我在找工作的期间看了很多网友找工的文章和经验介绍,同时也得到了很多朋友的帮助和鼓励，非常感谢。
现在我也班门弄斧写点经验, 主要是针对IT类的工作。
1. LINC/ESL
刚登陆的一个月里面我上了几天LINC。
我自己的感觉是LINC的语法、阅读和写作对于中国人来说比较简单，口语在LINC4还是很简单，到了LINC5开始有难度。
不过上课期间并没有很多机会能和老师单对单聊天。
而且LINC的老师很多不是加拿大人，他们的口音我感觉不是很地道。
我没上过ESL，不过听说他们的教学和难度都比LINC好一点。
2. WorkShop/JobShop
我上过一个为期3天的WORKSHOP，怎么说呢，老师确实是教你怎样打COLD CALL,怎样做INTERVIEW, 但是说句实话用处似乎不是太大, 只能是当作是融入当地社会的一个过程吧。
我倒是建议刚登陆的朋友去这些JOB SHOP里面找一个辅导员（最好找一个中国人），他们在某些程度上能对你的简历和找工作方法提出一些非专业性的指点,最起码当你觉得无助的时候你可以从他们那里得到一些信息和鼓励。
3. 简历
简历的重要性很多文章说过，我的个人看法是一份简历无论修改多少次，仍然可以修改得更好。
不妨学习一下JOB POSTING里面的写法，把几十份和你技术相关的JOB POSTINGS杂七杂八凑起来就能组成简历中的技能部分。
有些朋友说简历一定要限制在2页，我开头也是按照这个规矩，但是发现一旦修改一下简历，2页的WORD文档排版起来很困难。
后来我就把简历扩充到3页以上，把自己做过的项目和职责能写多详细就写多详细。
发现简历的长短似乎并不是什么问题。
有时候公司面试对那些项目和技术感兴趣的话，他们甚至会按照简历的描述一行一行地详细询问。
发简历的时候我自己是每个公司建立一个目录，以后所有发给这个公司的简历和JOB POSTIING的信息都放在目录里面，然后再用一个EXCEL文件记录简历发送的情况。
我申请的职位99%都是通过Email发简历的。
邮件正文写COVER LETTER,简历放在附件中(Word或者PDF格式)。
有些公司只接受FAX简历。
如果你用WINXP,直接用MODEM连电话线就可以发FAX(例如手提电脑基本上都带有MODEM的),详细FAX过程可以GOOGLE一下,很简单。
4. 中介
我曾经上过6、7个中介公司主动递简历他们，结果音信全无，反而是后来他们在WORKOPOLICS和MONSTER.CA上SEARCH到我的简历来找我,不知道这是不是人越贱越没人理。
我也发过上百份简历给中介，得到中介的面试机会的不多, 最后真正得到和雇主面试的机会极少。
我感觉(指IT类)中介似乎比较适合已经有加拿大工作经验想跳槽的人，新移民想通过中介找到工作比较困难。
http://www.cncglobal.com
http://www.procom.ca/
http://www.asset.ca/
http://www.ajilon.ca/
5. 求职网站
在Monster和WorkOpolics上发简历然后每天定时更新，这个很多人说过了，因为很多公司和中介会在上面SEARCH。
不过我在上面主动投的简历基本上都没有回音，算了一下几个月时间总共只得到了2个电话面试的机会。
如果你精力有限，就别在这么HOT的地方花太多的时间发简历。
我推荐几个JOB搜索引擎和新闻组:
http://www.jobry.com/advancedjobsearchca.php
http://70.24.237.54/fcgi-bin/search…=7&term=1&cat=2
http://groups.google.ca/groups?hl=en&lr=lang_zh-CN|lang_en&newwindow=1&group=tor.jobs
http://seeker.dice.com/jobsearch/ge…2&CANNED_SKILL=
http://www.workopolis.com/index.html
http://www.monster.ca
6. 面试
通常第一轮是电话面试（大多数是HR或者中介打给你,问的问题都是非常固定的, 基本上90%都重复）,第二轮技术面试。
我开头那段时间不适应电话英语，很多简单的词听不出来，后来我想到一个方法就是多点打电话给银行、速递公司之类的800电话，反正我是客户英文说得再烂对方也要和你继续聊。
通过一段时间的锻炼我发现HR电话面试可以基本上过关。
我把自己的技能和做过的项目非常详细的写在WORD文档中，然后打印出来（万一突然有电话面试来不及开电脑你也起码有点资料可以看）,一有时间就背诵，直到最后滚瓜烂熟为止。
最起码你面试开头能流利背诵几段英文已经可以给面试者一个好的印象。
反正你能打800电话顺利办理事情我觉得面试英文就基本上OK了,剩下的主要看你的技术和临场反应能力。
7. HR面试常见问题包括:
1.今天天气怎样，你是怎样过来的(坐车还是开车)?
2.你什么时候来加拿大的，你对加拿大印象如何?
3.你要求的薪水范围多少?
4.你以前的公司名字和TITLE,大致做点什么(几句话就可以了)?
5.你以前学校情况和你的学位情况?
技术面试常见问题包括：
1.简介一下你自己的个人基本情况
2.简述一下你自己的技能
3.描述一下你以前做过的一个项目
4.你对TEAM的认识（最喜欢问的就是如果你和TEAM LEADER/MEMBER发生矛盾怎么办）
5.根据你简历的内容一条一条核对和提问题
大多数情况下这些问题都是泛泛而谈，很少会涉及到非常深奥和底层的东西。
如果你遇到某个英文术语不懂的话一定要对方解释，不要花过多的时间来思考,否则你犹豫的神情会让对方对你的简历产生怀疑。
我试过好多次情况回答一个术语都要好几次对方才满意,其实不是自己不懂这个技术，但是需要一段时间才能领悟对方到底想问什么。
面试的时候一定要有120%的自信，千万不要紧张，多点笑多点用手势表达自己的想法。
套用某个INDIAN中介给我的面试建议:
sit straight
smile
be confident
answer all questions clearly and loudly,
8. 毅力
我找工作到第三个月的时候真的有点撑不住了。
因为一直都没有什么公司的回音和正式面试，我已经打算去申请做Volunteer或者CO-OP,后来有几个朋友鼓励我继续坚持下去(非常感谢他们)。
结果到了第四个月奇迹出现了,居然一下子有了好几个面试机会。
我那时候也收集了一些Co-op的信息,有兴趣的朋友可以参考一下
Dufferin-Peel Adult Learning Center – Meadowvale
2000 Argentia Rd. Plaza 4, Suite 101
Mississauga, On. L5N 1W1
905-567-1951
http://www.dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html
Dufferin-Peel Adult Learning Center – Queen St.
870 Queen St. W.
Mississauga, L5H 4G1
905-279-8139
http://www.dpcdsb.org/coopcentre/
上面两个是最出名的CO-OP地点,不过我没有去过所以不太了解情况。
CareerBridge
http://www.careerbridge.ca/
据说里面CO-OP的都是大公司, 而且每个职位的最低月工资有1800加币。
注意申请的时候要先花$115去另外一个机构做一个毕业证书公证,网站上有详细申请流程描述。
NOW Program
416-393-0350
777 Bloor West, (Christie Subway)
注意申请的时候需要先去另外一个机构做一个工作证明，你可以先打电话去咨询一下。
9. 总结
我能写的经验也就这么多了,希望能对新移民朋友有点帮助。
总的来说找工作是一个很个性化的东西, 每个人的经历和运气都不同, 最重要的就是自己的努力和毅力。
