一项为联邦公民暨移民部、人力资源部所作的最新研究显示，加拿大应当考虑采用更为宽松的移民政策，以吸引国外从事高科技业者举家移居加拿大。
这份由新布朗士维克大学社会学暨国际研究的罗欧教授撰写的报告，对五十五名在渥太华地区工作的亚裔移民进行调查后发现，很多亚裔高科技从业人员移民来加的目的就是赚钱，一旦他们觉得有机会得到更高待遇，几乎都不会留下来。
接受调查的五十五名移民，大部份准备移居美国。
这份报告指出，如果联邦政府能够放宽政策，让亚裔移民可以较容易地申请家人来加拿大，他们就更容易融入本国，也会更愿意留在此地。
报告作者写道：「尽管在信息业工作的亚裔觉得在加拿大的工作和生活积极因素不少，但也没有打算在此久留。
大部份人反而因为美国能够提供更好的事业前途、更丰厚的收入，以及有机会和最优秀、最聪明的同行共事，而毫无留恋地选择美国。
」
他向联邦政府建议，用更优惠的政策留住来自国外的信息业专才，让他们能够更快更容易地就把亲属接过来，令他们在加拿大建立起「自己的家族关系网」。
目前联邦公民暨移民部和人力资源部正通力合作，透过多种管道解决加拿大技术雇员短缺的现实问题。
移民部长卡普兰的发言人贺德森表示，部长甚至已计划尽快于今秋制定出有关规定和政策。
尽管目前经济成长放缓的现状令加拿大高科技从业者短缺的问题暂时得到缓和，但长期以来国内高科技部门始终在抱怨缺乏高素质的从业人员，一旦经济恢复成长，这个问题难免又会浮现。
亚裔高科技从业人员也表示，低税收和高收入将会是刺激他们留在加拿大的诱因。
此外，工作更富挑战性、规模更大的高科技单位、在加拿大境内迁移更具灵活性，都是有助于他们选择留在加拿大的参考因素。
罗欧教授表示，许多移民对加拿大高科技部门的规模大小几乎一无所知。
与此同时，移民所了解的税率和移民政策通常也比实际情形更高、更严格。
他因此在研究报告中建议，到潜在移民的原居住地多作些情况介绍，可能有助于解决这类误解。
在联邦自由党国会党团本周举行的会议上，一些自由党籍国会议员因意识到目前国内技术人才奇缺急需政府采取行动的现状，建议克里靖总理召集第一次部长会议，针对这个问题制定出相应的全国性计划。
