在寻找工作之前，对IT业工作感兴趣的人应该知道一些必要的步骤。
在面试之前，公司会在报纸或公司的网址上，发布有关工作职位的广告。
你也可以在诸如加拿大人力资源发展（www.hrdc-drhc.gc.ca）这样的政府网址上发现有价值的信息。
找工作的一个好办法是在当地电话号码薄的蓝页上，寻找当地联邦雇佣局的地址。
在该局，通过政府人员的帮助，你能发现工作职位方面的信息。
一旦发现了一个合适的空缺职位，你便可将自己的简历投递给雇主。
邮寄或亲自送去，有时也可以通过因特网。
记住，一份好的简历不应该长于两页，并应向雇主提供清晰、精确的信息。
简历一般应包括个人信息（例如生日，性别和地址和电话号码）和受教育方面的细节，如你所上的大学的名字等。
同时，还应指出自己所获学位的类别，提供入学和毕业时间方面的信息和有关职业经验方面的细节等。
如你过去雇主的名字，你过去职位的名称及对此职位的段描述。
此外，别忘了提供有关自己的英文水平和人品方面的信息。
简历应在加求职信后送到你申请的公司。
在求职信中，应注明此简历呈交给人力资源部或你所认识的在该部门任职的某人。
在第一段，应该表达清楚自己想申请的职位，及为何对该职位感兴趣和自己从事该项工作的条件。
在第二段，应该提交一些自己正在申请的公司的细节，及为什么对该公司感兴趣和你能为其贡献些什么等。
在看过简历之后，公司将对符合条件的申请者进行面试或索要推荐信。
你应请你的前雇主或教授为你写推荐信。
其中，应包括诸如你的工作职位的描述和你在公司的业绩之类的细节。
信中还应提交你的人品和你与以前同事的关系。
如果写此信的是一位教授，他应提交他怎样监督你的学习并评价你的学术成就。
一旦你写完了简历，求职信将通过人力资源部门而申请此职位，你应为下一步做准备：面试。
首先，要知道自己将被要求通过一个或多个面试。
在面试前，应做的最重要的一件事是研究公司，并向他们表明你对他们的业务、产品或形象感兴趣。
你应要多带几份简历并带上一些朋友，前雇主或教授写的推荐信。
在面试中，不应只用“是”或“不是”回答问题，而是应该通过具体的事例来精确描述自己的工作经历，诚实地回答问题，但应通过延伸告诉对方你有自信。
在面试之后，你应向对方致谢。
