联邦政府制定的新就业保险 (Employment Insurance) 法将自下周日起生效，往后凡符合规定的劳工，每年最多将可获得六周由政府给付津贴的事假，以照顾病危中的家人。
这项新法规只适用于那些受联邦政府规范的机构，如银行、运输机构 (包括铁路公司 )和其它依加拿大劳工法规运作的公司。
据估计，全国大约只有一成的劳工符合这项条件。
今后这些劳工每年将可获得六周有福利津贴的事假，若再加上两周无津贴的等候期，每年最多将可请到八周的事假。
而根据修改后的加拿大劳工法规，这些劳工的雇主将必须批准这些事假，同时保留该劳工的职位。
联邦官员表示，魁北克、诺瓦斯高沙、缅尼托巴、努纳伏特和育空等各省和特区，都已着手修订其劳工法规，以便和联邦政府的新法一致；其它各省也都同意依此办理。
要获得这项联邦新福利，除了必须服务于受联邦政府规范的机构之外，还须累积至少六百个有效的工作时数，对就业保险计划供款；同时必须出具医师证明，显示该劳工有一名病重的家人，很可能在六个月内过世。
这段事假可分布在六个月内，一周一周的拆开使用。
