出国容易生存难，这是许多出国人士的心里话。
人地生疏，国外求职的重要条件就在于如何闯过面试这一关。
难怪有人说：面试就是生存。
可以说，能去国外发展的人大多很优秀，他们大多能力很强，也不缺乏工作热情。
但却往往求职不利，就业维艰；就是勉强获得一个职位，还得不到相应的利益。
其实，他们缺乏仅仅是指点……
面试穿着与修饰的重要性 就大多数工作而言，一个人的外表并不影响其胜任工作。
但就大多数面试你、雇用你的人，却常常因为你的外表，决定是否让你获得这份工作。
即使一个对外表没有任何好恶的面试官，也会因为你的穿着与修饰来决定你面试的成败。
一、着装的根本原则
面试着装根本原则是得体、合适。
对于大多数公司，朴素典雅是比较普遍的着装要求。
面试服装最好不要各牌，但面料与做工要好。
男性最好的面试服装是深色的西装，白衬衫、深色袜子、黑色系带浅口鞋和传统一点的领带。
记住，千万别在坐下时露出小腿；对于女性，深色、古典的套装可能太过保守。
在一般公司里，女性要比男性显得时尚些。
只要不是去见太传统的老板，女性的着装应该是一套剪裁得体的浅色正装。
无论穿什么，都要保证整洁、平整、没有破损，并且要合身。
另外，千万不要等到面试那天才把面试的衣服拿出来穿。
最好在这之前穿过五六次以上，这会告诉你这套衣服合不合适，如何自然。
二、不该穿什么？
女性的服装有三个忌讳：
－忌名牌
－忌短裙和太低开领的衣服
－忌太紧窄的衣裤
－除非不得已，一定不要穿裤装和打领带。
据调查显示：有百分之九十六的女性在面试成功时都是穿裙子的。
三、饰物
饰物要少而精，根本的原则是没有饰物比滥用饰物好。
如果要用，请注意以下几点：
－饰物要正确传递信息。
如果你是个有成功纪录的销售代表，戴一块劳力士表是可以的，但对于刚毕业的学生，这无疑会让面试者留下不好的印象。
－女性的耳饰，长度要适当，最好不要晃来晃去，否则会转移人家的注意力。
男性的话劝你最好不要戴。
－女性带一条简单典雅的项链会让人看上去更具女人味，对男性来讲情况则相反。
－皮包千万别像一个小木箱一样，一个携带履历的公文夹比一个塞得鼓鼓的公文包看上去效果更好，购物包不能用于面试场合。
四、其它事项
没有什么修饰比良好的精神状态更容易给人留下好的印象。
－头发、指甲、胡须要整洁清爽
－女性可涂淡淡的指甲油
－香水要淡
－纹身无论何时都是不受欢迎的
