知道为何安省的健保经费年年入不敷出、服务品质又差的原因吗？一个右翼智库昨天认为，这是因为安省的医院支付人工时没有章法，付给大部份雇员的薪水太高，给予部份医生和中层行政管理者的薪水又太低。
根据菲沙研究院昨天公布的研究报告，在 1997 至 2002 年期间安省政府增拨的健保经费，全被医院雇员加薪“吃掉”，根本没有余钱用来改善日渐恶化的健保服务品质。
这家研究院的安省政策研究处长墨林斯称：“医院雇员薪水太高了。
例如，医院内的厨师和清洁工获付的薪水要比在他们在民营行业工作的同行高出 30 – 60 %，护士的薪水也至少比其它省份的护士高出14 % 。
”
他接着说：“年薪超过十万元的医院雇员人数，自 1996 年以来增加了三倍，医院雇员中的最高收入者的平均收入上升了 60%。
这些都是不当使用税款的迹象。
”
与此同时，医生、某些医疗专业人员和中层行政管理人员的收入却相对少了一点。
安省医院协会昨天说，这份研究报告存在许多谬误，例子之一是，根据省政府的公务员收入阳光政策，每年都要公布的年收入超过十万元的公务员名单，从这份名单看，在 1996 年至 2003 年，医院雇员中年收入超过十万元的增长率低于平均数。
