lianyi：
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- 如果我的预产期是 12 月，而我 6 月就停止了工作。
产假补贴在预产期前 8 周才能开始休，是按照 6 月之前 26 周内我工资总数除我工作周数后的 55% 计算，还是预产之前所有工作和未工作周数的平均值算？
- 我见网友写道：停止工作就应该申请，预产期前 8 周才能开始申请休假，即我 6 月申请，但向有关部门要求 10 月开始休，这样讲法正确么？
- 是否所有假要在一年之内领完？如我 6 月份申请之日算起， 10 月开始领产假，到明年 6 月也就只有 8 个月时间，那么请问产假和父母假可不可以同时领。
例， 12 月 15 生，在 10 月 15 日开始领产假，然后从 11 月 15 日开始同时领取产假和父母假？
- 如果是工作是半年的合同，是否要为此雇主工作 13 周以上才可以申请？
小西天：
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- 产假补贴是这样算的：
你要工作满 600 个小时（不管你的合同是什么样的），按你 总收入的 55% 计算（总收入包括你的工资，奖金 等等）。
申请要 提前 8 周 ，不论你打算什么时候休产假，你应该在申请后的 两周内 收到你的产假补贴。
可以一起申请 ，产假 15 周，父母假 35 周，你可以 连续休 50 个星期。
你要让你的雇主给你开：你全年的总收入证明，你工作时数的证明。
lianyi：
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非常感谢，还有想请教……
- 关于收入，我看网上写的是总收入除以总的工作周数。
但如果我的 ROE 上共 15 周，但我有 1 周没有上班，是除 15 ，还是除 14 呢？还是除以总的工作小时数呢？因为有时一周只工作了 20 多小时，即 3 天，也是按一周算么？
再次感谢！
小西天：
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- 产假补贴 = （总收入 / 总的工作时数） *55%
- 如果你 3 月份停止工作后，你的工作时数仍然满 600 个小时的话，一定不会影响你拿到补贴的。
