“找工”，对很多新老移民来说，是一个永恒的话题。
现在很多朋友在国内都有一份好工作，到加拿大后，会发现自己的专业工作难找，好工作更难找。
有些人就此打份LABOUR工，从此混混日子而已。
其实实在是可惜，不但放弃自己的专业，而且打LABOUR，如何能实现来加拿大过上好日子的目的呢？
当然要在加拿大过上好日子，又回到开头的话题，就是要找到一份好的工作。
其实，我们华人移民又聪明，又努力，技术水平高，一般性格也较温和，正是那些老板喜欢的员工类型。
但妨碍找工的有2个主要的“拦路虎”：
一个是加拿大经验，另一个就是语言。
加拿大很多企业在招人的时候，都会看你是否有加拿大经验，很多时候还会要你提供REFERENCE。
对很多新移民根本就不可能有加拿大经验，因此，有些人就伪造。
结果一小部分人做的事，坏了一大锅汤。
现在对中国人的简历，打了折扣看，还会有疑问，干脆连面试的机会都不给。
另外，语言也是大问题，中国人重“看写”，轻“听说”。
加上本身性格比较含蓄，在面试的时候，很难显现出来。
这样机会就给了不少可能水平不高的老外。
事实上，很多工作，语言要求也不算高，你进去了，大都能胜任。
关键你如何通过面试这一关。
以上这些还是有办法解决，CO－OP就是其中一个较好的途径。
CO－OP就是去公司实习，是一个理想的体现自身水平，获得加拿大经验和REFERENCE的机会。
先看看二个例子吧：
一、HELENA，中国女孩，国内从事财务工作，聪明，专业水平高。
语言一般，比较腼腆。
2002年7月份来多伦多，一直未找到工作。
主要原因是面试时，比较害羞，这样语言显得更不行；另外，加拿大财务和国内是有所不同，没有加拿大经验是万万不行。
针对这些，她参加了“财务软件”的培训班，学习了加拿大财务方面的内容。
由于自身水平较好，在学习一段时间后，12月份学校就送她去一家西人财务公司做CO－OP，刚过元旦，就传出她被这家公司长期雇佣的好消息。
其实，HELENA财务水平不差，完全能胜任工作，而且比西人做的更好。
这样，虽然语言还不能完全过关，但老板还是雇佣了她。
CO－OP帮她过了面试关，使老板认识到她的能力。
二、IRINA 来自俄国。
以前从事进出口贸易，语言较好，近40岁。
到加拿大之后，专业毫无用武之地。
最后找了一份在西点店做糕饼的工作。
工作辛苦，但较稳定。
但她不愿意一辈子打这样的工，最后下了决心，辞了工。
报名读了一个F/T的Business Administration的课程（包括，MS OFFICE，ACCOUNTING方面的内容）。
在毕业后，去一家大型的西人建材公司做CO－OP，实习2个月后，由于一些原因未被雇佣。
但获得了加拿大经验和很好的REFERENCE。
因此，今年年初也找到一份Office Administrator的工作。
CO－OP帮她获得一些大公司的经验和REFERENCE，这些在找工过程中起了极大的作用。
以上二个例子都是加拿大智维学院“CO－OP成功就业计划”的最新消息。
加拿大智维学院利用自身多年加拿大商业培训经验，推出了培训技能＋“CO－OP”计划，取得优良成果。
2003年初头2个星期，就又有4个同学找到了理想的工作。
培训课程中的：Business Administration, Computerized Accounting, Early Childhood Assistant, Sales Professionals更是100％提供CO－OP机会，并有大量工作机会提供。
如果你自信自己能比人家做的更好，自信有一定的业务水平。
经过我们的培训以及提供CO－OP机会，将会极大的增强找工的可能性。
是金子就一定会闪光，相信我们大部分华人一定能在加拿大站稳脚跟，日子越过越好！
欲了解智维学院“CO－OP”成功就业计划的详情，请致电：416－595 0808。
