EE背景的技术移民寻找专业工作的4个最佳渠道
对大陆技术移民来说, 在加拿大寻找第一份专业技术工作非常重要, 但是却非常非常困难! 据权威机构调查统计, 只有不到20%的大陆具有EE(电子/电气工程或相关专业)背景的技术移民在登陆加拿大后一年内找到合适的专业工作. 大部分人被迫转行从事IT 或Labour工作等.
其实在安省尤其是大多伦多地区, 有许多著名的EE公司和企业, 如Bell, Rogers, RIM, GE和Motorola等. 每年新增各个层次的技术工作岗位至少有上千个. 另外加拿大三级政府部门每年也需要大量的EE专业人才. 可见EE就业市场并不冷, 预计07年通讯行业和嵌入系统专业人士需求将十分火爆!
如何选择正确的方法和渠道找到EE的专业工作呢?
渠道1: Networks 关系网, 包括朋友推荐.
Jane在国内电信系统工作了16年, 来加拿大之前已是Team Leader, 绝对的技术权威, 06年登陆多伦多不到3个月就在Rogers找到了一份年薪6万的专业工作, 原因很简单, 就是原来她在国内的同事恰好也在Rogers工作, 同部门恰好有职位空缺. 其工作性质几乎与在国内完全相同, 经原来同事的推荐, 轻而易举地拿到了Offer. 这是典型的通过Networks成功找到工作的案例, 只可惜并不多见. 这需要当事人有很强的技术功底和英语水平, 同时恰好有朋友推荐. 但成功率最高.
渠道2: Cold Calls 直接打电话给雇主, 毛遂自荐.
这种找工方式是加拿大人最常用的办法, 而且证明非常实用和有效. 做法是根据你的专业背景和技术专长先搜索取得相关雇主的信息和联络方式. 采取直接打电话或登门拜访的方式与用人单位直接面谈.
Owen前年11月登陆多伦多, 去年3月找到Bell 公司的技术支持专业工作. 刚来的时候他就给自己制定了详细的找工计划: 每天给10个雇主打电话, 每周至少拜访5个公司. 刚开始效果并不理想, 很多雇主都不愿理睬, 但他依然坚持, 第二个月开始有雇主信息反馈, 第三个月就有用人单位Interview, 第四个月就拿到了Offer! 这种找工方法需要极大的勇气和耐力以及非常好的英语沟通能力.
渠道3: 通过Job Agency职业中介或猎头公司
Bill 是国内某重点大学的通讯专业硕士毕业生, 在中国联通任职高级技术主管多年, 2005年8月登陆多伦多, 20天后回国, 06年3月重返加拿大. 现任职著名RIM公司工程师. 他找工的做法是通过西人职介寻找专业工作. 第一次来加拿大时就将简历发给了30多家中介. 守株待兔. 终于在今年初有5家猎头公司相继发出了Interview通知, 最终他选择到上市公司RIM工作.
这种方式需要时间比较长, 适合找工不是很急者, 而且最好申请Senior职位.
渠道4: 利用主流社会培训机构已有的就业网络和平台
Scott移民来加拿大, 第一年基本是在full time找工, 发了上千封简历, 几乎都如石沉大海, 少数雇主回信基本上答案都一样: 缺少加拿大文凭和工作经验. 为了生活他只好到一个西人电子厂做Labour工, 一干就是2年, 相当辛苦. 一个偶然的机会, 他和老板聊天, 老板觉得Scott应该去本地学校深造一下, 于是推荐他到了加拿大非常有名的RCC电子工程大学学习. 一年毕业后, 除了他原来老板开出的高薪职位, RCC还帮他取得了另外6 个Offer! 最后他选择去了皇家骑警RCMP做技术工作.
Scott找到专业工作的技巧是充分利用了RCC建校80年积累的庞大雇主网络和就业平台, 轻而易举的解决了就业问题. RCC与3000家用人单位保持密切合作.
其实在加拿大寻找专业技术工作的渠道还有很多, 如经常参加一些Job Fair和各种找工讲座等等, 大量获取工作信息非常重要.
如果可能, 也要参加一些可对找工有益的专业协会组织, 如安省华人EE专业人士协会等. 发展自己的交际网络, 尤其是主流社会朋友网络, 对尽快找到专业技术工作很有帮助.
RCC大学将于3月31日(周六)上午十点为新移民举办公益讲座: 专家讲解新移民如何找到第一份高薪专业工作以及如何利用政府资助获得加拿大文凭和学历.
RCC大学咨询热线电话: 905-669-0544转225
