当你把你的工作经历浓缩在一张简历上投递出去得到了面试通知后，不要以为大功就此告成。
抛却你激动紧张焦躁的心情，你要做的准备活动还很多，只有在面试中胜出，你才得到了最后的胜利。
那么在面试中应该注意什么呢？在这里为您提几点建议，希望可以对你有所帮助。
人们常言：不打无准备之仗。
因此在你去面试之前，你要保证自己对所应聘的公司和职位有着相当的了解。
关于公司的历史，经营业务范围，近年来所取得的成就以及面临的挑战等等，你都要有一定的了解。
因为在面试过程中，考官都会对你提出一些诸如：“为什么你想要来到我们公司工作？”或“对于我们的业务你了解多少？”等问题。
只有你对公司情况有详细的了解才能做到应答自如，而公司自然也愿意聘用对公司业务了解熟悉的人。
另外值得注意的是，在面试过程中你可能由于紧张的原因急于让面试者迅速了解你的专业能力以证明自己是该职位的合适人选。
然而在你滔滔不绝的表述自己的才能的时候，很有可能你已经错过了许多重要的信息，这对你的面试是很不利的。
因此在面试时，当你讲述自己的经历的时候一定要言简意赅，只将面试者感兴趣的表达出来即可。
面试的过程其实也是一个重要的聆听的过程，只有你听明白了考官的意图你才能更好的回答。
很多人在得到面试通知后会很紧张，然后揣测主考官会问什么样的问题。
然而在一般最初的面试中，考官往往只是对照你的简历提问一些基本的问题以确认简历中内容的真实性。
如果对于你简历中出现过的信息你的回答却模棱两可，这就会降低你在面试考官心目中的可信度。
因此，在面试前对自己简历中的信息进行一下确认以加深印象也是必不可少的一项工作。
在面试时，所应聘的职位可能对学历和资历都有要求。
但是你要做的并不是告诉别人你有多么高的文凭或者你的过什么样的奖励，这些固然重要，但是用人单位更在乎的是你的文凭资历和能力对于他们的工作有什么样的帮助。
因此，你要明确你所应聘职位的工作性质，然后尝试着找出你所具备的专业才能和这项工作间的关系。
无论你有何种技能，只有对工作有用，用人单位才愿意启用。
如果在你面试之前可以通过电话和考官进行一次交流那是再好不过的了。
你可以将你想了解的关于工作的问题事先准备好，将自己的简历放在手边，这样在电话中就不会语无伦次。
切记通话时一定要保持自己的情绪高昂，因为你有力的声音可以给别人传递一个信息就是这个人非常的积极，它的作用就如同人们在面谈时身体语言所发挥的作用一样。
把握好这个原则，你就又得到了一个面试中的有利因素。
当你查阅了足够的资料，也对要应聘的工作和单位有了相当的了解后，你可以尝试着做一个模拟面试。
在心中想象一下考官有可能提问的问题，例如：“做一下自我介绍。
”或者“为什么你辞掉了上一份工作？”以及类似于“能不能和我们谈谈你工作中曾出现过得困境，你最终是通过什么样的方法解决的？”这样的问题。
想好了问题后，你可以思考一下该如何回答，组织好自己的语言，多练习几遍，这样如果在面试中碰到了类似的问题，你就可以胸有成竹的回答了。
面试求职，薪水问题当然也是你所关心的。
但是，在面试过程中，除非考官提到了这个问题，否则不要自作主张的谈论薪酬支付的问题。
在这里专家也建议用人单位在面试时要尽量让应聘者能够得到这样的一个明确的信息，就是说如果一旦被录用，公司为员工提供合理公平的薪酬或者给出薪水范畴。
一般来说，在面试的最后，考官都会以这样的问题作为结束语：“那么，你还有什么问题需要了解的？”，然而很多求职者都忽视了这一环节，因此在被问到这一问题的时候往往不知道该问些什么。
专家建议，最好在面试前就准备好要提问的问题，将其罗列出来。
值得注意的是你所问的问题一定不要是那些招聘单位的网站上已经明确给出答案的问题，或者说通过任何一个渠道都可以轻松获取答案的问题。
相反提出些具体的问题或措施建议会让人觉得你是一个有心人。
当你问出了“公司下个五年的工作计划是什么，我们这个部门又会如何协调实现工作目标？”这样的问题时，用人单位会认为你是一个切实关注公司发展的人，这样的员工当然是他们所期望招募的。
还有你要记得无论什么时候，自信都能为你加分。
在面试的时候，双方是以一个公平的身份进行一种专业的交流。
公司需要雇员，而你需要一份工作，双方通过面试交流沟通以寻求最佳的契合点。
保持你的自信，相信自己能行，别人也会被你的自信所感染，最终成功就将属于你。
最后，在面试结束后，你可以寄去你的感谢信，对公司给你这次面试的机会表示感谢。
其实表示感谢只是一个方面，就像所有的售后调查和追踪采访一样，这样的方式才可以加深别人对你的印象。
这些都是你在面试前，面试中和面试后所需注意的细节，希望这篇文章可以给你带来一些启示，最终顺利的找到一份顺心的工作。
