周五及周六在展览广场(EXHIBITION PLACE)举行的职业展览不单受新移民及少数族裔的欢迎，也反映出多伦多的多元文化特征。
据星报通讯社报道，这个由星报及多伦多的FLOW FM93.5电台赞助的多元化职业及职业训练展览，目的正是要提倡雇主在招聘员工方面多元文化意识，及为少数族裔提供就业机会。
来自中国的董乔治(译音：GEORGE DONG)表示，置身于这种展览会有不错的感觉。
他是电机工程师，但由于只是在五个月前才由北京来到多伦多，没有加拿大经验，所以虽然见了几份工作，仍然未能在本行找到差事。
这位四十岁的新移民说：「我尝试去所有的职业展览会，参加这些专为少数族裔而办的展览会不错，最低限度，你会感到在一些地方受到欢迎。
」
意大利薄饼店PIZZA PIZZA参加了今次的展览会，打算招请超过一百名员工，职位由经理至厨师及收银员均有。
这公司的招聘部职员方丹(KRISTIN CONDON)表示，公司要为安大略游乐宫，CHIN烧烤会及加勒比节等特别活动招请人手，由于参加这些节日活动的人有着不同的文化背景，所以需要反映类似背景的员工。
谈到要求方面，这名职员表示，任何人只需要勤奋，重视客人，便可以申请。
在这个免费入场的展览会中，其它招聘人手的雇主还包括了PRIMERICA FINANCIAL SERVICES、研科传动、ROYAL T COMMUNICATIONS及GK SERVICES CANADA。
此外，加拿大武装部队及加拿大人力资源及发展部等公营机构也有参加。
加拿大种族关系基金会去年的调查发现，在新移民中，非白人较白人的薪酬少了百分之二十二。
研究人员在结论中指出，由于肤色及其它的因素，少数族裔的就业及晋升机会均较为逊色。
FLOW的客户经理沙玛(ADRIANA SHARMA)看到水牛城的同类活动办得成功之后，于去年向星报提议举行多元化职业展。
星报广告部经理连珑(JUDITH LENNON)表示，今次的展览会希望促使企业接受新移民及少数族裔，对于能够吸引到超过二千名求职者，她也感到高兴。
