1. 写简历
简历是找工作的第一关，写简历的目的是为了写简历的目的是为了为了得到一个面试的，只有面试过关，才能得到工作。
在加拿大，写简历也有自己的规矩，和在国内的不大一样，这里的简历，是不要写个人情况的，如身高，体重，婚姻状况什么的，更不要你的照片，而且对英语语言的运用也很讲究，如果新移民来到这里，没有参加有关的培训，肯定是写不出合格的简历的，到了加拿大后，最好先参加一个学习班，要一步一步来，欲速则不达。
曾经在网上看到一些新移民写的简历，根本就是把中文的简历直接翻译成了英语，凭这样的简历是很难找到工作的。
2. 怎么找？
这个问题可能是所有新移民最关心的了，许多网上的文章也都有一些介绍，我想主要谈的是自己的亲身体会。
互联网(3分)
加拿大是一个电信非常发达的国家，几乎什么东西在网上都可以找着，特别是工作，每天都有好多的广告，信息容量大，更新快，方便，按说是最好的方式，不过我只能给他打3分，原因如下：
1) 互联网上的广告多数是免费的，所以很多人并不珍惜这个机会，特别是各个代理，有时候和你谈了半天，却告诉你，现在暂时没有工作，先把你的简历留着，有机会再和你联系，其实如果再有机会，他肯定会再发广告的，不会想起你的。
2) 互联网上的广告大部分都是Team Leader，Project Manager什么的，对新来的移民不太适合，而且基本都是年薪较高的职位，象Foxpro，VB什么的很少见，实际上对这类人的需求，数量应该是最多的，只是这类职位好多都在公司内部消化了，为了省钱，公司一般不委托代理去找，而是自己想办法解决。
我曾经发通过互联网发过几百个简历，有段时间，每天都上网到12点以后，可是答复的并不多，大多是代理问一下就完了，没了下文，最滑稽的是一个雇主面试完了之后告诉我，现在不需要人，真是不明白，不要认为什么要登广告！
报纸(4分)
对新移民比较适合的是Toronto Star，适合中层，Toronto Sun上多是一些小时工，Globe & Mail上一般是管理人员，如果你早上上班坐公共汽车你就会发现，没有人看Toronto Sun，因为他是一份不上档次，专登小道消息，丑闻的报纸，Globe & Mail和National Post是档次更高的报纸，也不是特别适合移民。
虽然报纸的广告并不多，可是，每一条都实实在在，因为在报纸上登广告是要花钱的，没人愿意开玩笑。
在我知道的人中，好多人都是开始热衷于网络，后来又转向报纸的，最后又如愿而偿的。
关系网(5分)
有熟人介绍是最好的找工方法，特别是对那些很少在广告里发现自己的专业的人来说更是如此，并不一定你的东西没人要，只是要的人不知道你而已，问题是新来的移民交际的圈子实在有限，无非是Hr，去这里的人又基本是没有工作的，大家都是坏消息，越说越悲观，而一旦有工作之后对这个自然没有兴趣了，也不去了。
上门推销(6分)
上门推销其实也是一个很好的方法，如果别人正好需要你，当然你就可能得到这个位子，对有些不打广告的工作更是如此，问题是目标太大，很费时间。
新移民对社会又不了解，根本不知道那些是可能的雇主，如果是程序员，还有一些其他的问题，如在多伦多其实软件公司并不多，如果只找软件公司，恐怕白费劲，可是多伦多是加拿大金融中心，很多金融单位都用计算机，当然需要许多人，如果找一找金融公司，有时反而会有效果，可是刚来谁会想到这些呢? 另外，这里的公司要人非常苛刻，如果你的简历不能准确地和公司的需求相匹配，被面试的机会都没有，如果你一味地发简历，可能把机会都丢失了，如果你事先得到了他的需求，简单改一下简历，可能就有面试的机会。
3. 如何面对面试
如果你能到这一步，那么离找到工作应该是不远了。
许多培训班都有关于如何回答雇主问题的培训，我个人觉得，这些怪问题，主要是针对从事客户服务等角色的人员的，对纯粹的技术人员，当然也会问一些，但是很少，参加一次就够了，不用刻意追求。
