据加拿大统计局报告：截至现时为止，今年已创造了124,000个新工作岗位，较去年同期上升两倍。特别是对掌握JAVA等编程语言的人员需求量相当大。这对于广大华人朋友，特别是对技术移民来讲是难得的机遇。目前，全球有25亿Java器件运行着JAVA，450多万JAVA开发者活跃在地球的每个角落，数以千万计的Web用户每次上网都亲历JAVA的威力。
1995年美国Sun公司“JAVA之父”James Gosling创造了JAVA编程语言, 然而，短短10余年，JAVA凭借其“简单、面向对象、分布式、解释型、稳定、安全、结构中立、易移植、高性能、多线程”的众多优点席卷全球，成为当今世界软件开发领域的主流技术。
越来越多的企业，因为使用了JAVA而提高了生产效率。据北美业内人士介绍，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的55%~65%。在多伦多，像政府、银行、保险、商业等诸多大机构对JAVA人才的需求巨大，平均年薪达到6万5加币，Contract至少能拿到45-60加币/小时，所以JAVA已成为IT技术新移民的首选。
JAVA人才是怎样拥有广阔天空的？很多新移民普遍遭遇的情况是简历发了一大堆，连个电话Interview都没有。通常的问题是简历没过关，问题出在哪？缺少北美工作经验。它造成两方面的问题：一是不知道简历如何下手，如何描写项目实施过程，通常是“简历国内的工作经验篇幅太大，本地经验写的太少了”；二是没有真正项目经验，缺乏面试信心，通常是“面试中如何回答项目的具体情况、公司的规模、从事的环节”等。
所以，不管你在国内拥有多么Strong的编程经验，不管你是否出身于北美名牌大学的计算机相关专业，工作经验都成为北美JAVA就业的严重阻碍。因为任何IT大公司或Job Agency，甚至是一些小公司都不愿意再出资金或是花精力去培养一个新人或是刚出校门的人，如果应聘者具有北美IT项目经验，将是各公司争抢的人才。
如果您对自己的语言缺乏自信，如果您怕不能适应北美的工作环境，那就把握时机，直接和切实真正参与到J2EE项目的开发中去，在经验丰富的专家手把手指导下，使大家在最短的时间，获得最大的收益，使大家在技术、自信心、面试表现方面，无疑都将是“临门一脚，收效最大”，这就是CO-OP的特点所在。一方面可以参与到不同紧扣市场热点的真正的Real Project中去，以完整的文档，最新的技术，和雄厚的技术力量作依托；一方面又可以得到宝贵的Reference。我们相信，通过几个月的强化训练，足以掌握多年浓缩的北美项目经验，在最短时间内，弥补学校知识与加拿大经验的差距，弥补国内经验与加拿大经验的差距，弥补掌握基本知识点与拥有加拿大经验的差距。
仍然作为IT最大就业热点的J2EE，加之众多雇主的招聘心理非常迫切，只要应聘者技术过关、英文可以交流就能快速签定雇用合同，这对于华人技术移民来说，不啻为一个最佳的就业时机。但是，是否拥有北美工作经验已成为关键所在，因为作为“敲门砖”，它可以让雇主明白您是否具备了在加拿大工作的基本能力。所以，解决以上难题的唯一方法就是寻找对该行业熟知的人进行咨询并参加相关项目的培训，而CO-OP则是最佳的选择。
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