来加定居三个多月的杨子凌定于下月初返回大陆，放弃他曾经争取了两年多的移民身分。
昨天他说，与其在多伦多找不到工作，不如回家乡碰机会。
据了解，目前多伦多计画「回流」的大陆新移民人数有日渐增多的趋势。
多伦多大陆移民互助会会长赖灿成昨天表示，大陆移民中的「回流热」并非始于今日。
但是前两年主要是移民多年的大陆人回去，现阶段则是较多来加拿大不久的新移民选择「回流」。
杨子凌是其中的一个例子。
今年七月五日，他告别上海的亲人来多伦多定居，至今一百多天来，他发出去的一百多封求职信，除了有二次面试的机会外，其余全部石沉大海。
他表示，虽然移民前巳作好到加拿大以后不顺利的心理准备，然而情况比想象更坏。
他原在上海一家中外合资企业任计算机工程师，到多伦多后的第一个星期，就传来北方电讯公司裁员万人的消息。
他说，移民后先是往各大公司投求职信，后来再向众多无名小公司求职，结果都是一样无望而归。
杨子凌一九九八年下半年通过一家移民公司在加拿大驻北京大使馆申办移民，前后历时两年九个月，花费七千美金。
如今决定放弃移民身份，他说，「很可惜，但是没有办法」。
他觉得自己还年轻不应就此无望地「耗着」。
他称，因早巳辞掉上海的原职，因此回去后还得重新找工作。
「但中国发展迅速，上海的机会肯定比多伦多要多」。
据经常接触大陆新移民的赖灿成估计，最近半年，约有总数一成的大陆新移民不得巳「回流」。
他说，他们中有的人才来加拿大一、二个月，尚未熟悉这里的一切，便又匆匆回去了。
「回流」的新移民中有的人是全家返回，有的则是把太太小孩留在这里，自己一个人走。
赖灿成分析，找不到合适的工作是新移民「回流」的主要原因。
很多新移民在移民前都有待遇较好的工作，移民后尽管自身专业背景不错求职却处处碰壁，于是促使一些人萌生去意。
他认为，放弃移民身分一走了之的新移民大多为单身者。
在有新移民选择返回家乡就业的同时，中国大陆的一些企业近来也一波一波地到北美洲来招募人才。
不过，赖灿成与杨子凌都表示，目前大陆这些前来招聘的工作职位基本上并不是提供给移民不久的新移民的，招聘的对象往往都是那些获得了海外学位并且有海外工作经验的「老」移民。
新移民的优势是年轻，但目前来海外招募的人才往往年龄上比较放宽，但强调的是新移民所缺乏的学历与工作经验。
以目前正透过加拿大上海联谊会进行网上招聘的一批职位为例，六十三个工作职位全部要求应聘者具有硕士以上学位，并且大部分职位都要求应聘者有五年以上的专业工作工龄。
从这份招职名单可以看出，目前大陆所需要的专业人才涵盖各个方面。
六十三个工作职位中，有大学教师、研究所研究员、医生、企业的管理人员、中外合资企业的市场营销人员、ＩＴ 企业的计算机工程师、高新技术发展园区的招商引资人才、建筑与汽车等新兴工业领域的工程师等。
招聘的条件也颇为诱人。
几乎全部职位都有住房补贴，薪水也不错。
另外，凡从事科学研究的工作职位还有二百万元 ( 人民币，相当于二十五万加元 ) 的科研经费。
此招聘职位在网上公告后，反响不俗。
上海联谊会副会长李荣赓表示，已经收到不少应聘者的询问电话。
