位于多伦多丹尼森路（Denison）1320 号的一家有近三百名员工的公司，昨日下午却空无一人，原来员工都回家避 SARS了。
在夺命肺炎的威胁之下，老板和员工都为各自的利益忧心忡忡。
劳工律师认为，员工和老板的利益都应该受到保护。
这家规模不小的公司平时有 270 人上班，人来人往非常热闹。
但就在上周，公司两名员工出现 SARS 症状，结果，其中一人被列为可能病例，另一人被列为可疑病例。
全公司上下顿时陷入 SARS 恐慌之中，老板不得不同意让大家回家。
这种情况在 SARS 爆发期间并不少见，多伦多一间中学也将在今天停课，因为数十名同学和一名教师被要求隔离，全校师生因此人人自危，教育局不得不同意停课一天。
那么，雇主和员工在工作场所都有些什么权益呢。
劳工律师塞堤斯穆表示，员工有权在安全健康的环境中工作，但也不能滥用自己的权利，因为雇主的权益也应该受到保护。
塞堤斯穆认为，如果员工觉得自己生病或有 SARS 症状，不要不声不响地消失十天，应该先通知一下老板，但也不要觉得不好意思请假。
与此同时，联邦政府根据目前的情况，在 SARS 爆发期间暂时取消等待两周才能领取失业金的规定。
也就是说，接受隔离的员工，停工后马上可以领取失业金。
