mentor这个单词是我在公司里最早听到的，当时还不太理解是什么。
从字面上看，它的意思是贤明而忠实的顾问或良师，在今日非常广泛地运用于职场之中。
事实上，一个好的mentor不仅仅是你职业生涯中的顾问或者良师，更加是可以互相信赖的朋友，能够对你的工作提出真诚中肯而有建设性的意见，并且希望看到你的晋升和成功。
所以一般情况下，mentor不会也不应该是你的直接顶头上司，他/她对你的工作前途不能产生直接的影响，否则便有失偏颇。
新的毕业生参加工作，或者新移民到达完全陌生的异国，必然缺乏社会经验。
这时候如果在公司里能够有个资历较长，经验丰富的前辈象朋友一样加以指导和关怀，想必可以免去许多走弯路，碰钉子，犯错误的机会。
从我以前工作的经验, 我认为在中国好像不太有这样的可能。
老前辈通常级别高，必须作出长者的姿态，和新人距离遥远。
况且非亲非故，干吗对你好给你指条明路？抱着这种怀疑态度来加拿大，我不相信会有人肯这样无偿帮助我。
所以公司里虽然早就有这样的计划存在，我却一直没有参加。
而且我总认为本地人是不会清楚和理解我们新移民的苦衷，也不会在乎你过得好不好，我何必费时间做表面功夫？
数年之后，事实证明我是错的。
当我参与了公司这个计划后，发现我的mentor对我的帮助非常大，让我开阔了视野，从对方不同的想法和观点受到启发和鼓励。
由于他并不直接管理我的工作，所以能够从旁观者的角度，对我的问题进行客观的分析。
作为一个本地人，他从我身上了解到许多中国的文化传统和工作方式，这对他也是一个很好的机会来理解中国新移民的想法和处境。
一份同样的工作，我现在知道怎样做，需要找那些人协助，通过那些程序才能达到最好效果。
会议怎样开，报告怎样写，话怎么说等等。
这些现代办公室实战技术不是书本或者大学里的某个课程可以教会你的。
看到我的进步，我的mentor也非常高兴，我们互相向对方学到了宝贵的知识。
我们华人经常觉得自己俯首听命埋头苦干，到头来吃力不讨好,成绩不被承认，工作不被肯定，裁员时还首当其冲。
而一些本地同事好像升职加薪得来全不费功夫，便宜占尽。
那可能是因为我们不了解这里的机制文化，光是work hard是不够的，还要work smart。
在这个方面，就非资深而老道的前辈的指点不可了。
Mentorship是你和其他人分享宝贵人生经验的途径。
由加拿大人力资源部资助的非牟利机构Women In Motion最近准备推出一个良师益友计划mentorship program（New Horizons新地平线），计划从今年十月到明年四月，在多伦多为年龄15-29岁的新移民女性找一个在职的女性mentor，通过mentor六个月的一对一的协助，让新移民朋友能够早日了解加拿大的文化，社会体制，就业环境，尽快找到自己的位置，融入加拿大社会。
Women In Motion将为登记的朋友提供六次有关就业的培训，你的mentor和你一同参加讨论。
新移民朋友也有机会到mentor的工作地点和mentor一起工作一天，以便对加拿大的就业环境增加亲身的体验。
这个计划的负责人马小姐找到了我，据她说已经有好些来自中国大陆的新移民女性登记参加，目前最缺乏的是在职的中国女性做mentor。
她十分希望通过各种途径找到在职女性参与。
我认为这是一个很有意义的事情，除了我自己报名之外，在此特别呼吁更多的已有工作的中国女性参与。
有你的一份关心和支持，对于那些英语不太好，希望和相同背景的先来者沟通借鉴的朋友，是在迷茫无助的找工征途中一大福音。
也许你所需要的只是每星期花一个小时和指定的新移民朋友聊聊，但当你看到自己的同胞姊妹走上在异国生活的轨道，我保证你的喜悦欣慰是无法用语言形容，也无法用金钱换来的。
如果你从来没有这方面的经验，Women In Motion会提供做mentor的培训。
请有兴趣的朋友和马小姐联系：416-962-4192 EXT 3 EMAIL：[email protected] 该机构的网址：www.women-in-motion.org
正如“新地平线”的简介中所说的，mentor is a true and trusted friend who will support and guide you as you search for employment. 让我们抛开地域的语言的背景的差异，为新朋友新的起步尽一点微薄之力。
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Jasmine 个人简介：1995年从中国广州来加拿大，现在某大公司IT部门担任系统分析员，及公司内亚裔专业人士协会副会长。
她是心意网的创始人之一，曾任心意网主编及加国生活论坛版主，关注大陆移民问题，热心社会公益活动。
现为心意网特邀主持就业与教育专栏。
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