超过三十名市民与一间公司签约或口头协议，他们以独立分销员的身分，为大型的电讯机构推销产品服务，其后签约的公司以多种理由，拒绝支付分销员应得的佣金约二万元。
于是这群受害者透过法律援助中心，已经入禀小额钱债法庭追讨欠款。
据《星岛日报》报道，受害者中大部分是新移民，他们的代表连同此案的代表律师，昨晚召开记者会，讲述此事的缘由；并且希望透过广泛报道，忠告市民特别是新移民，在寻找这类推销工作时要格外小心，避免受骗。
其代表律师何咏诗说，以独立合约或口头协议的形式工作，他们在法律方面所得的保护较少，因为他们的报酬是佣金而非工资；加上不认识法庭的申诉程序，更难追讨所拖欠的款项。
这个控诉由数个个案组成，被告分别是ANDREW KAPOOR及其公司CERTEX SOLUTIONS(以下简称卡普尔)，以及另一外判合约员EAGLE WU(以下简称胡氏)。
卡普尔及其公司与罗渣士传媒集团(ROGERS COMMUNICATIONS INC.)有推销协议，另又以合约形式外判给胡氏。
所推销的服务产品，包括上网服务、有线电视及数码电视服务。
这群受害者以独立分销员身分受雇，部分人士与卡普尔签下合同，并定明所得佣金；部分人士则与胡氏口头协议及佣金。
起初双方按照协议所定的实行，独立分销员成功获得客户选购产品，便取得应有佣金。
其后卡普销及胡氏以不同理由拒绝支付或拖欠佣金。
受害者代表之一刘槟表示，他是透过朋友介绍认识卡普尔，于去年九月与多位人士一起签约，推销电讯服务产品，直至十一月左右才出现问题。
卡普尔延迟或没有支付独立分销员的佣金，其中的理由是有些单据的字母弄错，有些顾客取消服务。
虽然卡普尔表示会支付佣金，但一直拖延至今。
这些分销员将自得留下大量的单据及所得佣金的资料，向罗渣士集团寻求协助。
罗渣士的代表翻查记录，表示已经按所得的客户数目，支付佣金予卡普尔；当中所谓客户取消服务，其实没有发生。
另一受害人丁伟称，他在同乡会聚会中认识胡氏，当时对方声称这门生意发展前景佳，并着他找多些朋友一起做。
本着中国人以信为本，与胡氏只作口头承诺协议。
起初胡氏照规定支付佣金，其后生意额愈来愈高，便开始推迟付款，说卡普尔没有支付全数佣金，只取得部分款项。
分销员提议胡氏将所得的佣金按比例先支付他们，但胡氏则说要扣除其经营等费用，而分销员所得的佣金比应有的少。
其后经过多次商讨，胡氏没有支付拖欠的佣金，也不接听分销员的电话，于是他们向法律援助中心求助。
何咏诗律师表示，原本法律援助中心没有受理此案，后来诉讼人愈来愈多，所以集合数个个案，整理有关文件及证据，入禀小额法庭提出控诉，希望能追讨所欠的佣金。
法庭方面会发信通知被告出庭聆讯，现阶段有待法庭订下聆讯日期。
假如只有部分或甚至没有被告上庭，法庭会视乎案件决定自行审讯。
对于此案的胜诉机会，何咏诗不表意见，但原告人拥有大量的证据是有助审讯。
如果获得胜诉，受害人可以取回拖欠的佣金加上利息，另外是上庭所需的费用等。
(陆翠霞)
以下是《世界日报》有关此事件的报道
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50 多名华人新移民在华人及东南亚社区法律援助中心的协助下，将以法律的手段讨回被拖欠的佣金工资。
50 多位华裔新移民的代表们昨日召开记者会表示，他们分别为卡普尔（Andrew Kapoor）的 Certex Solutions 公司及其属下的代理Eagle Wu 工作，推销罗渣士有线电视产品，其中为卡普尔工作的刘槟等人从 2001 年 9 月以来做了三个多月的推销工作，至今仍未收到被卡普尔拖欠的 2 万元佣金工资。
雇主现仍招员工为其推销罗渣士有线电视产品。
为 Eagle Wu 工作的丁伟等人与 Eagle Wu 只有口头协议，也出现被拖欠佣金工资的情况。
员工们表示，他们很多都通过朋友或同学会介绍找到这份工作，据说是一项相当高增长的生意。
雇主以独立合约聘用员工，开始说是根据规定佣金工资计算，但这些员工在收了 2、3 期工资后，情况便开始发生变化，佣金计算被雇主单方面减低，并以不同藉口拖欠或拒付佣金，例如订单上的英文子拼错，上一层的代理减低佣金，甚至毫无根据的说订单已被取消等等。
这 50 多个员工已很有耐心的与雇主商讨取回工资，但经过数个月的努力只换来各种藉口及无理的拖欠。
员工之前已通过小额钱债法庭提出诉讼，追讨欠薪，但因为语言障碍及对加国法律不了解，困难重重。
在华人及东南亚社区法律援助中心协助下，中心将为新移民员工们提供免费律师服务，帮助他们讨回被拖欠的佣金工资。
法律援助中心律师何咏诗表示，法律援助中心发现类似该批新移民遭遇的事件越来越多，所以愿意帮助他们，同时让新移民学会保护自己。
何咏诗说，由于这些员工属于独立签约者，他们不是公司职员，所以不受劳工部门的保护，只能通过小额钱债法庭讨回佣金工资。
她说这数十位新移民将有关推销的单据保留得很好，将成为有利呈堂证据。
至于结果如何还将取决于法官的判决。
本案开庭日期为 9 月 20 日。
新移民员工希望提醒所有找工作心切的新移民们，在找推销工作时千万要小心，首先要调查公司的背景。
