如果用人单位无故拖欠你的应得薪水，你可以就近和劳工部设在当地的办事机构联系。
安大略省的咨询电话为：1-800-531-5551 (免费) ，多伦多的咨询电话为: 416-326-7160
劳工部咨询专家提醒您，如果觉得自己的正当权益受到了侵害，首先你可以和自己的雇主进行交涉。
无论面谈也好或是以书面的形式详细说明事情纠纷的来龙去脉，并给出你所期望的解决方式。
交给雇主的信最好自己留一份底稿，如果是用挂号信的方式寄出的，那么应该将挂号信的凭单保存下来。
但是并不是所有的问题都能够通过和老板协商解决，在上述方法行不通时，你就应当积极主动地和劳工部门联系，亲自上门或电话联系将问题及时反映以得到尽早的解决。
你可以到劳工部设在当地的办事机构要求处理调解纠纷或提出投诉要求自己的权益得到保证。
如果一些具体的事项你不知该如何去做，劳工部也会给你提供帮助。
任何怀疑自己的雇主违反了有关法律而是自己的合法权益受到侵害的员工都可以向劳工部提出投诉要求主张自己的权利。
这里为您提供更多关于主张自己权利的投诉书的信息。
一旦你的投诉书递交备案后，劳工部会将案例分配给有关官员进行调查。
一般来说，劳工部比较主张在他们展开正式调查前由用人单位自行和雇员调节协商解决纠纷。
如果问题不能得到有效解决，劳工部将正式提请开展调查。
在整个过程中，他们将采取电话调查或面谈的方式对雇主和雇员进行全面的调查以搜取有效证据。
当调查工作结束后，调查官员将就搜集到的证据对整件纠纷作以客观公正的评判并给出书面报告。
如果报告认定雇主有侵权行为，劳工部将提出解决方案由用人单位执行，这也算是给用人单位一个补救的机会。
但是如果用人单位拒不执行或没有能力执行，劳工部将采取一定的强制执行手段以确保雇工的合法权益。
有了政府部门的干预协调，一般来说这些纠纷都会很快解决。
但是如果有些用人单位采取不合作的态度，那就会对事件的解决带来一定的难度，而解决问题的速度也就没有那么快了。
(周冰)
