在加拿大，正规的公司一般都会要求你将个人简历用Email发给他，并且要求个人简历是文本或Word格式的。
这时候，应该注意到，该公司可能会先使用一种扫描程序，先检查一下你的个人简历，检查一些关键词在你的个人简历中出现的频率，从而决定是否要进一步阅读你的简历。
例如，该公司需要C++的程序员，而在你的个人简历里C++这个关键字只出现了一次，但是别人的却出现了八次，其结果自然是先看别人的个人简历而不是你的了。
所以，在撰写个人简历时，一定要注意关键词的使用密度。
这也是公司挑选合适人才的快捷方法之一。
如果你申请的公司是华人开办的，那么不妨附上一份中文版的个人简历。
毕竟同为华人，使用中文更容易勾通。
很多人觉得，在加拿大发简历见效不大，其实，见效大不大，关键是方法，还有就是恒心。
在这里，我给大家介绍两个小窍门。
一．发布简历贴在网上：
准备好个人简历后，可以到一些Internet站点上，将你的个人简历Post上去。
个人觉得这种方式不错。
我现在收到很多的Email，都是看到我在Internet上的个人简历后和我联系的。
有的是Agency有的是公司直接找我。
大约一个星期有一两封的回信。
要注意的两点是：在Internet网上的个人简历要及时更新，因为一般公司只看最近三个月Post上去的个人简历；要有加拿大的电话和地址才会和你联系（我在国内的时候就将我的个人简历Post上去，半年才收到一个回音）。
在Internet网上有很多站点都可以放个人简历，至于说哪些比较好，我个人意见最好是一网打尽。
做这个事情千万不要怕麻烦，越勤快越好。
如果你修改了自己的个人简历，也要及时修改在Internet上的内容。
二．有目的地发送：
你在网络上或在报纸上找到一些比较感兴趣的工作，就可以将你自己的个人简历发给他。
这儿发个人简历很少用Email的，大多数都是用信件或传真（我都是用传真）。
记得一点是发个人简历的时候，要将Cover Letter一起发出去，并且要将Cover Letter放在个人简历的前面。
发出个人简历以后就是等消息了。
这儿的公司一般提前一年制定下一年的人市计划，然后登广告，再等那么两三个月，再找一些感兴趣的人来面试。
所以在加拿大这儿找一份工作花上三个月的时间是很快的了。
我发出去的个人简历最长的是四个月后才给我回音。
一般人到了这儿后，都会发很多的个人简历，发那么一两百封的个人简历是很正常的现象。
所以在发个人简历的时候一定要做好记录。
哪天给哪家公司发了哪个版本的个人简历。
要不然等这个公司和你联系的时候，你可能都不知道是怎么一回事。
我收到第二家公司要我去面试的电话时，只会一边答OK，一边拼命回想，这是哪家公司。
挂了电话后四处找这个公司的地址找不到，那时候那个着急呀。
后来通过Bell公司找到这个公司的电话，再挂电话去问公司的地址。
公司收到你的个人简历后，如果对你感兴趣，觉大多数的情况下是通过电话和你联系。
在国内的时候觉得自己的英语是比上不足，比下有余，接起电话后，才知道自己的英语是有够烂。
听得我是直翻白眼。
后来想了个办法，有电话来先不接，用电话留言机接（老外习惯会给你留言），然后再放出来反复听，这样才能听个大概。
要不然，直接用电话和他对话的话，对方一听，就我这独脚鼠（比三脚猫还烂）的英语，立刻就得跟我说拜拜。
因此，好的简历只是敲门砖，能否获得工作机会，关键还是看你的个人能力。
（路人）
