主講人：Dr. Chris，Business Intelligence Specialist，美國普林斯頓大學博士，HOPT教育培訓理念創始人，IT Talk Show主持人，美國華爾街Senior Consultant。
Dr. Chris 在任職Senior Consultant期間，先後在美國公司UPS，AT&T，Banks Trust及Citibank領導并完成大型軟件開發項目。
他擅長中英文雙語和純英文脫口秀、演講和講學。
他所開創的 HOPT (Hands-On Project Training) 教育培訓理念開辟了與中國傳統的認證培訓、填鴨式教學和應試教育截然不同的方法和理念，以動腦想問題動手做項目的方式培養學生的真才實幹能力。
Dr. Chris 曾在美國新澤西、紐約、加拿大多倫多，以及北京的北大和北郵做過多場有關當今職業人士 (尤其針對IT人士) 的軟性技能以及職業生涯策劃的講座，場場爆滿，深受歡迎。
他的講座寓教于樂，拓展視野、指點迷津，以他親身的才華經曆和淵博的知識面給予當今的大學生和職業人士深切的啓發和啓示。
講座内容：在北美，通常人的技能分爲兩大類：即Hard skills和Soft skills。
Hard skills指的是硬本領，通常構成一個工作崗位在技術方面的要求。
而Soft skills就是軟性技能，包含我們通常所聽到的“素質教育”裏所說的素質，但遠不止這些素質。
現代人要立足于社會，做一個被賞識的人才，僅具備Hard skills是遠遠不夠的。
中國傳統的教育培訓着重于Hard skills方面，卻忽略了Soft skills的培養和熏陶。
很多時候一個專業人士盡管Hard skills不成問題，但因爲不能炮制吸引人的簡曆或者因爲缺少過硬的英語交流能力和面試技巧，難以找到自己理想的工作。
即使得到了一份工作，這些人也有可能因爲團隊協作意識差、交流溝通能力的欠缺，或者主動性責任感薄弱，而難以施展自己的Hard skills，在職場上屢屢不順。
這些歸根結底，都歸咎于Soft Skill的存在問題。
軟性技能（Soft Skills）涵蓋一個人的語言能力、交流溝通意識和能力、談吐、人際交往（尤其與北美人的交往）、積極進取還是守株待兔，以及開朗還是内向的性格、思維方式、觀念，主動性和責任感等等。
這些方面的培養和熏陶不是僅僅通過講課而實現的，還需要通過潛移默化和身體力行才能實現。
正因如此，Dr. Chris 還計劃在Lecture之外組織一些能夠鍛煉人的Soft Skill的群體活動。
将涉及：
• What are the soft skills? Why they are important? How can you improve them?
• Professional English Communication as one of the most important Soft Skills.
• Effective ways to improve your Professional English
• How to design an effective resume and improve your job interview skills?
現場爲您簡曆、求職面試和軟性技能方面的困擾指點迷津，并提供面試英語、交流溝通、和北美職場生存技能的訓練。
歡迎訂座：416-665-1888
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