拿到IT工作Offer的关键因素

第一，你要胜任这份工作。胜任一份专业IT工作有两个方面的要求：首先是技术上会做。如果你做软件开发，你要能够熟练使用职位要求的开发工具和语言，能够读懂Requirements和Design Document；如果你做软件测试，你要会用QC，会写Test Case，懂得Defect Management的各个方面等等。其次是熟悉工作流程。你要知道自己的工作职位和周围相关职位之间的关联，你如何配合别人，别人如何配合你；也要知道专业流程或项目流程的常识；还需要知道工作中经常遇到的Challenge如何去处理。胜任工作是你求职的根本和信心的来源，是Interview中谈论的决定性内容。其中第二方面构成了加拿大经验的核心，Interview中的Experience和Behavior问题主要集中在这些方面。

第二，你要有基本的求职技能。无论你能力多强，不会求职技巧，工作机会变小。这里的技能，是要让简历能够吸引雇主的注意，在面试中能够有效地表现自己的经验和优势。你能胜任工作也许不假，但获得Offer之前，更重要的是让雇主相信你能胜任工作。第二个要素的核心是突出优势。不论面试是什么形式，讨论了什么问题，都从一个根本问题而来，就是在众多的申请人中，我为什么要把Offer给你？你的求职优势，就是你对这个问题的直接回答。也许在简历和面试中都不会直接出现这个问题和直接的答案，但不论简历还是面试，都是围绕着这个问题而衍生的。为这个问题找到了强有力的答案，简历就不会千人一面，面试也才会掌握主动。面试的过程，既是互相了解，也是自我推荐，让雇主充分信任自己专业经历和充分了解自己的求职优势是很重要的。在这里，你要知己知彼，知道自己的优势是什么，在面试中尽早知道雇主需要什么，才能有信心地拿下面试。