华裔新移民连年涌入加拿大，以大陆新移民为主要成员的社团在数目、活动上蓬勃发展、蒸蒸日上。
但随着社团声誉和重要性日增，出现了如何长期、稳定地经营社团的隐忧，指出新移民从国外来到体制不同的加拿大之后，需要加以注意的问题。
温哥华的两大大陆新侨社团，在理事会换届时由于对谁当会长执争不休，其中一个后来以同样名称分别在卑诗和亚省注册告终，闹成名副其实的双包，另一个社团理事会分歧在法庭裁决后，双方仍在酝酿官司中。
这两个社团过去均被视为大陆新侨社团的样板、牛耳，其主要骨干是国内有关部门争相邀访的座上宾，逢年过节办活动，在本地各界也很受到欢迎。
现在内部各派纷争相持不下闹到公堂，不光外人听了感到不解，当年创办社团的亲密战友，从互相扶持共襄盛 举，到如今互相一肚子冤气，成为冤家路窄的仇人，既有违个人愿望，也大大违背了当初组织社团的初衷。
其实这些社团形成之初，创办人兢兢业业投注心力财力、凝聚人气，大家存了一颗义务为同胞服务之心，意气之争往往不易得势。
正如一名社团领袖所说，任何社团理事会内部意见不同是难免的，按中国人习惯，社团骨干之间要有宽容和谅解的心，各自把负责的事做好，事情就好办了。
即使大家合作出现问题，如果互相多加体谅，给对方多些机会，也能慢慢磨合，逐步加强互信。
主持另一个大型大陆新侨社团的侨领表示，经营社团要有服务大家的心志，首先不可藉以为自己谋名谋利。
此外，还有很重要的两条，一是会长要有果断处理危机的能力，意见分歧要及时解决，重大问题上保持社团内部共识，不可让纷争像革藤般蔓延。
另一条是理事会成员除了义务出力还要出钱，会长个人掏的腰包理当比其他理事要多。
一名温哥华昔日两大大陆新侨社团会长之一指出，组织社团的大陆新移民多为国内菁英份子，个人能干但合作精神稍差，一遇不同意见就冲突，为了证明自己正确容易把国内文革时拉帮结伙竖山头的那一套风气搬来加拿大，宁愿闹到不可收拾。
广而言之，这也是大陆新移民在加拿大办社团、乃至立身处世与人打交道之际，需要加以注意的地方之一。
（杨是农）
