加拿大统计局依据最新的人口普查数据推测，由于劳工数量成长前景黯淡，有数个行业在十年之内即会感受到劳工短缺的打击，部份雇主将不得不完全依赖移民填补关键的职位。
2001 年人口普查数据显示，至 2011 年时，当接近五分之一的在婴儿潮时期出生者至少年满 61 岁之际，本国从医生、护士到教师、水管工、电工等一系列职业，均将面临后继无人的困境。
这项人口普查发现，在 2001 年期间，本国的劳工平均年龄为39岁，高于 1991 年时的 37.1 岁；在 1560 万正在工作的人中，有大约15.6％ 将在十年内退休。
而且，进入劳动力市场取代即将退休者的年轻人数量减少。
统计局的劳工统计处长森特女士感叹道，十年之前还是各种职业都有很多青年人等著接班，现在却突然转变成难以找到接班人。
她认为，未来劳工短缺的程度，将视各行各业的雇主，如何实施招聘与保留年轻雇员、以及移民计画的成效而定。
加拿大劳工联盟的经济师海耶斯说，人口普查得出的这项结论，对政府而言是一记警钟，政府必须设法作出相应的改革，清除形形色色的人为障碍，让移民更易融入劳工队伍。
譬如，许多移民因他们的资格不被加拿大接受，而难以进入他们的专业领域就业。
海耶斯昨天就此指出：「承认移民的专业资格是非常、非常重要的问题，在这个问题上，过去几年里我们取得的进展实在太小。
」
这次人口普查的结果，也为 1996 年至 2001 年加拿大劳动力市场的变化描绘出一幅形象突出的图画。
在 90 年代下半期，资讯工业的飞速发展，导致电脑专家的数量激增，与电脑业相关的职位翻了一番有余，至 40 万 6000 多人。
电信、电脑与高科技业快速成长的影响还向外扩散，随著技术支援中心如雨后春笋般地建立，连带对像售后服务、讯息职员之类的低技术雇员的需求也告上涨。
在此次人口普查进行之中的 2001 年 5 月期间，加拿大男性最常见的职业是卡车司机，但如果将在资讯业工作的男性人数相加起来之后，即超过了男性卡车司机的人数。
店员与秘书，则是女性最常见的两项职业。
然而，到了2001年底，在资讯业泡沫破碎之时，持续了数年的高科技热潮顿时成了明日黄花，北电网路公司之类的巨型高科技公司纷纷大肆裁员，昔日炙手可热的电脑专家因此前途堪虞。
随著数十上百亿元的新拨款将在未来数年内投入健保业，专家们预计在医疗护理领域将有强劲的就业成长。
以去年为例，在加拿大新创造的 56 万份新职位中，有 8 万 9700百份（16％ ）属于医疗护理及社会援助领域。
此外，借人们对新住宅需求日益高涨的东风，未来对建筑工匠的需求量也会跟著上升。
