主义时期从中国非法掠夺所得。卢浮宫博物馆羁留中国文物达3万件以上。 此外，还有德国、加拿大、日本等国博物馆，收藏了中国数百万件珍品。 美国媒体透露：近30年来，流入美国的中国文物大约有230万件，其中20多万件精品被美国各大博物馆收藏。与英、法、日、俄等国家不同的是，美国各大博物馆收藏的中国文物，大多数都是通过境外走私非法所得。 面对中国珍宝不断外流，我们怎么办？吴树建议：“一方面整顿文物市场，安排好出土文物的妥善去处；另一方面，严惩盗墓、走私等非法行为，提升文物鉴定水平。” 谢辰生还盼望，对国民加强文物审美和欣赏的教育，从而也体现出文物古国的文化氛围。

多元文化移民和社区服务（Polycultural Immigrants & Community Services）热诚为移民(未入加拿大国籍的人士）和难民免费提供全方位生活安居服务。 服务内容包括： 1.各种政府福利申请: SIN 卡，健康卡（OHIP），GST/HST/ 牛奶金, 福利房申请等等 2.失业金(EI) 及政府救助（Ontario works）申请 3.就业协助，包括就业咨询和辅导，协助修改简历，提供面试技巧 4.免费白天，夜晚LINC英语培训(提供车票及免费儿童看护 服务 5.免费ELT高级语言培训结合专业工作实习机会 6.协助新移民寻找家庭医生 7.加拿大教育系统介绍及如何申请学校 8.帮助新移民获得免费培训基金及教育贷款(OSAP) 9.帮助新移民申请配偶，子女，父母移民 10.帮助申请入籍, 更新枫叶卡(PR Card) 11.各种社会服务转介 12. 以及其它许多服务…… 请致电汤先生（Petrus）： (416) 233-0055 分机 240 欢迎预约来访:3363 Bloor Street West（Islington地铁站斜对面） （各项服务全都是免费的，请携带枫叶卡）

皮尔区就业调查暨信息推广会 皮尔区政府正在对本区居民就业情况进行研究。密西沙加国语联谊会邀请您参加劳工就业市场的问卷调查和移民网络信息门户推广会。参加者需符合以下条件： 居住在 Mississauga, Brampton, Caledon 年满十五岁及以上 过去十年在加拿大工作过或尝试过找工作 问卷调查：皮尔区政府希望了解您找工作遇到的困难和挑战，是否找到本行专业工作发挥所长，以及职业培训的需求。您的意见将会帮助政府部门，社区团体及雇主规划更好的政策并调配有效的资源。现场调查问卷有中英对照。网上问卷网址：http://www.peelregion.ca/social-services/labourmarketsurvey.htm （2009年3月20日截止） 皮尔区移民网络信息门户www.immigrationpeel.ca：介绍有效帮助移民安居就业的网上信息和链接，如： ·政府和社区安居就业服务项目 ·劳工就业市场现状和工作招聘机会 ·加快安居和融入社会的窍门 赠品：我们将为各位准备一份礼物以表谢意，十位参加者将会赢得现场的抽奖。所有现场或网上的参加者都可以参与调查结束后的抽奖，赢取价值 $250的礼品券。 时间：每人仅限参加一场。每场大约需时1.5小时。 2009年3月12日，星期四，下午1:00pm – 2:30pm，或晚上7:00pm – 8:30pm。 地点：2590 Rugby Road, Mississauga (公寓大楼首层活动室，位置在Dundas St. W. & Confederation Pkwy的西南角) 。免费停车，点心和饮料。 联系：如果您对这项调查研究或问卷有任何问题，请致电905-273-3275,或电邮[email protected]。感谢您的支持！

支持西藏独立组织称，四川阿坝州赛格寺的喇嘛上街示威后寺庙被武警包围。总部设在美国首都华盛顿的“国际声援西藏独立运动”透露，四川省阿坝藏族羌族自治州的藏传佛教寺庙赛格寺内的喇嘛星期日（3月1日）在阿坝县城街头示威。 国际声援西藏独立运动引未具名的消息来源称，喇嘛们星期日早晨祈祷前遭到官员阻止，他们于是走出寺庙，向县城行进并高呼要求祈祷自由。国际声援西藏独立运动说，游行开始后仅数分钟，武警就出现在现场，喇嘛们也返回寺庙，但据称寺庙遭到武警包围和监控。 国际声援西藏独立运动称其消息来源说有600名喇嘛参加了游行，而“自由西藏学生运动”则说只有50人。美联社报道称，他们联络到两名阿坝州官员和多名当地居民以及旅店职员，但对方都否认有示威发生或称不知道有此事。西藏流亡政府发言人在印度达兰萨拉证实有示威发生，但表示不掌握任何细节。 自焚僧人 另外，新华社星期一发表报道，否认中国警方开枪射击一名自焚的喇嘛。自由西藏学生运动此前发表声明说，一名喇嘛2月27日在阿坝格尔登寺外自焚抗议当局禁止僧人祈祷，有目击者看到警方向他开了三枪，其中至少一枪击中这名僧人。 新华社报道称，这名自焚僧人名叫扎白，今年24岁，目前在医院接受治疗，情况稳定。报道还指责“藏独组织”捏造开枪的说法。3月10日是达赖喇嘛逃离西藏50周年，3月14日则是拉萨骚乱一周年，因此中国当局对西藏局势极为重视。 流亡藏人指责中国当局在藏历新年前就加紧对藏区的高压控制，造成紧张局势。另外达赖喇嘛呼吁藏民以不庆祝藏历新年的方式抗议中国当局在去年骚乱后进行的镇压，据称有不少藏民响应。2月25日是藏历新年，传统上庆祝活动会持续15日。2月28日至3月11日则是西藏大祈祷节。