可曾想过将你商业用名片的姓名改动一下，令别人看起来自己不太像外国人；又或可会想到你要好言安慰在校园遭到种族偏见嘲讽而忐忑不安的子女。
加拿大统计局周一发表的调查结果显示，大多数加拿大人都不用面对这类残酷现实，但逾三分之一黑人、南亚裔人、华人和其他少数族裔人士，过去五年却要经历这种被歧视的对待。
非牟利的加拿大阿拉伯联盟(CANADIAN ARAB FEDERATION)行政主管谢玛伊(AUDREY JAMAL)表示，自从2001年恐怖分子袭击美国以来，阿拉伯裔加人亦逐渐成了被针对目标。
有孩子告诉父母，想改肤色和改名，因为肤色比别人黑，名字发音像外国族裔。
有个别人士在工作场所被要求将名片上有阿拉伯或伊斯兰字音的名字，改为较像加拿大人的名字，这种情况时有听闻。
许多阿拉伯人为避免遭到种族歧视而隐藏身分，其实他们都是热爱加国的守法公民。
歧视情况多伦多占22%
目前有三百万名年龄在十五岁或以上加拿大人属于少数族裔。
2002年多元族裔调查结果显示，五十八万七千名年龄在十五岁或以上的非白种人、非土生成年人中的20％表示，过去五年内，有时或经常遭到种族歧视，多伦多占22%，满地可、温哥华和其他大城市20%、较小城市18%。
另外有15%受访者声称曾经因为皮肤颜色、语言或其他种族因素受到不公平对待。
统计局公布的是项调查结果，未有将受歧视事件的程度分级或提供更多细节。
一名在多伦多居住但不愿透露身分的伊拉克女子表示，一再有人叫她回伊拉克去。
这名曾在巴格达一所大学任教的微生物学家表示自己有缴税，已在加拿大定居十三年，但仍觉得不被接纳，每次想到自己已属于加国国民一分子时，总有人当面侮辱她，指她不是。
调查结果指出，多年来，加国少数族裔人士这种被排斥的感觉一直未有减退。
41%在加国至少已活了一代的少数族裔仍表示，受到歧视情况至少很少发生，18%表示有时或经常遭到歧视。
近三分之一受访黑人表示，因为肤色以致有时或经常受到不公平对待，南亚裔21%，华人18%。
一名三十五年前从牙买加移民加国，现居渥太华在政府机构已任职二十八年的公务员表示，歧视有时是隐而不见的，曾听见不少被解雇或不获晋升，假如有投诉要求赔偿的，则要等很长时间和付上昂贵费用。
加拿大人权委员会2002年3月的报告显示，在联邦机构任职的公务员有近7%是少数族裔，与占13.4%总人口相较，显然不合比例。
1995年平等就业法是要联邦机构，公营公司和由联邦监管的私人机构在聘用员工时要有合比例的少数族裔员工数目。
加拿大种族关系基金会行政主管莫克指出，要真正改变须时以年计，换言之，管理层有歧视少数族裔员工者，应该受到处罚。
是项调查是统计局首次在人口调查工作以外，去了解构成人口中少数族裔的成分，而且从更阔层面去测量多元文化被接受的程度。
加拿大统计局由2002年4月至8月期间，用电话访问了全国所有省份年龄在十五岁或以上的四万二千五百名非土生加拿大人。
