一项新的调查显示，2007年加拿大的雇主计划给员工增加3.7%的工资。
这个增幅被超出了预期的生活费用增加比例。
和人们可以想到的一样，工资增幅最大的仍然是石油产业。
不过，根据周四（24日）发表的默瑟人力资源顾问公司的报告，其他行业的人士仍然可以得到3%以上的增幅。
报告中称，工资的增幅将超过通货膨胀的比率。
多数的经济分析家预测，这个比率会接近加拿大央行制定的2%的目标。
报告中说，“蓬勃的加西地区经济──尤其是在能源产业──加上为吸引或留住最具生产力的员工，正在促使雇主们在2007年将工资的全国平均涨幅拉升到3.7%。
”
默瑟公司的一位负责人默里斯（Iain Morris）在接受采访时表示，这是自2001年以来年度增长幅度最大的一次。
不过，在此前的1990年代，工资的涨幅还要高。
实际上，今年加拿大全国的工资涨幅已经达到3.7%，超出默瑟公司此前预期的3.4%的增长幅度。
因为劳动力短缺导致公司间对于员工的竞争，这是大约三分之一的加拿大公司计划为员工涨工资的主要原因。
明年，主要集中在阿尔伯塔省的石油、天然气、石化等工业领域，将实现5.6%的工资增长。
除去能源领域，加拿大工资涨幅水平将保持在3.5%左右。
可见，阿省急速发展的劳动力市场给全国的工资水平带来不小的压力。
默瑟公司的这份报告调查了加拿大400家公司，涵盖了200多万名员工。
(记者金雷)
